2021合肥市地方铁路投资建设有限公司招聘5人公告_新安人才网

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2021合肥市地方铁路投资建设有限公司招聘5人公告

2021-09-15 10:49:18 | 来源：新安人才网 | 243人阅读手机查看

摘要信息

合肥

招5人

笔试日期：-

报名日期：-

　　2021合肥市地方铁路投资建设有限公司招聘5人公告　

　一、公司简介

　　合肥市地方铁路十八公里专用线始建于1958年，主要为合肥市西南部厂矿企业提供大宗物资铁路运输服务，1988年该线管理处与合肥市铁路专用线管理委员会办公室(1985年成立)合并成立合肥市地方铁路管理处，1998年更名为合肥市地方铁路管理局，隶属合肥市经贸委，为自收自支事业单位，担负着十八公里专用线铁路运营和合肥市地方铁路行业管理双重职责。2009年10月经市政府批准改制成立合肥市地方铁路投资建设有限公司(国有企业)，2015年3月划归合肥市产业投资控股(集团)有限公司，在合肥市产业投资领域中，为产业园区和工业园区提供专用铁路建设、运营、管理的专业服务。公司现全资拥有两条铁路运营线，运营总里程三十八公里，自有铁路中转货场两处(十八公里专用线南七货场、循环园专用铁路货场)

　　公司注册资本4.7亿元。主要从事地方铁路运营、物流服务、铁路线路建设、铁路大中修、市政工程、煤炭经营和广告业务。公司主营：地方铁路综合运营;工程施工(目前为市政公共工程三级总承包资质)。

　　面向未来，地铁公司将围绕“一个市场、一个基地、两个货场、三项谋划、四个改革、五个稳步推进”的发展模式，以“国内铁路运输为龙头，以工程服务、大宗商品贸易为两翼”为战略发展目标，聚焦二次创业、效益优先的工作方针，在改革创新中挖掘潜能，在积极进取中开拓新局，坚持解放思想、担当实干，把地铁公司打造成集工程建设、物流、仓储、贸易为一体现代化、信息化、智能化的多式联运企业。

　　为满足公司发展对人才的需求，优化人力资源配置，结合公司的实际情况，拟面向社会公开招聘7名工作人员，具体招聘实施方案如下：

　　二、招聘条件

　　(一)拥护中国共产党的领导、热爱祖国，遵纪守法，品行端正;

　　(二)具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　(三)具有适应岗位要求，正常履行职责的学历、专业或技能条件和工作能力。

　　1、本科生：普通高校统招本科生，2021年8月31日前需取得本科学历和学位证书;

　　2、年龄要求(以本人有效身份证为准)：岗位表中的“30周岁以下”为“1991年1月1日(含)后出生”，其他涉及年龄计算的依此类推;

　　3、符合岗位要求的其他条件。

　　三、招录岗位及具体要求

　　+ 行政人力岗(基层岗位)

　　+ 工程管理岗

　　+ 机械工程管理岗

　　+ 工程项目管理岗

　　+ 造价员立即应聘

　　四、简历投递

　　有意向应聘且符合录用条件者，在新安人才网在线投递简历。投递截止时间：2021年9月21日。

　　五、笔试

　　根据岗位招聘要求，对应聘者的简历进行筛选。从应聘者的个人信息、教育信息、工作经历等方面进行比较，查看是否符合岗位要求，筛选确定笔试人员名单。笔试名单会在公司网站公布(合肥地方铁路http://www.hfdftl.net/)，应聘人员请关注公司网站通知公告栏。

　　笔试时间：2021年9月24日下午14:30-16:30。(暂定)

　　六、面试

　　面试采取综合百分制考核，根据笔试成绩高低，由公司经营管理层综合研判确认参加面试人员名单，面试人员抽签确定面试顺序，未按要求时间到达面试现场的，视为自动放弃面试资格，原则上按岗位计划数和面试入围人数1:3的比例(入围人数出现小数点的岗位，则补足1人)，从高分到低分确定入围人员(最后一名成绩相同可并列入围)。

　　笔试成绩及面试名单会在公司网站公布(合肥地方铁路http://www.hfdftl.net/)，应聘人员请关注公司网站通知公告栏。

　　面试时间：2021年9月29日上午8:30-12:00。(暂定)

　　如出现放弃面试等情形，导致岗位入围数缺额的，可以根据招聘需求，按照规定程序和时限，所空名额按应聘人员笔试成绩从高分到低分予以等额递补一次。

　　七、确定拟录用人员名单

　　根据岗位性质不同，按笔试成绩占40-60%、面试成绩占60-40%来确定应聘者的综合成绩，经公司经理办公会研究后，确定拟录用人员名单。

　　八、组织体检和考察

　　体检要求拟录用人员统一到三级甲等医院进行，参照公务员入职体检相关标准，体检费用由公司承担(拟录用人员提供相关体检报告和发票)。考察由公司直接领导及综合部、纪检人员对体检合格人员进行外调访谈，最终形成政治考察报告。

　　拟录用人员不参加体检、体检不合格者或考察存在问题者，则从参加该岗位面试的人员中，按最终成绩从高分到低分依次递补。

　　九、公示

　　根据考核、考察和体检结果确定拟录取人员名单，经集体研究确定后在公司网站公示。

　　十、缺额递补

　　如因拟录取人员放弃录用等情形，导致招聘岗位空缺的，可以按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考生综合成绩从高分到低分依次等额递补不超过2次，并公示。