安徽相对面教育联合安徽人事考试网同步合肥人民政府国资委发布：2025上半年合肥兴泰金融控股(集团)有限公司招聘23人公告。更多关于合肥兴泰金融控股集团,合肥国企招聘,合肥国企,合肥人民政府国资委的相关资讯，请关注安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001)，获取更多招考信息和备考资料。

合肥兴泰金融控股（集团）有限公司2025年度上半年招聘公告

　　合肥兴泰金融控股(集团)有限公司(以下简称“兴泰控股”)成立于2002年，是合肥市属国有独资地方金融控股平台，主要功能和任务是按照市委、市政府要求建立和完善地方金融服务体系，有效支持实体经济发展，缓解中小微企业融资难问题，防范化解地方金融风险。兴泰控股目前注册资本70亿元，主体信用等级AAA，旗下控股18家子公司，参股9家金融机构，业务范围涵盖融资担保、股权投资、基金管理、融资租赁、小额贷款、商业保理、资产管理、金融科技、商业资产运营等领域。为满足兴泰控股业务发展与转型需要，完善人才队伍体系，经核准，现就2025年上半年兴泰控股招聘事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优原则。

　　二、招聘程序

　　本次招聘按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、测评、面试、体检与背调、公示、办理录用手续等步骤进行。

　　三、招聘计划

　　经核准，兴泰控股集团及子公司2025年上半年招聘员工23名。公司简介、招聘岗位、岗位要求等见附件。

　　四、招聘条件

　　(一)应聘人员必须符合以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行，有志加入我司工作，入职后服从公司统一管理;

　　4.岗位所需具备的学历(需取得相应学位)、专业及其他条件;

　　5.适应岗位要求的身体条件。

　　(二)有下列情况之一者不得报名：

　　1.不符合招聘岗位条件的;

　　2.现役军人;

　　3.经认定有考试违纪行为且在停考期内的;

　　4.曾受过刑事处罚和被开除公职、受党纪政务处分期限未满的以及因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或纪律检查，尚未作出最终结论的;

　　5.被依法列入失信联合惩戒对象的;

　　6.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的;

　　7.应聘后即构成回避关系岗位的;

　　8.法律规定不得参加报考的其他情形。

　　(三)岗位要求中的“35周岁及以下”为“1989年3月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。应届生毕业时间应在2024年1月1日至2025年7月31日，且为毕业后初次就业。非应届毕业生工作经验年限要求，截止时间为公告发布日，因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。

　　五、网络报名

　　本次招聘采用网络报名方式，通过合肥市国资委网站、兴泰控股集团官网、兴泰季公众号、前程无忧网站等发布招聘信息，在前程无忧网站(https://companyads.51job.com/companyads/2024/ah/xtkg/job.html)投递简历。即日起开始报名，2025年3月30日18:00截止，逾期不再补报。每位应聘人员仅限投递一个岗位，请谨慎投递。

　　报名时应同步上传以下材料扫描件：自本科起各阶段毕业证书、学位证书扫描件、学信网打印的学历(学籍)认证报告(境外学历提供教育部留学服务中心出具的学历证明)、相关证书扫描件。

　　六、招聘流程

　　(一)资格审查

　　根据岗位要求及简历投递情况，按照各岗位招聘人数不超过1:30的比例择优确定笔试入围人员。资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即无条件取消应聘或录用资格。

　　(二)笔试、测评、面试

　　笔试采取闭卷形式，博士后工作站岗位不设置笔试环节。

　　根据笔试成绩从高分到低分顺序，按照各岗位招聘人数1:5的比例确定面试入围人员，最后一名若出现成绩并列，一并进入面试环节。若岗位招聘人数与参加笔试人员达不到1:5比例，则笔试成绩不低于60分的进入面试环节。距面试时间开始前超过48小时，若有人员放弃面试，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补，距面试时间开始不足48小时不再递补。进入面试环节的应聘人员在参加面试前完成在线测评。

　　笔试、测评、面试具体时间、地点及方式以短信通知为准。笔试成绩将于前程无忧网站公示。

　　(三)综合成绩

　　笔试和面试按照4:6的比例计算综合成绩，即笔试成绩×40%+面试成绩×60%。面试成绩及综合成绩将于前程无忧网站公示。面试成绩低于70分取消进入下一轮环节资格。

　　根据岗位招聘人数和应聘人员综合成绩，从高分到低分顺序，按1:1比例等额确定体检、背调对象。

　　(四)体检及背调

　　体检由公司统一安排至三甲医院体检。

　　背景调查主要了解掌握应聘人员身份信息、教育背景、工作经历、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。

　　体检、背调合格人选出现缺额的，经用人单位决策，可在同岗位应聘人员中，根据综合成绩从高分到低分等额递补，递补次数不超过2次。

　　(五)公示及录用

　　根据综合成绩、体检及背调结果，确定拟录用人员，经集团党委会研究通过后在前程无忧网站进行公示。公示期满无异议的，发放录用通知书，按程序签订劳动合同，约定试用期，试用期满考核合格办理转正手续，如不合格解除劳动合同关系。

　　七、相关说明

　　(一)招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整相关岗位招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

　　(二)对未能在2025年7月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格(博士研究生可放宽至2025年12月31日)。对违反招聘规定或未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　(三)招聘工作人员在履行职责时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

　　(四)本次招聘不指定复习参考教材和培训机构，谢绝上门拜访。招聘期间将通过手机短信、电话或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。因应聘者通讯不畅而造成的不利后果，由应聘者本人承担。

　　(五)本次招聘工作在兴泰控股集团党委统一领导下进行，市纪委监委驻兴泰控股纪检监察组对招聘工作进行全程监督。

　　八、联系方式

　　关于简历投递系统的问题请咨询0551-62630077-307

　　咨询电话：0551-63753809

　　监督电话：0551-63753062

　　附件：合肥兴泰金融控股（集团）有限公司2025年上半年招聘计划.pdf

　　合肥兴泰金融控股(集团)有限公司

　　2025年3月11日

原文链接：https://gzw.hefei.gov.cn/gzdt/tzgg/15289171.html

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