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2025年合肥市智慧交通投资运营有限公司招12人公告

2025-03-05 15:21:13  |  来源:合肥市建投集团  |  118人阅读  手机查看
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摘要信息

合肥

12

笔试日期:

报名日期:2025-03-05-2025-03-17

安徽相对面教育联合安徽人事考试网合肥市建投集团发布:2025年合肥市智慧交通投资运营有限公司招聘12人公告。更多关于合肥市建设投资控股集团招聘,合肥国企招聘,合肥国企公告,合肥市建投集团的相关资讯,请关注安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001),获取更多招考信息和备考资料。

2025年合肥市智慧交通投资运营有限公司招聘12人公告

  合肥市智慧交通投资运营有限公司(原名合肥市综合管廊投资运营有限公司)成立于2016年12月,注册资本10亿元,为合肥市建设投资控股(集团)有限公司全资子公司。公司主要承担我市城市基础设施、交通及市政公用设施等项目投资建设及运营管理职能,经营领域涉及“车路云一体化”、综合管廊、智慧城市运营服务等领域。为服务合肥市智慧城市建设,加快公司高质量发展步伐,公司于2023年3月成立合肥睿昇智慧科技有限公司。

  为加大人才引进力度,优化人才队伍结构,根据公司发展需要,面向社会公开招聘12名工作人员,现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  公开、公平、公正、竞争择优原则。

  二、招聘条件

  (一)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守国家法律法规,具有良好的政治素质、思想品德和职业道德;

  3.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质,具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件;

  4.有下列情况之一者不得报名:

  (1)违反政治纪律和政治规矩的;

  (2)受过刑事处罚的;

  (3)受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的,涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;

  (4)被依法列入失信联合惩戒对象的,构成回避关系的人员,签订竞业禁止协议、尚在有效期内的;

  (5)法律法规规定不得录用为国有企业工作人员的其他情形的。

  (二)岗位资格条件

  具体岗位及任职要求详见报名页面。

  三、招聘流程

  本次招聘按照信息发布、网上报名、资格审查、能力素质测评、背景调查、体检、研究决定、公示与录用等程序依次进行。

  (一)信息发布及网上报名

  在合肥市国资委网站、合肥市建投集团网站、智联招聘网站发布招聘公告。应聘人员通过智联招聘网站投递简历,不接受其他方式报名。

  报名时间:即日起至2025年3月17日24:00截止。

  投递网址:https://hfzhjt.zhaopin.com

  (二)资格审查

  根据招聘条件、岗位任职要求和简历投递情况,择优确定笔试入围人员,未入围人员不再通知。资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料,凡弄虚作假者,一经查实,即无条件取消应聘或录用资格。

  (三)能力素质测评

  能力素质测评分为笔试、面试。

  1.笔试。主要测试应聘人员应具备的综合知识和专业知识,不指定大纲和教材,满分100分。笔试开考比例为1:3,未达到开考比例的,取消该招聘岗位招聘计划。笔试形式、时间、地点另行通知。笔试结束后在智联招聘网站公布笔试成绩。

  2.面试。依据笔试成绩从高到低,按岗位招聘人数1:5比例确定入围面试人员(最后一名如有多位笔试成绩相同的,一并进入面试;博士研究生经资格审查符合任职条件的,可直接进入面试环节)。主要测试应聘人员的综合素质、适岗程度等,满分100分。面试设定最低分数线70分,未达到最低分数线的应聘人员,不予进入下一环节。面试形式、时间、地点另行通知。

  3.综合成绩。笔试和面试按照4:6的比例计算综合成绩,根据综合成绩由高到低排序,按照1:1的比例等额确定各岗位背景调查、体检入围人选。如相同招聘岗位的应聘人员出现综合成绩并列的,取面试成绩高者入围。综合成绩在智联招聘网站公布。

  (四)背景调查、体检

  1.背景调查主要通过实地考察或电话访问等方式,了解掌握入围人员教育背景、工作履历、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。

  2.背景调查合格后组织体检,如入围人员能提供国内近三个月三甲医院出具的健康状况体检表,可不重新体检。

  3.如入围人员背景调查或体检不合格,或主动放弃的,由公司视情况研究决定是否进行递补或取消相应岗位招聘。

  (五)研究决定

  根据能力素质测试、背景调查和体检等情况,确定拟录用人员,经会议研究通过后进行公示。

  (六)公示与录用

  拟录用人员名单将在智联招聘网站公示3天,公示无异议后办理录用手续,签订劳动合同,约定试用期,试用期满考核合格后办理转正手续,如不合格解除劳动合同关系。

  四、薪酬福利待遇

  公司为录用人员提供完善的薪酬福利待遇,并提供宽阔的发展平台和丰富的学习培训机会。

  五、相关要求

  (一)任职要求中:“35周岁及以下”为1989年3月1日以后出生,其它情况以此类推。工作经验按足年计算,截至时间为2025年3月1日。在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。

  (二)每名应聘者限报1个岗位,投递后系统将自动锁定,不可重复投递,投递前请审慎选择。

  (三)招聘单位有权根据岗位需求变化、报名情况、面试情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。

  (四)招聘期间将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系,请保持通信畅通。因应聘者通讯不畅而造成的不利后果,由应聘者本人承担。

  (五)本次招聘工作在合肥市建投集团党委统一领导下进行,集团纪委对招聘工作进行全程监督。

  六、联系方式

  咨询电话:0551-65992361/65992325

  监督电话:0551-65887016/65887027

  合肥市建设投资控股(集团)有限公司

  2025年3月5日

原文链接:http://hfzhjt.zhaopin.com/


  

——相对面教育——

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