2020年凤台县部分城区学校遴选教师公告

　　经县政府同意，决定面向全县农村中小学公开遴选35名教师，补充到县第五中学、县第四实验小学任教。现就有关事宜公告如下：

　　一、遴选工作的原则

　　坚持公开、公平、公正、择优的原则，突出农村学校教学经历和市“学科带头人”、“教坛新星”和“骨干教师”荣誉称号。

　　二、遴选学校和具体岗位

　　共计35人。其中县第五中学20人，县第四实验小学15人。具体岗位见附件一。

　　三、遴选范围和对象

　　凤台五中遴选岗位：凤台县公办初中在编在岗教师。其中刘集中学、凤台三中、大山中学教师可直接报名。其余学校报名人员原则上为超编学校教师或缺编学校富余学科教师，经学校提供同意报考证明后报考。

　　第四实验小学遴选岗位：凤台县农村小学在编在岗教师。经学校提供同意报考证明后报考。

　　符合报名条件的上挂学习人员原则上均应报考(由原单位提供同意报考证明)。

　　四、遴选教师的资格条件

　　(一)身体健康，能胜任正常教育教学工作。具有良好的思想品质和教师职业道德，遵纪守法。

　　(二)小学岗位年龄在40周岁以下，即1980年1月1日以后出生;初中岗位年龄在45周岁以下(严重超编学校教师报名年龄放宽至48周岁)，即1975年1月1日以后出生，均以有效身份证日期为准。

　　(三)在编教龄满4年(2016年12月31日前参加工作)。

　　(四)初中岗位须具备相应专业本科以上学历(刘集中学、大山中学和凤台三中教师专业不限);小学岗位须具备相应专业专科以上学历。

　　(五)具备与岗位相应的教师资格。

　　(六)岗位要求的其他条件。

　　(七)加分条件：以下加分因素是指在面试总成绩的基础上加分。一人获多项荣誉的按分值高的荣誉计算，荣誉加分和艰苦学校教龄加分累积计算。

　　1、淮南市第五批“学科带头人”加3分，淮南市第五届“教坛新星”加2分，淮南市第五批“骨干教师”加1分。

　　2、农村学校在编教龄按学校偏远程度分梯次加分，具体为：农村教龄满6-10年的，尚塘、朱马店、杨村、大兴、古店、钱庙、新集、岳张集8乡镇学校教龄加0.8分，顾桥、关店、桂集、丁集4乡镇学校教龄加0.5分，刘集、开发区、李冲、凤凰4乡镇学校教龄加0.2分;农村教龄11年以上的，尚塘、朱马店、杨村、大兴、古店、钱庙、新集、岳张集8乡镇学校教龄加1.6分，顾桥、关店、桂集、丁集4乡镇学校教龄加1分，刘集、开发区、李冲、凤凰4乡镇学校教龄加0.4分。进入我县教育系统工作前在县外编制内农村学校教龄予以计算，涉及到教龄加分的按现所在学校教龄计算。

　　(八)正在受党纪、政纪处分或立案调查的教师，不得报考。

　　五、遴选工作的程序和步骤

　　(一)发布公告

　　2020年7月3日前，在凤台县教育局信息公开网(http://www.huainan.gov.cn/public/column/118322971?type=4&action=list)、凤台县人力资源与社会保障局信息公开网(http://www.huainan.gov.cn/public/column/118323004?type=4&action=list)发布公告。

　　(二)报名与资格审查

　　2020年7月9日至10日的工作时间在县教育局五楼会议室现场报名与资格审查。

　　1、由单位签字盖章的报名资格审查表一份。乡镇中心学校所属小学，由中心学校负责签字盖章(下同)。

　　2、由单位签字盖章的加分申请表一份。其中县内农村从教经历须逐单位签字盖章。在乡镇中心学校所属小学和幼儿园任教经历须从中心学校签字盖章。涉及县外农村编制内教龄认定加分的，须从档案中体现，否则不予认定。

　　3、身份证、学历证、学位证、教师资格证、荣誉证书的原件和复印件一份。原件供现场查验后退回，复印件留存。

　　4、近期二寸同底免冠彩色照片3张，其中1张贴在资格审查表上，2张交工作人员留存(准考证使用)。

　　(三)因报名人数不足的岗位处理

　　同一报考人员只能报考一个岗位。同一岗位遴选人数与报考人数比例不得低于1：3，报名人数不足的相应核减岗位数或核销岗位。核销岗位的报考人员可以改报其他符合条件的岗位。涉及改报岗位的由工作人员通知到本人于7月12日办理。

　　(四)组织面试

　　面试工作由县人社局负责，县委编办、县财政局、县教育局、县纪委监委配合组织实施。面试内容为无生上课，每位报考人员时间控制在15分钟以内，面试成绩当场通知考生。面试考官从异地抽取，每组考官5人。面试考官和工作人员执行亲属回避制度。

　　报考人员在规定时间到指定地点集中，现场抽取面试课题，按照课题要求现场撰写教学设计，然后进行无生教学。面试成绩总分为100分，其中教学设计占30%，无生教学占70%。面试的时间、地点和具体方案在凤台教育信息公开网另行发布。

　　(五)确定遴选人员初步名单

　　报考人员面试成绩加上加分分值，为报考人员总成绩。按各遴选岗位遴选人数，根据总成绩排名从高分到低分依次等额确定遴选人员初步名单。其中如有总成绩相同的，按农村学校教龄长短排序确定名次;农村学校教龄仍相同的，一并确定为初步名单。

　　报考人员的面试成绩、加分分值和总成绩，以及遴选人员初步名单于面试结束后的3个工作日内通过县教育局信息公开网和县人社局信息公开网公示。遴选人员初步名单中 公示期满合格的报考人员，确定为遴选人员;不合格的报考人员，取消遴选资格，并从报考人员中按总成绩排名依次等额递补人选。

　　(六)办理人事调动和聘任手续

　　遴选人员由人社局出具调动手续。遴选学校在8月底以前负责到相关部门为遴选人员办理编制、岗位聘任和工资关系转移手续。

　　遴选人员调入遴选学校后，执行遴选学校的工资制度。遴选学校根据本校专业技术岗位结构比例和本校专业技术岗位聘任实施方案，确定遴选人员的专业技术岗位。如遴选人员已取得高级或一级专业技术职务，根据遴选学校专业技术岗位聘任实施方案不能聘任的，将实行高职低聘。

　　六、其他事项

　　(一)本公告由县人社局和教育局负责解释。

　　(二)咨询电话：

　　县人社局人才中心0554-8689711

　　县教育局办公室0554-8611331。

　　附：

　　1、《2020年凤台县部分城区学校遴选教师岗位明细表》

　　2、《2020年凤台县部分城区学校遴选教师资格审查表》

　　3、《2020年凤台县部分城区学校遴选教师加分申请表》

　　2020年凤台县部分城区学校遴选教师公告附件.xlsx

　　凤台县人力资源和社会保障局

　　凤 台 县 教 育 局

　　2020年7月2日

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