根据《中共六安市委六安市人民政府印发<关于加快引进高层次人才的实施意见>和<六安市柔性引进市外人才暂行办法>的通知》文件精神，结合医院人才实际需求，现将皖西卫生职业学院附属医院(市二院)2021年高层次人才引进方案如下：

　　一、基本原则

　　(一)坚持民主、公开、竞争、择优;

　　(二)坚持严把政策，规范操作。

　　二、岗位及人数：(引进计划表见附件1)

　　三、引进条件：

　　(一)基本条件

　　1.遵守宪法和法律，拥护党的理论和方针政策，具有良好的品行;

　　2.岗位所需要专业或技能条件;

　　3.身心健康，能适应岗位要求;

　　4.符合岗位所需的其他条件;

　　5.英语等级证书、计算机等级证书按国家相关政策要求执行;

　　有下列情形之一的人员，不得报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　2.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;

　　3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　4.法律法规和相关政策规定不得参加报考的其他情形人员。

　　(二)具体条件

　　1.学科带头人：临床医技紧缺专业、正高级职称且在省级及以上本专业领域具有较高影响力，副高需在国内三级综合医院工作3年及以上，本专业领域具有较高影响力。

　　2.应届硕士研究生(全日制)：年龄30周岁及以下(1991年1月1日后出生)，第一学历为全日制医疗本相关专业本科。

　　3.历届硕士研究生(全日制)，年龄35周岁及以下(1986年1月1日后出生)，并符合下列条件之一(不含六安市内公立医疗卫生机构在职人员)：

　　(1)全日制医疗相关学术型硕士研究生，且第一学历为全日制医疗本相关专业本科，已取得相应专业住院医师规范化培训合格证及执业医师证人员。

　　(2)全日制医疗相关专业型硕士研究生，且第一学历为全日制医疗本相关专业本科。

　　四、报名与资格审核

　　(一)报名：采取网上报名方式。应聘人员可点击以下链接：https://swndh6jur0.jiandaoyun.com/f/605a8df8993a3200085eaf4a或扫描下方二维码如实填写报名信息。

　　(二)网上报名时间：2021年4月2日至4月13日下午5：00截止，逾期报名系统关闭。

　　(三)现场资格复审及确认：网上报名初审通过后，应聘人员本人需提交纸质材料并至现场进行资格复审及确认。

　　(四)现场资格复审需提交资料：

　　1.报名登记表一份(见附件2);

　　2.就业推荐表原件及复印件(应届生);

　　3.本人有效居民身份证原件及复印件;

　　4.外语、计算机合格证原件及复印件;

　　5.本科和研究生学历、学位证书原件、复印件及学信网学历证明;

　　6.住院医师规范化培训合格证书及相关材料原件及复印件;

　　7.执业证书、相关奖励证书(证件)原件及复印件;

　　8.岗位要求的其他证明材料原件及复印件;

　　9.近期小二寸免冠同底彩照2张。

　　现场资格复审所提交材料原件现场确认后退回本人，提交的复印件请按以上顺序装订成册，不予退回。

　　(五)现场资格复审时间及地点安排：2021年4月16日(周五)，地点在医院(裕安区人民法院对面)行政楼三楼。

　　五、考核程序：

　　(一)学科带头人：采取直接考核的方式进行引进;

　　(二)硕士研究生：采取面试方式进行考察评审。

　　面试环节按个人展示、现场提问、综合素质测评、现场打分等环节进行。应聘人员采取PPT形式进行现场展示，主要从：个人教育背景(含住培情况)、工作经历、专业发展方向(导师基本情况及研究方向)、临床技能、科研能力、外语水平、今后工作思路等方面进行展示，每人展示时间5—8分钟，PPT中请勿出现考生姓名等信息。

　　面试时间及地点，另行通知

　　六、体检与考察

　　根据招聘计划数和应聘人员面试，从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检人员名单。体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

　　医院统一组织体检(体检费用自理)，由体检部门出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖公章。体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节为不合格。

　　七、公示结果

　　在皖西卫生职业学院附属医院网站公示拟引进高层次人才名单，公示时间不少于5个工作日。

　　八、正式聘用

　　按照相关规定，皖西卫生职业学院附属医院与受聘人员签订就业协议，正式到岗后，签订聘用合同，核定薪酬待遇，薪酬待遇比照在编同类人员标准。引进人才优先进入周转池事业编管理。正式报到时需提供学历证书、学位证书或其它相关证书，若不能按时提供将取消其录取资格。

　　九、重要提示

　　(一)为做好新冠肺炎疫情防控，应聘人员应主动配合做好疫情防控，按要求提供一周内的核酸检测报告并接受体温测量，全程要佩戴好口罩(核对身份证件时应摘下口罩)。具体以《关于做好人事考试期间新冠肺炎疫情防控工作的通知》(皖人社秘〔2020〕97号)为准。现场报名时请出示安康码，签订承诺书，承诺14天内无中高风险地区旅居史。

　　(二)本次招聘有关通知一律以皖西卫生职业学院附属医院网站发布为准，重要通知将有短信或电话通知考生本人，请考生确保招聘期间手机24小时开通，如因联系不上考生而产生的一切后果由考生自负。

　　如此次高层次引进人员未能按计划完成，医院将根据实际岗位情况在年内不定期开展人才引进工作。

　　本公告容由皖西卫生职业学院附属医院(市二院)人力资源部负责解释。正常工作日联系电话：0564-3309712，3375122。

　　附件：1.2021年人才引进计划表

　　2.报名登记表

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