相对面教育国企招聘同步凤阳县人民政府公告信息：2022滁州凤阳县通达服务有限公司招聘10人公告。更多关于安徽国企招聘，安徽国企招考，安徽国企招聘公告等相关资讯，请关注相对面教育国企的招考信息，以及安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001)，获取更多招考信息和备考资料。

凤阳县通达服务有限公司招聘驾驶员公告

　　根据公司业务发展需要，经研究决定面向社会公开招聘驾驶员10名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公平、公正、公开、竞争择优的原则，面向社会公开招聘。

　　二、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，爱国守法，品行端正，身体健康;

　　2.年龄在40周岁以下(1981年1月26日以后出生);

　　3.高中及以上学历;

　　4.驾龄在5年以上，C1驾照及以上;

　　5.仅限凤阳县户籍或持有凤阳县居住证人员;

　　6.适应岗位要求的身体条件，能胜任招聘岗位工作要求，服从单位工作安排(需值夜班，建议男性)。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.不符合招聘岗位条件的人员;

　　2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　3.现役军人;

　　4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　5.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者具有吸毒史的。处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　三、工作地点

　　凤阳县通达服务有限公司。

　　四、招聘程序

　　(一)发布

　　通过凤阳政府网、凤阳先锋网面向社会公开发布招聘信息。

　　(二)报名及资格审查

　　1.报名时间：2022年1月26日-1月28日上午8：30-11：00;下午2：30-5：00。逾期不办理。

　　2.报名地点：凤阳县人力资源和社会保障局一楼会议室(政务新区)。咨询电话：0550-6738594。

　　3.报名材料：报考人员须提供户口本或居住证、有效居民身份证、驾驶证、学历证书原件及复印件，无违法犯罪证明。

　　4.应聘人员须填写《2022年凤阳县通达服务有限公司公开招聘工作人员报名资格审查表》(附件)，提交二寸近期正面免冠同底照片3张。

　　5.考生报名时提交的各种证件、资料及填写的信息必须真实准确有效。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　6.加分材料：

　　(1)退役军人符合报名资格条件在部队获得表彰的加2分，在报名时需提供证书原件及复印件;

　　(2)有全国计算机一级证书的加2分，在报名时需提供证书原件及复印件;

　　(3)有公交车或公务车(党政机关、事业单位、国有企业)驾驶经验的加2分，在报名时需提供劳动合同及12个月参保证明。

　　(三)考试

　　本次招聘考试采取笔试和实际操作相结合的方式进行。

　　1.笔试

　　(1)报考人数与岗位招聘人数的比例不低于2：1。不足开考比例规定的，核减或取消该岗位招聘计划数;

　　(2)笔试内容：道路交通安全法律、法规及相关知识。试卷分值为100分，笔试时间60分钟;

　　(3)笔试时间：依据疫情防控需要另行通知，笔试地点：见准考证。

　　2.实际操作

　　(1)实际操作人选：根据笔试成绩由高分到低分按参加考试人数与计划招聘人数2∶1的比例确定参加实际操作人选，不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有数名报考人员笔试成绩相同的，一并确定为参加实际操作人选;

　　(2)实际操作项目：坡道定点停车与起步;侧方位停车驾驶;连续弯道驾驶等项目;

　　(3)实际操作考试时间：笔试结束后另行通知。

　　3.考试总成绩计算。

　　报考人员考试总成绩为笔试成绩(占40%)+实际操作成绩(占60%)+加分分值。同等情况下，退役军人优先录用。

　　报考人员考试总成绩在实际操作考试结束后7个工作日内公布。

　　五、体检

　　体检人选，依据考试总成绩由高到低分顺序与招聘岗位数1：1的比例确定。体检在指定的二级甲等以上综合医院进行。体检费用由考生自理。体检当天如有放弃者，及体检不合格者，按照考试综合成绩依次替补，替补次数仅进行1次。

　　六、录用及公示

　　考试、体检均合格的拟聘用人员名单，在凤阳县人民政府网站公示5天，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，按有关规定，办理相关聘用手续。后期若有人员流失或者因业务发展需要增加人员，在当年度考试人员中按照总成绩排名依次递补，递补人员直接进入体检、考察程序。

　　七、聘用上岗及聘后待遇

　　1.采取劳务派遣的方式进行，工资由用工单位确定(基本工资2000元+里程补助+其他奖补)，被聘用人员与劳务派遣单位签订聘用合同。新聘用人员实行试用期制度，试用期为2个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期内或试用期满，经考核证明不符合本职位要求的退回劳务派遣单位。聘用期限为2年，用工单位负责人员的使用、考核及管理。合同期满人员由用工单位根据工作需要向劳务派遣单位提出续签或解聘意见。

　　2.合同期内工资和缴纳的“五项社会保险和公积金”单位负担部分由用工单位按时将经费划拨劳务派遣单位，劳务派遣单位负责发放工资和缴纳“五项社会保险和公积金”。

　　八、纪律与监督

　　此次招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督。

　　九、相关事宜

　　本公告相关情况由凤阳洪武人力资源开发有限公司和凤阳县通达服务有限公司负责解释。

　　凤阳县洪武人力资源开发有限公司

　　凤阳县通达服务有限公司

　　2022年1月20日

　　附件：

原文链接：https://www.fengyang.gov.cn/zwdt/tzgg/278306452.html

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