2020年度颍泉区重点工程建设管理局招聘非编制工作人员公告

　　为加快推进颍泉区建设，满足区重点工程建设项目高质量发展需要，参照中共安徽省委组织部 安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》的通知》(皖人社发[2010]78号)等有关规定，本次计划考试招聘3名非编制专业人才。现将有关事项说明如下：

　　一、单位简介

　　颍泉区重点工程建设管理局负责颍泉区本级政府投资的城市基础设施项目、公益性社会事业项目和区政府交办的其他工程项目建设过程的组织、实施、协调工作;承办区政府交办的其他工作。

　　本方案所称的“非编制”是指因工作需要招聘录用不纳入事业编制限额管理、以劳动合同形式聘用的工作人员。

　　本次招聘工作，颍泉区重点工程建设管理局委托阜阳正诚人力资源管理有限公司具体负责。

　　二、招聘原则

　　本次公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公平、公正、公开、择优的原则，根据招聘岗位的条件及要求，采取面向社会公开考试招聘的方式进行。

　　三、招聘岗位条件、人数及待遇

　　本次计划招聘3名工作人员，其中：工程管理岗位2人，办公室管理岗位1人。各岗位具体招聘条件见《2020年阜阳市颍泉区重点局公开招聘工作人员岗位表》(见附件1)。

　　报考者须在报名时取得招聘岗位条件要求的国家承认学历证书、职称证书等，并提供招聘岗位条件要求的证书证明材料。未在规定时间内取得并提供有关证书证明材料的，视为报考者自动放弃，责任自负。

　　薪酬待遇：参照现行颍泉区事业单位专业技术人员工资标准核定执行，同时享受颍泉区事业单位“五险一金”社会保障政策。

　　四、报考基本条件

　　(一)报考者必须具备的基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.坚持四项基本原则，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，有良好的政治素质和职业道德;

　　3.遵守国家宪法和法律、法规，无违法、违纪行为;

　　4.身体健康(体检合格)，具备履行岗位职责的身体素质和心理素质;

　　5.符合招聘岗位所需的学历(含应届毕业生)、专业、专业技术职称、年龄、资历等相关要求(详见本次公开招聘工作人员岗位表)。

　　(二)有下列情况之一的，不得报考：

　　1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

　　2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

　　3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;

　　4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的;

　　5.失信被执行人;

　　6.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

　　五、招聘程序和方法

　　(一)本次非在编员工的招聘，为保持“公平、公正、公开、择优”的原则，本局将委托有资质的阜阳正诚人力资源管理有限公司代理招聘。

　　(二)信息公布

　　本局通过阜阳市颍泉区人民政府网、安徽省公共招聘网、颍泉区重点工程建设管理局网、阜阳正诚人力资源管理有限公司网络等向社会公开发布招聘信息。

　　(三)组织报名

　　本次招聘采取网上报名与现场报名相结合的方式，不收取任何报名费。报考人员可通过本招聘方案中所提供的报名邮箱(zcrlzy2020@163.com)进行网上提交材料报名。报考后应及时登录相关网站了解考录工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。

　　1.报名时间：2020年4月30日至2020年5月19日

　　2.报名邮箱及QQ群号：zcrlzy2020@163.com，邮件标题格式为：姓名+学历+专业。面试资格复审时，请携带此表打印亲笔签字后的纸质版。

　　QQ群号码：917884708，希望每位报名者加入“正诚人力资源917884708QQ群(改为实名)，方便下载考试信息等”。

　　3.报考人员须认真阅读招聘公告及附件，在规定的报名时间内填写报名登记表(附件2)并提交报考证书材料等。报考人员只能选择一个岗位进行报名。报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员要仔细阅读各岗位要求条件，根据个人情况报考符合条件的职位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。报名提交材料：(1)报名登记表(须附彩色电子证件照片); (2)居民身份证正反面扫描件;(3)毕业证书、学位证书扫描件(应届毕业生需提供院校就业指导服务中心证明);(4)职称证书扫描件、招聘岗位条件要求的工作任职文件或聘用职务证书等(如有)。

　　4.此次招聘报考人数与岗位招聘数的比例不低于3:1，不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。

　　5.报名时报考人员应真实、准确填写报考信息。报考人员提供虚假报考信息的，一经查实，即取消面试或聘任资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息等，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定处理。

　　(四)资格初审

　　阜阳正诚人力资源管理有限公司组织人员对报名人员进行资格审查，符合条件的应聘人员名单将在颍泉区政府公开网、颍泉区重点工程建设管理局网、阜阳正诚人力资源管理有限公司网络公示无异议后核发准考证。

　　(五)笔试内容及时间

　　资格初审合格的人员须凭准考证参加考试。

　　笔试时间：5月23日下午15:00-16:30;

　　具体考点：见考生个人准考证

　　考试内容：工程管理岗位参加《土木类专业知识》科目考试;行政管理岗位参加《申论》科目考试。

　　试卷分数：试卷满分为100分。

　　此次招聘报考人数与岗位招聘数的比例不低于3:1，不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数，并于5月23日15：00后在颍泉区重点工程建设管理局网站进行公示。

　　(六)面试

　　面试时间：6月2日下午15:00开始。

　　面试地点：另行通知。

　　笔试成绩从高到低分排序，得分超过考场平均分方可进入面试，面试人数与招聘岗位数按3:1的比例;不够3:1比例的，须达到当天开考专业面试成绩的平均分。进入面试人员名单将在颍泉区政府公开网、颍泉区重点工程建设管理局网站、阜阳正诚人力资源管理有限公司网络公布。面试成绩满分为100分。

　　总成绩折算：笔试与面试成绩按6:4的比例以百分制合成考试总成绩。

　　面试将邀请相关专家组成面试小组负责对应聘人员进行综合面试，重点测评应聘者的适岗能力，主要考核应聘者的职业道德、专业知识和业务能力等。面试成绩为百分制，面试对象成绩必须达到合格分数线(60分)以上，面试成绩未达到60分者为不合格，不得确定为体检人选。

　　(七)政审、体检

　　政审工作主要核实应聘人员个人资料真实情况，进一步了解其思想政治表现、职业道德、业务能力等方面。

　　体检工作由统一组织在市级以上综合性医院进行体检(体检费由应聘人员自理)，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到省人力资源和社会厅指定的医疗机构重新检查一次，以复检结果为准。

　　应聘人员政审或体检不合格的，不予聘用。空缺的名额，从报考同一岗位且考试面试成绩合格的人员中按成绩从高到低分依次递补。

　　(八)拟聘公示

　　我局将根据资格审查、面试、考察、体检等结果择优确定拟聘用人员名单，并在颍泉区政府信息公开网、颍泉区重点工程建设管理局网、阜阳正诚人力资源管理有限公司网络公示7个工作日。公示期间存在争议，由我局进行调查处理，并及时将调查处理的结果进行公示。公示期满，未接到举报投诉或反映的问题经查实不影响聘用的，确定为拟聘用人员。

　　(九)拟聘人员确定后，将在10个工作日内将按照《中华人民共和国劳动合同法》等规定，我局将与聘用人员签订劳动合同，并实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格者，解除劳动合同。

　　(十)聘用期间：合同期限为3年，试用期为3个月，试用期间工资福利不变。聘用合同期满，经用人单位考核合格，续签合同。

　　六、纪律监督

　　本次考试招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)各项纪律规定，严格组织人事工作纪律，自觉接受群众监督。参加招聘工作的人员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相，对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定给予组织或纪律处分。

　　七、其他事项

　　本方案由颍泉区重点工程建设管理局、阜阳正诚人力资源管理有限公司共同解释。

　　八、监督电话及联系人

　　人力资源公司： 0558-2165552

　　联系人：阮媛媛 13965566020

　　颍泉区重点局： 0558-2621000(张女士)

　　0558-2623306(杨先生)

　　阜阳正诚人力资源管理有限公司

　　2020年4月30日

　　附件：1.2020年阜阳市颍泉区重点局公开招聘工作人员岗位计划表.doc

　　附件：2.2020年阜阳市颍泉区重点局公开招聘编外工作人员报名登记表.doc

　　附件：3.诚信承诺书.doc

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