安徽相对面教育同步芜湖市信息办网发布：芜湖市2018年信息资源管理中心公开招聘编外工作人员公告，报名时间为2018年12月14日至12月19日（其中15号加班报名，16号休息），上午8：00-12:00，下午14:30-17:30，请考生及时报名。

根据工作需要，经办党组同意，拟招聘编外工作人员3名。根据《关于同意核定市信息资源管理中心编外补充人员控制数的批复》（芜编办〔2013〕39号）及《芜湖市事业单位编外补充人员管理办法》（芜编办〔2007〕59号）规定，经市编办批准，报市人社局备案，特制订本实施方案。

一、成立公开招聘工作小组

组  长：李永顺、黄丽娟

副组长：孔庆瑜、黄皓峰

成  员：章海棠、陈  影

监督组成员：梁诸志、刘福丽

二、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分工负责。

三、组织方式

招聘工作按照成立招聘工作小组、制定招聘计划、发布招聘公告、现场报名、笔试、面试、体检与考察、公示和聘用等步骤依次进行，招聘工作由芜湖市信息资源管理中心负责组织实施。

招聘公告、现场报名初审通过人员名单、取消或核减岗位计划数、笔试成绩、入围面试成绩、入围面试人员名单、面试成绩、合成考试总成绩、体检、考察、拟聘用人员名单的各环节信息均会发布在芜湖市信息办网站 (http://it.wuhu.gov.cn/)。

四、实施步骤

（一）制定招聘计划

计划招聘编外工作人员3名，详见《芜湖市信息资源管理中心招聘编外控制职数岗位需求表》，下称《岗位表》。

（二）报名

1.报考条件。

招聘对象为国家承认学历的应、历届大学本科及以上学历毕业生，符合招聘岗位要求的人员，且必须符合以下条件：

(1)具有中华人民共和国国籍；

(2)遵守宪法和法律；

(3)具有良好的品行；

(4)岗位所需的专业或技能条件；

(5)适应岗位要求的身体条件；

(6)岗位所需的其他条件。

招聘计划表中的“35周岁以下”为“1982年12月14日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(2)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(3)现役军人;

(4)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(5) 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

(6) 按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

(7)法律规定不得参加事业单位工作人员报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考人员不得报考与招聘单位人员有《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十八条所列情形（聘用后构成回避关系）的岗位。

2.报名方式。

报名采用现场报名的方式进行。报名所需材料：报名表（见附件二）、身份证、学历证书、学位证书、工作经验证明材料（劳动合同或社保缴费证明）、其他能力证明材料等原件及复印件各一套（请用A4纸复印，校验原件，留存复印件）；近期一寸免冠彩色照片一张（贴于报名表上）。

报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡因弄虚作假通过资格审查或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

报名时间：2018年12月14日至12月19日（其中15号加班报名，16号休息），上午8：00-12:00，下午14:30-17:30。逾期不再补报。

报名地点：芜湖市信息资源管理中心综合科（赤铸山路与海晏路交叉口芜湖市信访档案综合楼A区8楼）

为确保新进人员素质，应聘同一岗位的人员，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例不得低于3:1方可开考。

领取准考证：报名结束后，符合报考的人员请携带本人身份证于12月20日-12月21日上午8：30-12：00，下午14：30-17：30到芜湖市信息资源管理中心综合科领取《准考证》。

（三）考试

招聘考试采取笔试与面试相结合的办法进行。

1.笔试。

笔试采用闭卷考试的方式进行，考试科目为《公共科目》（含职业能力、综合应用能力），主要考察报考人员运用专业技术知识分析、解决问题的能力，满分100分。

笔试时间：12月22日上午9:00-11:00，考试地点：见考生准考证。

为确保新进人员基本素质，设定笔试统考最低控制合格分数线55分，成绩达到最低控制合格分数线的应聘人员方可进入面试。

2.面试。

笔试成绩将于考试结束后5个工作日内在市信息办网站公布。笔试成绩从高分到低分排序，按照招聘计划数的3：1确定各招聘岗位参加面试的人员名单。因考生放弃等原因出现入围人选缺额的，按规定时间在同职位笔试人员中依笔试成绩高低顺序等额递补，最后1名出现同分情况的一并进入面试。

进入面试人员名单将在市信息办网站公布。

面试时间：2018年12月29日上午9:00

面试地点：详见《考生面试通知单》。

面试采取结构化面试的方式，主要考察考生综合素质、业务素质、逻辑思维等，面试成绩当场评定并向考生公布。面试成绩满分为100分，笔试与面试成绩以5:5的比例，按百分制合成考试总成绩。面试人员少于或等于岗位计划数的，面试成绩达到该考官组当天实际参加面试人员的平均分的应聘人员方可进入体检与考察程序。如该考官组当天参加面试的考生不足2人（含2人），为确保新进人员基本素质，提前设定面试最低分数线为60分，对于面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察程序。

 （四）体检和考察

根据考试总成绩，从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检和考察人选。如出现考试总成绩相同的，则按面试成绩得分高者优先。若考生各科成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

体检工作按照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订