2020年蚌埠固镇县引进优秀教育人才公告

　　为深入实施人才强县战略,依据《固镇县教体系统优秀人才引进和培养工作实施方案》，经固镇县教体系统优秀人才引进和培养工作领导小组研究，按照公开、公平、竞争、择优原则，现面向社会引进16名优秀教育人才。具体事项公告如下：

　　一、引进对象和条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德;

　　3.身心健康，能适应岗位要求;

　　4.符合招聘岗位所需的其他资格条件;

　　5.年龄条件：30周岁及以下为出生日期在1989年8月6日(含)以后;35周岁及以下为出生日期在1984年8月6日(含)以后。

　　(二)资格条件

　　A类：年龄在35周岁及以下，具备下列条件之一的人员：

　　(1)应、历届免费师范生;

　　(2)国家一流大学建设高校或原985高校全日制本科毕业生;国家一流学科建设高校师范类或原211师范院校专业全日制本科毕业生。

　　B类：年龄在35周岁及以下，具备下列条件之一的人员：

　　(1)应、历届国家一流学科建设高校或原211院校全日制本科毕业生;

　　(2)具有研究生学历、硕士及以上学位，且第一学历为截至目前纳入第一批次招生院校专业的全日制本科应、历届毕业生。

　　C类：年龄在30周岁及以下，全国首批重点师范院校应、历届本科毕业生。

　　(三)有下列情形之一的人员，不得报考

　　1.不符合引进岗位条件要求的人员;

　　2.固镇县机关、事业单位正式在编工作人员;

　　3.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　4.现役军人;

　　5.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查监察的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　7.法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　二、引进计划

　　本次共引进普通高中数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术等11个学科优秀教育人才16名。具体引进计划如下：

　　  三、引进方式及程序

　　 按照发布公告、网络报名、现场资格复审、面试、体检与考察、公示与聘用等步骤组织实施。

　　(一)发布公告

　　 本次引进人才公告通过固镇县人民政府网(www.guzhen.gov.cn)发布。

　　(二)网络报名

　　 1.报名方式及时间。报名采用邮件报名的方式进行。报名时间为发布公告之日起至2020年8月23日截止，以邮件到达时间为准，逾期不再补报。报名邮箱地址：gzxjyjrsk@126.com。

　　2.报名人员通过电子邮件压缩包形式发送以下材料。压缩包名称为“报考学科+姓名+个人常用手机号码”。每位考生只能报考一个学科，报名后不能改报其他学科。报名材料发送后，若未收到报名点“收到”邮件回复，须电话联系工作人员，确认报名材料是否发送成功。报名点工作时间咨询电话：0552-6018719。

　　报名需提供以下材料：

　　(1)《安徽省固镇县2020年公开引进优秀教育人才报名表》(见附件1)电子稿和《安徽省固镇县2020年公开引进优秀教育人才报名资格审查表》(见附件2)电子稿及有个人签字的扫描件各一份(机关、事业单位在编正式工作人员还须提供由所在单位、行政主管部门和人事综合管理部门出具并加盖公章的同意报考意见)。

　　(2)一寸近期免冠正面证件照(电子版jpg格式)。

　　(3)本人有效居民身份证、学历、学位证书扫描件。应届毕业生尚未取得相应学历、学位证书的须提供学生证及由本校毕业生就业指导部门签署意见并加盖公章的《毕业生就业推荐表》扫描件。

　　报名人员须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名人员须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假的，一经查实，即取消资格。报名人员提供的联系电话无法联络的，视为放弃。

　　报名审核通过人员名单将在固镇县人民政府网站公布。

　　(三)现场资格复审

　　报名审核通过人员须在规定时间内到指定地点提交报名材料原件进行现场资格复审。资格复审时间和地点另行通知。不合格或未按时参加现场资格复审的人员，取消其面试资格。

　　通过资格审查的岗位报名人数与引进岗位计划数需满足以下条件：

　　1.同一岗位报名均为A、B类人才的，不设开考比例，面试合格的按引进岗位计划依据面试成绩从高到低录取。

　　2.同一岗位报名均为C类人才的，资格审核通过人数与引进岗位数的比例一般不低于2:1。

　　3.同一岗位报名既有A、B类人才的，又有C类人才的，A、B类人才的不受开考比例限制，C类人才的资格审核通过人数与空缺岗位数(空缺岗位数=引进岗位数-报名的A、B类人才人数)的比例不低于2:1。

　　不足开考比例规定的，取消或核减该岗位引进计划数。其中因报考岗位被取消，符合报考另一岗位的人员可于规定时间内到资格复审现场改报另一岗位，逾期未改报的视为自动放弃。取消或核减岗位情况及具体改报安排将在固镇县人民政府网站公布。

　　对资格复审合格又满足开考比例的人员，发放面试通知书。面试通知书的发放地点、时间另行通知。

　　(四)面试

　　面试人选为资格复审合格的人员，面试人员凭面试通知书、有效居民身份证进入考场参加面试。

　　面试包括试讲和答辩两个方面，满分为100分，其中试讲80分，答辩20分，设定面试成绩60分为最低控制合格分数线。根据面试成绩(面试成绩=试讲成绩+答辩成绩)对达到最低控制合格分数线的考生，按照从高分到低分1：1比例等额确定体检、考察人员。若出现面试成绩相同的，则依次以面试人员的试讲成绩为依据，从高分到低分确定体检人员。

　　(五)体检与考察

　　体检、考察按规定统一组织实施。体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检工作参照省人力资源和社会保障厅、省卫生和计划生育委员会、省公务员局《转发人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用操作手册(试行)>有关内容的通知》.(皖人社发〔2017〕10号)和按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检时须有县纪检监察部门现场监督。

　　考察内容主要包括考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

　　体检和考察环节出现缺额的，在同学科面试人员中按面试成绩从高到低依次等额递补，递补各不超过一次。

　　(六)公示与聘用

　　本次人才引进工作各环节结果均在固镇县人民政府网上公布。其中，确定为拟引进人员名单公示7天。

　　公示结束后，同一学科有两个引才单位的，由拟引进人员按面试成绩排名择岗确定引才单位，并与引才单位签订事业单位聘用合同，按规定程序办理聘用等手续;否则，视为自动放弃，取消其聘用资格。

　　引进人才属在编在岗人员的，按有关规定办理工作调动和入编手续，然后与引进学校签订协议和聘用合同。不属于在编在岗人员有高中教师资格的，在与引进学校签订协议和聘用合同后，按规定办理入编手续;没有高中教师资格的须两年内取得高中教师资格证，在取得高中教师资格后按规定办理入编手续。

　　引进人才按规定实行试用期制度，试用期一般为一年，一年内未取得教师资格证的，延长试用期，试用期最长不超过两年。两年内仍未取得相应教师资格证的予以解聘。试用期内考核不合格的，用人单位与其解除聘用合同。

　　应届毕业生未能在2020年9月31日前取得相应学历、学位证书的，取消聘用资格。

　　引进人才工资待遇按照事业单位在编人员发放，其他待遇按《固镇县教体系统优秀人才引进和培养工作实施方案》(见附件3)执行。

　　四、有关事宜

　　本《方案》由固镇县教育体育局负责解释，未尽事宜按照《固镇县教体系统优秀人才引进和培养工作实施方案》执行。

　　公开引进人才工作由固镇县纪委监委派员全程参与，并全面接受社会各界的监督。

　　咨询电话：0552-6018719、0552-6012357

　　监督电话：0552-6012323

　　本次招聘后续相关信息，将陆续在固镇县人民政府网(www.guzhen.gov.cn)发布，请考生及时登陆查询，不再另行通知。

　　附件：

　　1.固镇县2020年公开引进教育优秀人才报名表.docx

　　2.安徽省固镇县2020公开引进优秀教育人才资格审查表.doc

　　3.固镇县教体系统优秀人才引进与培养工作实施方案.doc

　　                                   固镇县2020年公开引进优秀教育人才工作领导小组

　　                                           2020年8月6日