一、招聘岗位

　　办公室综合科管理辅助岗位(1个)

　　宣传部融媒体中心管理辅助岗位(1个)

　　科研处管理辅助岗位(1个)

　　信息化建设与管理处系统建设与管理辅助岗位(1个)

　　资产与实验室管理处管理辅助岗位(1个)

　　后勤保障与基本建设处后勤管理辅助岗位(2个)

　　就业创业工作处市场信息中心管理辅助岗位(1个)

　　金融与数学学院实验员岗位(1个)

　　文学与传播学院实验员岗位(1个)

　　体育学院教务员岗位(1个)

　　音乐学院实践中心管理员岗位(1个)

　　二、应聘人员条件

　　(一)办公室综合科管理辅助岗位应聘条件：

　　1.贯彻执行党和国家的方针政策，有强烈的事业心和责任感;

　　2.大学本科及以上学历(管理类、计算机类专业或具有相关工作经验的优先);

　　3.政治素质强，吃苦耐劳，具有较好的沟通协调和组织能力;

　　4.男性年龄35周岁以下，女性年龄30周岁以下，在校期间无受过纪律处分;

　　5.身体健康。

　　(二)宣传部融媒体中心管理辅助岗位应聘条件：

　　1.贯彻执行党和国家的方针政策，有强烈的事业心和责任感;

　　2.遵守职业道德、敬业爱岗，有较强的政策观念和组织纪律观念，坚持原则，严守工作纪律;

　　3.24周岁以下;

　　4.政治面貌为党员(含预备党员);

　　5.全日制本科及以上学历;

　　6.专业要求：新闻学、汉语言文学专业，具备一定写作能力。

　　(三)科研处管理辅助岗位应聘条件：

　　1.年龄不超过30周岁，具有全日制本科或以上学历，汉语言文学专业优先;

　　2.具有较强的文字功底;

　　3.能熟练使用各类办公软件以及图片处理软件;

　　4.具备良好的团队合作意识、沟通协调能力与敬业精神。

　　(四)信息化建设与管理处系统建设与管理辅助岗位应聘条件：

　　1.年龄：不超过26周岁,2021年应届毕业生;

　　2.学历学位：全日制本科学历，具有学士学位;

　　3.专业：计算机科学与技术。

　　(五)资产与实验室管理处管理辅助岗位应聘条件：

　　1.全日制本科及以上学历;

　　2.专业不限，计算机、电子信息、经济管理类专业优先;

　　3.具有较强的组织管理能力及较好的写作能力;

　　4.年龄要求不超过30周岁。

　　(六)后勤保障与基本建设处后勤管理辅助岗位应聘条件：

　　1.遵纪守法，品行端正，身体健康，具备岗位要求的年龄、学历、资质及工作经验等条件，并能胜任岗位工作;

　　2.大学本科及以上学历;

　　3.年龄在18周岁以上，其中男性不超过35周岁，女性不超过30周岁。

　　4.专业：土木工程、工程管理或其他专业。

　　(七)就业创业工作处市场信息中心管理辅助岗位应聘条件：

　　1.男性不超过35周岁，女性不超过30周岁;

　　2.大学本科及以上学历(管理类、计算机类专业优先);

　　3.熟悉办公软件操作、数据处理及网站维护;

　　4.政治素质强，吃苦耐劳，具有较强的文字功底，有较好的沟通协调和组织能力。

　　(八)金融与数学学院实验员岗位应聘条件：

　　1.遵纪守法，品行端正，身体健康;

　　2.年龄男性不超过35周年，女性不超30周岁;

　　3.金融或数学专业方向;

　　4.全日制本科及以上学历学位。

　　(九)文学与传播学院实验员岗位应聘条件：

　　1.遵纪守法，品行端正，身体健康，能胜任岗位工作;

　　2.大学本科及以上学历;

　　3.年龄在18周岁以上，其中男性不超过35周岁，女性不超过30周岁。

　　(十)体育学院教务员岗位应聘条件：

　　1.贯彻执行党和国家的方针政策，有强烈的事业心和责任感;

　　2.遵守职业道德、敬业爱岗，有较强的政策观念和组织纪律观念，坚持原则，严守工作纪律;

　　3.具有较强的综合分析、组织协调管理能力和良好的人际交往能力，具有良好的服务意识和团队精神;

　　4.具有熟练运用计算机处理文件、图表的能力;

　　5.具有较强的语言表达和文字处理能力;

　　6.大学本科及以上学历，专业不限;

　　7.年龄在18周岁以上，其中男性不超过35周岁，女性不超过30周岁。

　　(十一)音乐学院实践中心管理员岗位应聘条件：

　　1.管理类、教育类、音乐类等学科专业毕业;

　　2.30周岁以下，本科及以上学历;

　　3.熟练常用办公软件操作，有相应管理经验者或中共党员优先录用。

　　三、招聘程序

　　(一)报名申请

　　报名由各用人单位受理，报名时间：2021年4月15日-2021年5月3日。报名联系方式如下：

　　报名材料(个人简历，各阶段学历学位证书，身份证(正反面)扫描件，本科及以上学历学习期间学习成绩表等)，可发至上述电子邮箱。

　　(二)资格审查

　　各用人单位负责对应聘人员进行资格审查，审查结果报人事处备案。

　　(三)通知考核

　　通过资格审查，被通知来校参加考核的人员，务必携带以下材料：应聘岗位要求的学位学历证明、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书、前期学历学位证书、身份证、有代表性的论文及科研成果证明、学习成绩单等材料(以上材料均验原件、留存部分复印件)。

　　(四)考核

　　1.考核由各用人单位负责组织实施，采用笔试和面试试讲组成。笔试满分100分，占综合成绩的30%、面试100分，占综合成绩的70%，各环节成绩均按四舍五入保留小数点后两位。岗位招聘人数与岗位应聘人数的比例原则上不低于1:3，达不到开考比例的，可根据实际情况核减岗位招聘计划。

　　2.笔试内容：采取闭卷考试方式。笔试成绩占总成绩的30%。根据笔试成绩高低，按照招聘数不低于1:3的比例确定进入面试环节的人选。为保证进人质量，可根据实际情况，笔试设定最低合格分数线，由用人单位根据岗位招聘人数和笔试情况确定，报人事处备案进入面试环节的人选，须提交个人相关证明材料的原件。

　　3.面试内容：面试考核专家组成员至少5名，校外专家比例不低于50%。重点考查应聘者从事管理辅助工作、教学辅助工作的专业知识、岗位技能、综合素质和能力。

　　4. 笔试、面试时间为2021年5月8日，具体时间、地点由各用人单位另行通知。

　　(五)体检

　　根据综合成绩，按照1：1的比例确定进入该环节的人选。体检不合格者，不予录用。对放弃体检资格或体检不合格造成的空缺，可按综合成绩依次等额递补。

　　(六)确定拟录用人选

　　各用人单位根据考核、体检情况，确定拟录用候选人员，报人事处审批。

　　(七)公示

　　学校网站上对拟录用人员名单进行为期不少于7天的公示，招聘工作在校纪委办的监督下进行，并接受社会及有关部门监督。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

　　(八)录用

　　经体检合格，公示无异议后，对拟录用人员推荐到劳务派遣公司签订劳务派遣合同，工资待遇按照淮南市劳务派遣人员政策执行。聘用劳务派遣人员考核及管理按照学校劳务派遣管理办法执行。

　　四、疫情防控要求

　　疫情防控期间，劳务派遣人员的选聘按照学校疫情防控相关规定执行。

　　五、工作监督

　　劳务派遣岗位人员选聘接受学校师生员工和社会各界的监督，学校人事处、纪委办公室负责招聘监督工作。对拟录人员有异议的，可以向学校人事处或纪委办公室反映。

　　联系电话：(0554)6863593，(0554)6863597

　　邮箱：rske@hnnu.edu.cn;jweib@hnnu.edu.cn

　　淮南师范学院人事处

　　2021年4月15日

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