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2025年芜湖市交通运输局所属事业单位招聘4人公告（一）

　　因工作需要，芜湖市人才发展集团受芜湖市交通运输局所属事业单位委托，现面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘。

　　(二)坚持考试考察、择优聘用。

　　(三)坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘计划

　　本次招聘编外工作人员4人(详见附件1)。

　　三、组织方式与信息发布方式

　　招聘各环节刊登发布网站：芜湖人才网(https://www.ahwhrcw.cn)。

　　招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示和聘用等步骤依次进行。

　　报名、笔试、面试、体检工作由芜湖市劳动保障人力资源有限公司组织，资格审查、考察等工作由用人单位组织。

　　四、招聘条件

　　招聘对象为具有高中及以上学历并符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　(1)具有中华人民共和国国籍;

　　(2)遵守宪法和法律;

　　(3)具有良好的品行，责任心强，服从组织调配;

　　(4)具有符合岗位要求的文化程度与工作能力;

　　(5)适应岗位要求的身体条件;

　　(6)岗位所需的其他条件。

　　岗位计划表中年龄“50周岁以下”是指1975年4月1日(含)以后出生。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(2)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(3)现役军人;

　　(4)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(6)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

　　(7)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位编外工作人员的其他情形人员。

　　(8)报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

　　五、招聘步骤

　　(一)网上报名及资格初审

　　1.考生登录芜湖人才网——招考中心报名(网址：https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx，点击公告页面右上角“去报名”)。请使用电脑端谷歌浏览器或360浏览器极速模式，手机端仅可查看信息。考生所填信息必须真实无误，每位报考人员限报该招聘单位同一批次发布的一个岗位，并使用同一有效居民身份证报名和参加考试。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按相关法律法规给予严肃处理。

　　2.统一报名时间：2025年4月14日至4月27日17:00，逾期不再补报。

　　3.网上报名资格初审：用人单位于2025年4月14日至4月29日17:00期间对考生报考情况进行资格审查，确认报考者是否具有报考资格，报考者可登录芜湖人才网—招聘考录系统查询是否通过资格初审。报名时间截止前未审查或审查未通过的，可以修改重新提交;报名时间截止后未审查的，不得修改报考信息;报名时间截止后审查未通过的，只可修改或补充相关报名信息及材料后重新按原岗位提交1次，限在2025年4月28日17:00前完成重新提交，逾期将不再受理。

　　报考人员提供本人身份证件、学历、学位证书和学信网学历证书电子注册备案表、其他需要提供的材料。以上材料均要求上传原件。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

　　为确保新进人员质量，通过资格初审人数与岗位招聘计划数的比例为3:1。经市交通运输局同意的紧缺岗位，可降低比例开考，仍不足规定开考比例的，取消或核减岗位招聘计划数。相关公告将在芜湖人才网官网发布。

　　4.笔试准考证下载。考生通过资格初审后，请关注芜湖人才网。下载笔试准考证时间及事宜将以公告形式。

　　(二)考试

　　招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。

　　1.笔试

　　笔试采用闭卷考试的方式进行，执法艇驾驶员笔试考试科目为《专业知识测试》，主要考察报考人员运用应聘岗位要求的相关专业技术知识解决问题的能力;综合服务岗笔试科目为《公共基础知识》,以基本法律常识、写作、时事政治为主。满分为100分。

　　为确保新进人员基本素质，执法艇驾驶员设定笔试最低控制合格分数线为50分，综合服务岗设定笔试最低控制合格分数线为60分。笔试成绩达到最低控制合格线的应聘人员方可进入面试。

　　(3)考生应携带准考证和本人有效居民身份证原件按照规定的时间到考点参加笔试。

　　(4)笔试成绩公布。笔试结束后，笔试成绩及进入面试人员资格复审公告将于考试结束后5个工作日内，在芜湖人才网招考中心-公告公示版块公布(https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx)，请考生随时关注。(请勿在“我的招考”页面进行查询)

　　2.资格复审

　　请关注芜湖人才网——招考中心公告，资格复审时间及事宜将和笔试成绩一并以公告形式发布。面试入围人员按照与岗位招聘计划数3:1的比例从笔试成绩高分到低分确定。入围面试人员参加资格复审，因考生放弃或资格审查不合格等原因出现入围人选缺额的，在同岗位笔试人员中按笔试成绩高低顺序等额递补。面试入围人员最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人选。面试入围人数不足比例的，按实际人数确定。

　　资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

　　资格复审时，采取现场审查方式进行，报考人员应提供报名材料(纸质版)清单如下:

　　1.《芜湖市交通运输局所属事业单位招聘编外工作人员报名资格审查表》(附件2);

　　2.本人签署后的“诚信承诺书”(附件3);

　　3.本人有效身份证、学历证书、岗位要求的资格证书;

　　4.本人近期免冠同底彩色一寸照片1张;

　　2025年毕业，但资格复审时尚未取得学历(学位)证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审。

　　国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历(学位)认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。

　　资格审查所提供的证书(件)均须原件及复印件。报考者的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

　　3.面试

　　(1)面试时间、地点等相关事宜另行在芜湖人才网——招考中心公告，请资格复审通过的报考人员及时关注。

　　(2)面试采取结构化面试，主要考察考生综合素质、业务素质等。面试成绩满分为100分。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数，方可进入体检和考察程序;如该考生所在面试考场的考生不足2人(含2人)，则提前设定面试最低控制分数线65分。对面试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检和考察程序。

　　(3)汇总成绩

　　最终成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、面试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　计算公式：考生最终成绩=笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5。

　　根据考试最终成绩，从高分到低分的顺序，按1:1的比例等额确定体检和考察人选。如最终成绩相同，以笔试成绩得分高者优先。若考生各科成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

　　(三)体检及考察

　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检在三甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　(四)公示和聘用

　　对体检、考察合格的拟聘用人员，经市交通运输局审核，在芜湖人才网(https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx)按规定公示5个工作日。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，履行审批聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2025年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。招聘单位对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　六、工资待遇

　　按照《劳动合同法》的相关规定签订劳动合同，享受编外聘用人员工资待遇。

　　七、纪律与监督

　　招聘工作接受社会各界的监督。严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。

　　八、注意事项

　　1.本次招聘统一组织的笔试、面试不收取考生报名费，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　2.考生报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由考生自负。

　　3.招聘各环节公告在芜湖人才网(https://www.ahwhrcw.cn/)发布，如因考生自己未及时关注而导致的后果，由考生本人负责。

　　4.笔试、面试等环节的具体时间、地点等相关信息请关注芜湖人才网招考系统，各环节未通过人员不再另行通知。

　　5.本单位对所有考生提交的信息材料负保密责任，已提交的相关应聘材料概不退还。应聘人员应对本人信息的真实性、准确性、完整性负责。

　　6.若在考试和体检中作弊的，一经查实，取消其应聘资格并无条件解除相关约定，后果由应聘者自负。

　　7.此次芜湖市交通运输局所属事业单位编外工作人员招聘分两批报名，计划同一时间考试，每位考生只可报考一个岗位，请勿重复报名。

　　咨询电话：0553-3991379(人力资源公司)

　　0553-5917127(市交通运输综合行政执法支队)

　　0553-3110552(市道路运输管理服务中心)

　　监督电话：0553-5736020

　　0553-3880205

　　系统操作问题技术支持：0553-3991818

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用(工作日9：00-11：30，14：30-16：30)。

　　芜湖市人才发展集团有限公司

　　2025年4月14日

原文链接：https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/ggxxDetail/?id=13235&zkId=21966

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