2019合肥肥西县民政局招聘驾驶员2人公告

　　因工作需要，经县政府会议同意，决定面向社会公开招聘驾驶员2名(男性)。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，采取技能操作和面试相结合的办法进行。

　　二、招聘条件

　　(一)遵守宪法和法律，热爱本职工作，具有良好的职业道德。

　　(二)岗位所需的专业或技能条件。报考人员须持有C1机动车驾驶证、且有2年及以上驾龄。

　　(三)适应岗位要求的身体条件。

　　(四)岗位所需的其他条件。

　　(五)年龄在40周岁及以下(即1979年7月1日及以后出生)，男性，具有高中及以上文化程度。

　　(六)有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　2、在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　3、现役军人;

　　4、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查和监察调查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　6、法律规定不得参加报考或聘用为本单位工作人员的其他情形人员。

　　7、本县现有在编在聘人员。

　　三、招聘程序

　　按照发布公告、现场报名、资格审查、技能操作、面试、初选人员、体检与考察、公示、聘用待遇等程序进行。

　　(一)发布公告

　　招聘公告通过肥西县政府网统一发布。

　　(二)现场报名

　　报名时间：2019年7 月31日至8月2日(上午8:00-11：30;下午14:30-17:30)，逾期不再办理。

　　报名地点：合肥元太人力资源管理有限公司考培服务中心(肥西县上派镇上小路与珍珠路交叉口西南车城、兴众广场对面)。

　　(三)资格审查

　　1、报名人员的资格审查在报名时一并进行。报考人员须提供以下材料：

　　(1)本人有效居民身份证、毕业证、机动车驾驶证原件和复印件，原件审查完后退回。

　　(2)报名人员须填写《肥西县2019年县民政局招聘驾驶员报名资格审查表》。

　　(3)近期同底两寸正面免冠证件照片4张。

　　(4)报名人员应对本人提供的证件、证明及所填表格内容的真实性负责，如有弄虚作假行为，一经查实取消聘用资格。

　　2、报名结束后，资格审查合格人数与招聘名额的比例须达到3:1方可开考。未达到以上开考比例的，相应核减或取消招聘计划数。

　　3、考生于2019年 8月6日上午8:00-11:30到原报名点领取技能操作准考证，按技能操作准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人身份证参加技能操作考试。

　　(四)技能操作

　　1、本次考试采取“技能操作+面试”的方式进行，技能操作合成成绩为100分，占考试总成绩的60%。其中技能操作考试科目为上机测试，满分100分，分科目一(分值为50%)和科目四(分值为50%)进行考试，占技能操作合成成绩50%;考试科目上车测试(道路驾驶)，满分100分，占技能操作合成成绩50%。

　　2、技能操作合成成绩于考试结束后10个工作日内在中国肥西政府网上公布。

　　(五)面试

　　1、依据技能操作合成成绩，从高分到低分按1：3的比例确定面试入围人员，最后一名若有2人以上考生技能操作合成成绩相同的，一并确定为面试人员。

　　2、面试时间、地点以《面试通知书》为准。

　　3、面试采取结构化面试方式进行，主要考察考生的综合分析能力、应变能力、分析判断、语言表达、逻辑思维和解决实际问题的能力。面试时间每人15分钟，满分100分，占考试总成绩40%，面试成绩现场公布(保留到小数点后两位，第三位四舍五入)。

　　(六)初选人员

　　报考人员依据技能操作合成成绩60%、面试成绩40%，计算考试总成绩(保留小数点后两位，第三位四舍五入)，从高分到低分,按1:1的比例等额确定参加考察和体检人员(若出现考试总成绩相同，则以驾驶员违规、违章少的优先(以交通管理部门出具证明为准);再相同以《技能操作》成绩高的优先)。

　　(七)体检和考察

　　1、体检标准按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)规定执行，体检费用由考生自理。

　　2、考察工作由肥西县民政局和合肥元太人力资源管理有限公司成立考察小组负责。主要由户口所在地公安部门出具有无违法犯罪记录证明，对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现等情况全面了解。

　　如拟聘对象自动放弃或体检、考察不合格的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(若出现考试总成绩并列按确定初选人员的办法进行)。

　　(八)公示

　　拟聘人员统一在中国肥西政府网上公示7天。公示期间及期满后拟聘人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用，取消聘用资格，所空名额按合成总成绩从高分到低分依次等额递补(若出现考试总成绩并列按确定初选人员的方法进行)。

　　(九)聘用待遇

　　初选人员经体检、考察合格后，按政府购买服务方式进行管理，与合肥元太人力资源管理有限公司签订劳动合同、缴纳社会保险。首聘期三年(含试用期1个月，试用期间工资2500元/月)。试用期满，胜任工作岗位者，聘用期内基础工资2500元/月，绩效工资 1500 元/月，(执行肥人社秘【2019】209号文件)，由合肥元太人力资源管理有限公司发放(含试用期工资)，社会保险按省、市、县规定的职工社会保险金缴纳统一标准由单位和个人分别承担。试用期内凡举报有问题影响聘用的，一经核实立即取消聘用资格，所空名额按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(如出现考试总成绩并列按确定初选人员的办法进行)。

　　四、组织领导

　　本次招聘工作，具体操作委托合肥元太人力资源管理有限公司考培服务中心组织实施，县纪委监委全程参与监督。

　　五、其它

　　咨询电话：0551-68841067(县民政局)

　　0551-68853303/68853557(考培中心)

　　监督电话：0551- 68859589 (纪委监委)

　　上述电话于正常办公时间使用。

　　肥西县民政局

　　2019年7月17日

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