安徽相对面教育联合安徽公安招警考试网同步萧县发布发布：2024年宿州萧县消防救援局招聘乡镇政府专职消防员19人公告。更多关于宿州萧县消防救援招聘,宿州招聘,萧县发布的相关资讯，请关注安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001)，获取更多招考信息和备考资料。

萧县消防救援局招聘乡镇政府专职消防员

　　为全面加强我县乡镇消防机构和专业力量建设，根据工作需要，决定面向社会公开招聘乡镇政府专职消防员，现将有关情况公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的标准，“公开、平等、竞争、择优”的原则，按招聘公告，报名、资格审查、体检、体能测试、面试、培训考核综合评定，本乡镇人员优先聘用。

　　二、招聘岗位

　　(一)灭火救援战斗员13名：面向社会公开招聘，有志于消防事业的青年，年龄18周岁以上40周岁以下，学历高中及以上。退伍军人或大学本科毕业生年龄可适当放宽，并优先聘用。

　　(二)消防车驾驶员6名：面向社会公开招聘B2以上驾驶证驾驶员，年龄18周岁以上45周岁以下，学历高中及以上。退伍军人或特别优秀者可适当放宽，并优先聘用。

　　主要从事消防救援工作，招录岗位表见附件三。

　　三、招聘条件

　　(一)政治面貌：政治思想可靠、热爱消防事业、遵纪守法、作风正派、品行端正、服从管理、无吸毒等不良嗜好;无违法犯罪记录，并符合政审要求;有志投身消防事业为保卫乡镇经济发展作出贡献的公民。

　　(二)身体条件：五官端正、身体健康;身高165厘米以上，双眼视力4.8以上，体检合格(符合国防部《应征公民体格检查标准》)。

　　(三)优先招聘的条件：具有化工类、中文类、会计类、计算机类、通讯类、消防工程、体育运动特长或专长的相关专业人员，部队优秀退役士兵、退伍消防员、有体育、B照驾驶证、车辆维修、写作、大学本科或有消防工作经历等技术专长的人员优先录用。

　　四、招聘程序

　　为确保此次招聘工作顺利进行，成立萧县消防救援局招聘政府专职消防员工作领导小组，下设招聘办公室在顺河路消防救援站，具体负责招录工作。招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、体能测试、面试、体检、政审、入职培训等程序进行，通过公平竞争，择优聘用。

　　(一)报名

　　1.报名时间：2024年12月11日至12月15日，08:30-12:00.14:30—18:00(报名日期截止后，不再受理)。

　　2.报名方式及地点：采取现场报名的方式，地点：萧县消防救援局;联系人：李班长，联系电话：15955787377.联系人：孟队长，联系电话：17334539119.应聘者自行填写《萧县消防救援局公开招聘乡镇政府专职消防员报名表》附件一、《萧县消防救援局公开招聘乡镇政府专职消防员政治审查表》附件二，盖章后交由萧县消防救援局。携带本人身份证，户口本，学历证，各类资格、职称、获奖证书，工作经历证明(如系部队退役人员需提供相关证件、如有驾驶特长的另携带B2及以上机动车驾驶证等有关证件)。所持证明均需原件和复印件各1份;一寸正面免冠彩照5张。

　　(二)资格审查

　　招聘办公室对应聘人员提供的报名材料进行审验。资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况的，一经查实取消聘用资格。

　　(三)体能测试

　　经资格审查合格的应聘人员参加体能测评，体能测试不合格的，不得进入下一环节。

　　(四)面试

　　根据体能测试排名，确定进入面试环节人员，面试主要了解应聘者入职动机、语言表达、心理素质、仪表形象等。

　　(五)体检

　　参照《消防员招录体检标准》执行，体检费用由个人承担。

　　(六)政审

　　具体标准参照国家综合性消防救援队伍消防员录用考察和政审相关要求执行，如政审不合格或自动放弃者，根据体能测试、面试成绩排名顺序依次递补。

　　(七)录取、聘用

　　经面试、体能测试、体检合格后，县消防救援局统一组织应聘者进行封闭式入职培训，培训时间不少于5天，采取岗前适应、集中集训、转段强化三个阶段。培训内容包括消防救援基础体能、技能、队列、理论及消防救援队伍各项规章制度等内容;培训不合格或自动放弃者不予录用。

　　五、待遇保障

　　乡镇政府专职消防员录用后，按照国家法定工作时间工作，合同期间享受以下待遇：

　　1、休息时间：采取轮班执勤模式，实行工作6日，休息3日，24小时不间断值班备勤;同时享受国家有关规定的婚假、产假、年休假等假期。

　　2、人员工资：4500元/月(含五险：含养老、医疗、生育、工伤、失业保险)

　　3、食宿标准：免费提供食宿。同时，将按季节气候特点，统一发放政府专职消防员制式服装及其他个人被装。 4、工作期间每年免费参加统一组织的健康检查。

　　5、工作满2年后依法享有年假，国家法定节假日根据执勤战备实际情况安排调休。

　　六、报名须知

　　(一)报名人员应认真阅读报名须知，并由本人填写招聘报名表。

　　(二)资格审查。包括体检、面试、心理测试、政审等四项内容。体检按照《应征公民体格检查标准》执行，体检费用由个人自行支付。对应聘人员提供的资料进行核查。

　　(三)体能测试。对资格审查合格的人员进行体能测试，测试项目为单杠引体向上、1500米跑、100米跑、俯卧撑、仰卧起坐五项。

　　(四)聘用。试用实习期3个月，试用实习期满，通过考核，正式签订劳动合同，首次劳动合同期限为1年，不合格者取消聘用。

　　七、注意事项

　　(一)报考人员必须确保报名时填写的信息真实准确。若出现未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因，影响招聘的，后果由报考人员自行承担。

　　(二)招聘过程中，报考人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由报考人员自行承担。

　　(三)报考人员必须严格遵守公告相关规定，因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，后果由应聘人员自行承担，对违反聘用考试纪律的报考人员，严格按照有关规定处理。

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