安徽相对面教育联合安徽人事考试网同步申博人事考试网发布：2025年合肥高新美城物业有限公司补充招聘21人公告。更多关于合肥高新美城物业有限公司补充招聘,合肥国企招聘,申博人事考试网的相关资讯，请关注安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001)，获取更多招考信息和备考资料。

合肥高新美城物业有限公司补充招聘公告

　　合肥高新美城物业有限公司是合肥高新公共事务服务有限公司全资子公司。在市、区物业管理机构的指导和监管下，以回迁小区物业托管为起点，承接高新区内回迁小区及小区商配、市政公建、城市综合体、产业园、学校物业管理等项目，并完善物业管理市场化运营机制。目前公司根据业务发展推进需要，现面向社会公开补充招聘专业技术人员，现公告如下。

　　01招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘。

　　(二)坚持考试考察、择优聘用。

　　(三)坚持统一组织、分工负责。

　　02招聘岗位及条件

　　本次补充招聘工作人员21名，具体条件见《合肥高新美城物业有限公司2025年补充招聘需求岗位表》(见附件)。招聘对象为国家承认学历的大学专科及以上毕业生且必须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需的其他条件。年龄条件中的“45周岁及以下”为“1979年4月16日及以后出生”，“40周岁及以下”为“1984年4月16日及以后出生”，“报考条件”中的工作经历要求，截止时间为2025年4月16日，因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。岗位表中的工作经历要求，需报考人员在填报报名信息时，以附件方式上传具体工作经历的附件证明材料(社保缴费证明及劳动合同或单位盖章的工作证明或离职证明，须体现相关工作岗位及年限)。若入围资格复审时，需现场提供证明材料原件。国外学历，需要经国家教育部相关部门学历认证;上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校学生;

　　(三)现役军人;

　　(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　(六)法律规定不得参加报考或聘用为国有企业及事业单位工作人员的其他情形人员。

　　03招聘程序

　　(一)网上报名

　　1.报考人员登录网上报名服务平台(http://exam.shenbohr.com/)报名。统一报名时间为2025年4月21日9:00至4月27日16:00，逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误。每位报考人员限报一个岗位。资格审查贯穿招考全流程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

　　2.报考人员必须于4月28日12:00前登录网上报名服务平台(http://exam.shenbohr.com/)查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员于4月21日-4月28日17：00前登录网上报名服务平台(http://exam.shenbohr.com/)按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。

　　3.招聘岗位计划数为10人及以上的岗位，缴费人数与招聘计划数的比例达到2:1可开考，招聘岗位计划数为10人以下的岗位，缴费人数与招聘计划数的比例达到3:1方可开考。未达到开考比例的，报请研究后，适当延长报名时间或相应核减该岗位招聘计划数。报考被取消岗位的人员如符合其他岗位条件可以改报其他岗位，改报时间为4月29日9:00-12:00，逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收笔试考试费用。其他情形所缴考试费用不予退回。

　　4.完成网上缴费后，可于2025年5月7日至2025年5月9日从网上报名服务平台(http://exam.shenbohr.com/)自行下载并打印笔试准考证。

　　(二)笔试

　　1.笔试科目为《综合能力测验》，采用闭卷考试方式，不指定参考资料。笔试包含公共基础知识、专业能力测评。笔试满分100分，笔试成绩设定最低分数线50分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

　　2.笔试时间及地点另行通知，具体时间、地点以准考证公布为准。

　　3.笔试结束后3个工作日内在网上报名服务平台(http://exam.shenbohr.com/)公布成绩。依据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定面试入围人员名单。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，均进入面试环节。

　　(三)资格复审

　　1.面试入围人员在面试前应进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供以下材料：

　　(1)资格审查表1份(登录网上报名系统，打印本人《资格审查表》;

　　(2)本人有效居民身份证原件及复印件1份;

　　(3)学历证书原件及复印件1份;

　　(4)中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)打印的《教育部学历证书电子注册备案表》1 份;

　　(5)招聘岗位规定要求的工作经历证明材料(即符合要求的工作证明及社保缴纳记录证明材料)，且材料应与报名时上传附件材料相一致;

　　(6)招聘岗位要求的相关职称证书、资格证书及其他证书材料原件及复印件1份;

　　(7)1张蓝底2寸彩色证件照。

　　2.属机关、事业单位在编正式工作人员的，须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

　　3.若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理。被委托人除需提供应聘者以上材料外，还需携带由应聘者本人出具并本人签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。

　　4.凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：

　　(1)与报考条件不符的;

　　(2)不能提供规定证件材料的;

　　(3)不能在规定时间接受资格复审的。

　　所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，等额有效递补一次。若出现笔试成绩并列，同分人员均进入面试环节。

　　5.资格复审合格的报考人员，现场缴纳面试费用80元/人并领取面试通知书。资格复审的时间、地点以报名系统发布的通知为准。

　　(四)面试

　　面试采取半结构化面试的方式进行，面试时间及地点以面试通知书公布为准。面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。参加面试人数少于或等于招聘岗位数的，考生面试成绩须达到面试最低分数线。

　　(五)成绩合成

　　报考人员考试综合成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定。笔试、面试成绩按5：5合成;上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。根据招聘计划数和报考人员考试综合成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检、考察的人员。若出现综合成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍，若面试成绩出现并列的，以笔试主观题成绩高低决定取舍。

　　(六)体检和考察

　　1.体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检在三级甲等以上综合性医院进行。体检费用由考生自理。

　　2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补，若出现考试综合成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍，若面试成绩出现并列的，以笔试主观题成绩高低决定取舍。

　　(七)确定拟聘人员

　　根据招聘公告规定的要求和应聘者的考试成绩、体检结果、考察情况，确定拟聘人员。

　　(八)公示拟聘人员在网上报名服务平台(http://exam.shenbohr.com/)统一公示3天。

　　(九)聘用手续、待遇：录用人员与合肥高新美城物业有限公司签订劳动合同。待遇按照合肥高新美城物业有限公司标准执行。

　　04其他

　　(一)如果聘用人员与原用人单位存在合同(聘用)关系的，应在规定时间内自行及时与原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

　　(二)聘用人员应在规定时间内报到，未按时报到且没有正当理由逾期不报到的，视为自动放弃。取消其聘用资格。

　　(三)建立考生备选人才库。面试成绩达到最低分数线60分的报考人员均进入备选人才库。如有人员空缺，公司依据相关程序报请研究同意后，从备选人才库中根据考生的考试最终成绩高低择优补充。备选人才库有效期自拟聘人员公示期结束后6个月内有效。如备选人才库已无可择优递补候选人，形成岗位缺额，则按岗位缺额人数1:3的比例从参加笔试人员中以成绩高低进行有效筛选，组织开展新一轮资格复审及面试工作，直至招满为止。

　　(四)笔试费用45元/人/科，面试费用80元/人。

　　(五)联系电话：0551-65711392(政策咨询)，0551-62980750(报名系统咨询)，0551-65313548(监督电话)咨询时间：工作日(周一至周五)上午8:30-11:00，下午14:00-17:00。

　　(五)查询网站网上报名服务平台(http://exam.shenbohr.com/)。

原文链接：http://exam.shenbohr.com/index.php/exam/notice/?doc_id=17344&EXAMID=7674

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