因岗位需要，现公开招聘庐阳区政务服务管理局政府购买岗工作人员共7名。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争和择优的原则。

　　二、招聘岗位及要求

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、坚持四项基本原则，拥护党的路线方针政策，政治立场坚定，思想觉悟高。

　　2、遵纪守法，品行端正，身体健康，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德，事业心、责任心强，吃苦耐劳，组织纪律观念强，热爱本职工作，无不良行为，无违法犯罪记录。

　　3、形象气质佳，沟通协调能力强;熟悉电脑操作，能熟练掌握OFFICE办公软件，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律，热爱服务事业。

　　4、报考人员需取得毕业证书。

　　5、“年龄条件”中“30周岁以下”为“1991年2月24日以后出生”，其他年龄以此类推。

　　(二)具有下列情形之一的，不得报名

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的。

　　2、曾被开除公职的。

　　3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的。

　　4、法律、法规规定的其他情形。

　　四、招聘程序和办法

　　此次报名，采用网上报名的方式进行。

　　(一)网上报名

　　1、考生登录申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)即可报名。统一报名时间为2021年2月24日8：30—2021年2月28日16：00，逾期不再办理。报名时考生所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。

　　2、应聘者必须于个人报名后24小时至3月1日17：30前登录申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)查询是否通过资格初审。资格审查从报名时开始进行，并贯穿于整个招聘过程，随时发现随时处理。

　　3、通过资格初审的报考人员于2021年 3月2日9:00— 23：55登录申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)在线缴纳笔试费用。缴费成功的报考人员于2021年3月3日9:00—23：55登录申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)“考生中心”打印《笔试准考证》，逾期不予办理。不缴费或逾期缴费视为自行放弃，已缴费但未参加笔试的应聘人员，费用不做退回。

　　(二)笔试

　　1、笔试采取闭卷方式进行，笔试科目为《综合知识》，满分100分，不指定参考材料。笔试时间为120分钟，笔试采取闭卷形式进行，满分100分，笔试成绩计算到小数点后2位。

　　2、笔试时间、地点：具体见笔试准考证。

　　3、笔试当天凭笔试准考证原件、本人二代居民身份证原件入场考试。

　　4、请提前半小时到达考试现场检录签到。

　　5、应聘人员有缺考、违纪或成绩为零分、成绩无效等情况，不得进入下一环节。

　　6、成绩在笔试结束后5个工作日内在申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)公布，并同时公布监督举报电话。

　　7、笔试结束，依据笔试成绩从高分到低分、按照招聘计划数1:5的比例确定面试人员名单，最后一名如有多名应聘人员笔试成绩相同，一并进入面试环节。入围面试人员名单通过申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)进行公告。

　　8、笔试成绩占综合成绩的40%。

　　(三)资格复审

　　1、入围面试的报考人员应在规定时间内参加资格复审，携带报名公告中附件的报名表、本人有效二代身份证、毕业证书、学信网在线验证报告单(以上均查验原件并上交复印件)、3年及以上工作经验证明材料，2张1寸白底彩照、黑色水笔及其他相关证明材料前往合肥市经济技术开发区锦绣大道与天门路交叉口中国合肥人力资源产业园2号楼6楼605室政府购买服务报名处，进行资格复审。资格复审通过的考生现场缴纳面试费并领取面试通知书。

　　2、应聘者资格复审时，单位将组织人员进行资格复审，包括对报名考生的身份证、毕业证等证件真伪进行审核，应聘者需提供学信网报告中的在线验证码。

　　3、凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。

　　4、若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。

　　5、报考人员须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。报考者提交的报考信息应当真实、准确。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予严肃处理，资格审查贯穿全程，随时发现随时处理。

　　(四)面试

　　面试时间、地点：见面试通知书。

　　采用结构化面试，满分100分(面试成绩保留小数点后两位)，面试成绩现场公布。不按面试通知书要求参加面试的人员，取消其面试资格。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃。面试成绩低于60分的取消进入下一环节的资格。

　　面试成绩占综合成绩的60%。

　　(五)确定初选人员

　　根据笔试成绩、面试成绩4：6的比例合成综合成绩。综合成绩不足60分的视为不合格，不予进入体检环节。按综合成绩确定的招聘数1∶1的比例从高分到低分确定进入体检环节人员名单(若出现综合成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍;若面试成绩相同，则按照笔试成绩高低决定取舍;若笔试成绩相同，则按照优先条件取舍)。

　　综合成绩及入围体检考察人员名单在申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)上公示。

　　(六)体检和政审

　　按照考生综合成绩，从高分到低分确定参加体检人员，因体检不合格造成招聘岗位人员空缺的，按综合成绩高低依次递补，直至递补满员为止。所有参加体检的考生体检费用自理。体检合格人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》、原单位出具的《劳动合同解除证明书》，需我司提供介绍信的，可前往安徽省申博人力资源管理有限公司，地址：合肥市经济技术开发区锦绣大道与天门路交叉口人力资源产业园2号楼6楼政府购买报名处领取。

　　如拟聘用对象自动放弃或体检和政审材料有不合格的，空缺名额按岗位排名依次等额递补。(若出现综合成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍;若面试成绩相同，则按照优先条件取舍)。

　　(七)公示

　　体检和政审合格人员，在申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)上公示，公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。

　　五、聘用

　　1、体检和政审合格后，经用人单位研究同意。

　　2、确定拟录用人员后，由安徽省申博人力资源管理有限公司委派到庐阳区政务服务中心工作。

　　3、聘用人员入职手续由安徽省申博人力资源管理有限公司办理，被聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。

　　六、管理及待遇

　　1、本次招聘的工作人员由安徽省申博人力资源管理有限公司与聘用人员直接签订劳动合同，以及聘用人员后期社会保险办理、工资发放等工作由安徽省申博人力资源管理有限公司服务。

　　2、招聘人员经费依据岗位职责核定，基本工资+绩效，年均8万元左右，含购买五险一金及综合服务费。

　　七、其他

　　1、建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生成绩从高分到低分择优补充。

　　2、根据皖价费〔2009〕118号文件，笔试费45元/人，面试费80元/人。

　　3、咨询电话：

　　0551- 62980778 62980776

　　4、查询网站：

　　申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)

　　附件1：报名表.xlsx

　　安徽省申博人力资源管理有限公司

　　2021年2月22日

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