安徽相对面教育联合安徽人事考试网同步马鞍山市新华人力资源有限公司发布：2025年马鞍山自然资源和规划局及下属事业单位招聘4人公告。更多关于马鞍山事业单位招聘,事业单位招聘,马鞍山市新华人力资源有限公司的相关资讯，请关注安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001)，获取更多招考信息和备考资料。

马鞍山市自然资源和规划局机关及下属事业单位2025年公开招聘编外聘用人员公告

　　因工作需要，马鞍山市自然资源和规划局机关及下属事业单位面向社会公开招聘编外聘用人员4名 ，现委托马鞍山市新华人力资源有限公司负责具体承办本次招聘工作，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　1.坚持面向社会、公开招聘。

　　2.坚持考试考察、择优聘用。

　　3.坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘岗位计划

　　本次招聘编外聘用人员4名，其中马鞍山市自然资源和规划局机关招聘编外聘用人员1名，花山自然资源和规划管理所招聘编外聘用人员1名，博望自然资源和规划管理所招聘编外聘用人员1名，马鞍山市不动产登记中心招聘编外聘用人员1名，具体岗位详见《马鞍山市自然资源和规划局机关及下属事业单位2025年公开招聘编外聘用人员岗位计划表》(附件一)。

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　　三、资格条件

　　(一)报考人员应同时具有以下条件：

　　1.思想政治素质好，遵守宪法和法律，具有良好的品行。

　　2.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

　　3.具有较强的工作责任心。

　　4.自愿服从岗位调剂及实际工作调整。

　　5.符合《马鞍山市自然资源和规划局机关及下属事业单位2025年公开招聘编外聘用人员岗位计划表》(附件一)规定的岗位学历、学位、专业及岗位要求等基本条件。

　　(二)有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员。

　　2.未取得毕业证书的高校学生。

　　3.现役军人。

　　4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　6.与招聘单位工作人员构成回避关系的相关人员不得报考。

　　7.法律规定不得参加报考的其他人员。

　　三、招聘程序及报名

　　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照公布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示与录用等步骤依次进行。

　　(一)报名

　　1.报名时间：2025年2月21日至2025年2月25日 17:00前，逾期不再接受报名。(报名时请关注马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号)

　　2.报名方式：报名采用网络报名方式进行，登录新华人力线上报名考试系统(http://masxhrl.ikaowu.com)报名，提交本人有效居民身份证件(身份证正、反面)、学历证书、学位证书及其他相关证明材料，请将以上材料扫描件按要求上传。

　　3.报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其应聘资格。

　　4.报考人数与职位招聘计划数比例应不小于3:1.不足3:1的相应核减调整招聘岗位数。

　　(二)资格审查

　　1.资格审查内容主要为：审查考生报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件，是否真实有效。

　　2.资格审查结果将在马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号公布。

　　3.资格审查将贯穿于整个招聘环节，若发现一切违背招聘的原则及资格等相关事宜，将一律取消该考生的报考或录用资格。

　　(三)考试

　　考试采用笔试和面试相结合的方式进行。

　　1.笔试

　　(1)笔试内容：相关专业知识+综合知识(包括马鞍山市市情、时事政治、计算机知识等);

　　(2)笔试成绩满分为100分，时间为120分钟;

　　(3)笔试入围面试人员名单将在马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号上及时公布，请考生注意查看。

　　2.面试

　　(1)面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的实际岗位匹配度、专业素质、语言表达能力、应变能力和心理素质等要素。按照考试人数和招聘岗位数3:1的比例，按照笔试成绩从高分到低分确定面试人选。不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试时间及地点详见《笔试结果公告》;

　　(2)面试总分100分，面试成绩原则上不低于70分，若考生低于70分则不得进入下一环节;

　　(3)因自动放弃等原因造成面试人选空缺的，按同岗位笔试成绩由高分到低分依次等额递补(面试当天放弃的，不再递补)，面试成绩当场宣布。

　　3.成绩合成

　　笔试和面试成绩按照4:6的比例合成为考试最终成绩，上述成绩均按百分制折算(计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入);最后一名如合成成绩相同者，以面试成绩高者录用。

　　(四)体检与考察

　　1.体检：按照考试总成绩从高分到低分顺序，以1:1的比例确定体检对象(总成绩相同的，按面试成绩高低进行排序确定)。对体检结论有疑问者，自体检结果公告之日起3日内本人可以书面提出复检要求，在收到复检通知3日内按规定进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消应聘资格。体检合格人选缺额的，在同职位报考人员中依次等额递补。体检参照修订后的原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作规程执行，体检和复检费用由报考人员自行解决。体检工作由马鞍山市新华人力资源有限公司组织实施。

　　2.考察：体检合格者，进入考察程序。考察工作由马鞍山市新华人力资源有限公司负责组织实施，考察内容主要包括应聘者的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)、信用状况等，被考察人员须提供《无违法犯罪记录证明》及《个人征信报告》。

　　3.因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩相同的，按面试成绩高低进行排序确定)。

　　(五)公示与聘用

　　1.对考试、体检、考察合格的拟聘用人员，报市相关部门备案，对拟录用人员基本情况将在马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号进行公示，时间为3天。公示期间，对拟录用人员有异议的，可向马鞍山市自然资源和规划局反映。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理报批或备案手续。对有严重问题并查有实据的，不予录用，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩相同的，按面试成绩高低进行排序确定);对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

　　2.公示无异议后，由马鞍山市新华人力资源有限公司与员工签订劳务派遣合同，期限一般为3年，派遣至马鞍山市自然资源和规划局机关及下属事业单位工作。聘用人员需遵守廉洁自律等相关规定，按相关制度进行严格考核。

　　3.薪酬待遇原则上按照《关于印发规范市直机关事业单位编外聘用人员薪酬待遇管理暂行办法的通知》(马人社〔2020〕13号)执行。

　　四、其他事项

　　1.招聘考试分笔试和面试两个环节，进入面试环节而未录用且面试成绩不低于70分人员，将全部纳入马鞍山市自然资源和规划局机关及下属事业单位备用人才库，有效期限1年。因辞职等原因造成岗位缺额的，按照考试总成绩从高分到低分进行等额递补(总成绩相同的，按面试成绩高低进行排序确定)，在履行体检和考察程序后予以录用。

　　2.本《公告》由马鞍山市自然资源和规划局及马鞍山市新华人力资源有限公司负责解释。招聘过程中，将及时在马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号公布各个环节相关信息，报考人员应当及时查询。

　　3.本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动，免收报名费和笔试、面试费。

　　4.为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权，有关纪检监察部门对招聘工作全过程实行监督检查。

　　5.报名咨询电话:(电话自公告发布后启用，在工作日办公时间使用)

　　0555-2221498(马鞍山市新华人力资源有限公司)

　　6.监督举报电话:(电话自公告发布后启用，在工作日办公时间使用)

　　0555-5211021(马鞍山市纪委驻马鞍山市自然资源和规划局纪检监察组)

　　0555-5211706(马鞍山市自然资源和规划局)

　　0555-8210824(马鞍山市不动产登记中心)

　　特此公告

　　马鞍山市自然资源和规划局

　　马鞍山市新华人力资源有限公司

　　2025年2月20日

原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/GyhNBx-bj4YEQILG4DGq_g

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