淮北市人民医院2020年公开招聘第二批专业技术人员公告

　　淮北市人民医院始建于1964年，是市级综合性三甲医院，是省内及淮海经济区内一流的现代化综合医院。医院现有床位1420张。是安徽医科大学、徐州医科大学临床学院，蚌埠医学院、安徽中医药大学等医学院校教学医院。2004年，医院被原国家卫生部评为淮北市首家三级甲等医院，2017年，医院被省政府确定为区域医疗基地。我院新院区投资近12亿元、建设占地320亩、设置床位1477张，预计2020年年底将全面建成，2021年搬迁并投入使用。新院区建成使用后将极大改善我市及周边人民群众就医环境。

　　根据我院新院区建设及学科发展需要，经相关部门同意，我院2020年计划面向社会公开招聘第二批专业技术人员33名(含部分紧缺岗位)。按照省编办等五部门印发皖编办〔2017〕59号、淮编办等五部门印发淮编办〔2018〕43号和《关于淮北市人民医院编制周转池制度工作实施方案的批复》(皖编办〔2018〕238号)等文件精神，本次招聘人员纳入公立医院社会化用人控制员额管理，在职称评定、工资福利、进修培训等方面与纳入编制管理人员享有同等待遇。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘基本原则

　　坚持德才兼备、按岗聘用的用人标准和“公开、平等、竞争、择优、回避”的原则，按照招聘岗位条件及要求，面向社会公开招聘。

　　二、招聘岗位

　　本次计划招聘专业技术人员33名(具体岗位见岗位目录)，如部分岗位报名人数不足，则根据医院实际需要，调整其他岗位计划数，招聘总人数不超过33名。报名结束后，在淮北市人民医院网站公布岗位计划调整情况。

　　三、招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、拥护改革开放，热爱卫生事业，品行端正，遵纪守法;

　　3、具备正常履行招聘岗位职责的身体条件;

　　4、具备国家承认且符合招聘岗位要求的学历、学位、专业条件及执业资格(具体见岗位目录);

　　5、报考A类岗位的人员应具有医疗卫生专业研究生及以上学历、硕士及以上学位、年龄在18周岁以上、35周岁以下(1985年12月1日至2002年12月1日期间出生)，博士研究生年龄放宽至45周岁(1975年12月1日后出生)，并满足岗位目录中要求的资格条件。

　　6、报考C类岗位的人员应具有全日制本科及以上学历、学士及以上学位，年龄在18周岁以上、35周岁以下(1985年12月1日至2002年12月1日期间出生)。本科为临床医学专业的研究生也可报考C类临床岗位。

　　下列人员不得报考：

　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(三)现役军人;

　　(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　(五)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;

　　(六)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　(七)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(八)法律规定不得参加事业单位工作人员报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、招聘程序和办法

　　(一)报名与资格审查

　　1、报名方式和时间：报名采用现场报名方式，报名时间为：2020年11月26日-11月27日。报名地点：淮北市人民医院组织人事科(地址：淮北市淮海路66号市人民医院行政楼二楼208室、咨询电话：0561-3055045、3055037)。

　　2、资格审查

　　报名的同时进行资格审查，报名资格审查工作由招聘工作组办公室(组织人事科)负责实施。报考人员需提供报名表、本人毕业证、学位证、学信网学历查询报告、报考岗位所需的资格证、居民有效身份证件原件及复印件各1份。每位报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效身份证报名和参加面试。

　　考生须提供本人真实有效信息，资格审查贯穿整个招聘过程，在任何环节发现弄虚作假或其他违反招聘纪律行为，随时终止当事人报名、面试、聘用资格。

　　(二)面试

　　本次面试试题委托第三方命题。

　　报考A类、C类岗位考生直接进行面试，面试分岗位开展，报考A01岗位所有专业考生同一岗位面试，面试采取结构化方式进行，面试当天按各岗位以现场抽签方式决定面试顺序。

　　面试时间为20分钟，主要考察考生的知识水平和解决实际问题的能力以及思维能力、言语表达能力等。报考人员与招聘岗位数应达到2：1的比例，达不到比例的，考生面试成绩应到70分及以上，方可进入体检与考察环节。A类专业岗位体检与考察环节原则上每专业确定一名优秀者进入;如因部分专业面试成绩不能达到规定分数，造成体检与考察名额缺少的情况，则按所有A类考生成绩由高分到低分依次进入体检与考察环节。

　　同等条件下，已取得规培证的考生，优先进入下一环节。

　　面试时间：12月5日，面试地点另行通知。

　　面试全部结束后，成绩当即公布。

　　(三)体检与考察环节

　　1、体检与考察环节同步进行

　　2、体检

　　通过面试人员确定为体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发【2005】1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发【2007】25号)、《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》的通知》(人社部发【2010】19号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘【2013】208号)等规定执行，在三级甲等以上综合性医院进行。体检人选及体检时间、地点和体检结果在上述网站公布。体检中因身体不合格或自动放弃等原因出现岗位空缺的，在同岗位面试人选中，按面试成绩由高分到低分依次等额递补。对体检结果有疑问者，可在体检结果公布后两日内提出书面复检要求(血压及视力当场确定，不予复检)，复检只有一次，体检结果以复检结论为准。体检费用自理。递补体检人员名单在上述网站公布。

　　3、考察

　　考察人选名单在上述网站公布。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。如报考者所提供的相关资料和信息不真实，或本人不适合招聘专业岗位工作要求的，则取消其聘用资格。因考察人选不合格或自动放弃出现岗位空缺的，在同岗位面试人选中按面试成绩由高分到低分依次等额递补，递补考察人选名单在上述网站公布。

　　4、体检或考察资格任一项不合格，取消聘用资格。

　　(四)公示

　　根据面试成绩、体检结果和考察情况确定拟聘人员，拟聘人选名单在上述网站公示7天。

　　(五)审核与聘用

　　1、公示结果无异议或不影响聘用的，由我院与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。公示如有异议，经查实，属不合格的，不予聘用。新聘用的医疗机构工作人员进入员额池管理，在职称评定、工资福利、养老保险、进修培训、考核奖励等方面与审批编制人员享有同等待遇。新聘用人员工资核定后，按规定缴纳五险一金(养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和住房公积金)。

　　2、新聘人员实行试用期制度，试用期不超过一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　3、2019及2020年毕业的人员，从签订聘用合同起两个考试周期内，应取得招聘岗位要求的相应任职资格，凡未按时取得相应资格的，取消聘用。

　　五、有关事宜

　　本公告由淮北市人民医院公开招聘专业技术人员工作组负责解释。

　　本次招聘计划及后续公告等信息在淮北市人民医院官网公布，请广大考生及时关注。

　　本次面试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。

　　咨询电话：3055045淮北市人民医院招聘工作组

　　监督电话：3055222淮北市人民医院监察科

　　附件1淮北市人民医院2020年公开招聘第二批专业技术人员岗位目录.xls

　　附件2淮北市人民医院2020年公开招聘第二批专业技术人员报名表.doc

　　淮北市人民医院

　　2020年 11月17日

　　原文标题：淮北市人民医院

　　文章来源：www.huaibeihosp.com/detail/index/id/6865

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