安徽相对面教育联合安徽人事招聘网同步合肥高新区管委会发布：2024年合肥高新区定向招录社区工作者公告。更多关于合肥高新区社区工作者招聘,合肥高新区招聘,合肥高新区管委会的相关资讯，请关注安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001)，获取更多招考信息和备考资料。

关于开展合肥高新区社区“小管家”择优招录工作的通知

　　各社区服务中心、柏堰科技园管委会、南岗科技园管委会：

　　为促进高校毕业生就业，充实基层治理工作力量，2022年市委组织部、市民政局、市人社局发布《关于做好招录4000名高校毕业生担任社区“小管家”的通知》，社区“小管家”聘期为2年，合同期满后可按规定同等条件下择优招录为社区专职工作人员。现高新区社区“小管家”聘期即将满2年，经党工委研究决定，开展高新区社区“小管家”择优招录工作，现将有关事项公告如下：

　　一、基本原则

　　坚持民主、公开、竞争、择优，坚持事业为上、人岗相适、人事相宜。

　　二、择优招录范围和条件

　　(一)报名范围

　　各社区服务中心、柏堰科技园管委会、南岗科技园管委会在岗的社区“小管家”。

　　(二)报考人员应具备以下资格条件

　　1.具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，作风扎实。

　　2.具有较强的服务意识和干事创业热情，实绩突出、群众公认。

　　3. 法律、法规规定的其他条件。

　　(三)具有下列情形之一的，不得报考

　　被开除中国共产党党籍的;被依法列为失信联合惩戒对象的;涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;法律、法规规定的其他情形。

　　三、择优招录程序

　　(一)报名及资格审核

　　满足条件的社区“小管家”填写报名表，经所在单位签字盖章后，于7月9日-7月10日由个人将报名表报送至组织人事局人力资源开发管理中心(1219办公室)现场复核。

　　组织人事局负责对报名人员的资格条件、相关证明材料进行审核。凡出现以下任何一种情况的，即为资格复审不合格：与报考条件不符的、不能提供规定证明材料的。

　　(二)笔试

　　1.笔试采用闭卷形式进行，考试科目为《综合知识》。《综合知识》内容主要包括时事政治、行测、社区基本知识、公文处理、写作等，满分为100分，计算保留至小数点后两位。

　　2.笔试时间及地点：

　　时间：2024年7月13日(周六)9:00-11:00，

　　地点：高新区管委会一楼多功能厅。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　笔试总成绩设定最低分数线60分，考生未达到最低分数线的，不得进入下一环节。此次择优招录名额为报名考生的三分之一(名额不四舍五入，只取整数)，笔试成绩以适当方式公布后，依据笔试成绩，从高分到低分按2：1比例确定面试入围人员名单。最后一名如有人员成绩相同的，按笔试主观题分数高低决定取舍。

　　(三)面试

　　面试时间及相关事宜以面试通知书为准。

　　(四)成绩合成

　　报考人员考试最终成绩按笔试成绩与面试成绩5:5比例合成确定，上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

　　根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检、考察的人员(若出现总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍。若再次出现并列的，按笔试主观题分数高低决定取舍)。

　　(四)体检和考察

　　1.体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

　　2.体检在三级甲等以上综合性医院进行，体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起3日内决定是否复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

　　3.初选人员的考察由高新区组织人事局统一组织实施。

　　4.如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，所空名额按照合成总成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍;若再次出现并列的，按笔试主观题分数高低决定取舍。

　　(五)公示及聘用

　　结合考生综合成绩、体检结果、考察情况等额确定拟择优招录人选，报经党工委审定后，公示7天。对反映有问题并查有实据影响录用的，报经有关部门批准，取消录用资格，所空名额不再递补。对公示无异议的人员，根据国家、省、市及高新区有关规定，实行试用期制度，试用期满，经考核合格后履行正式聘用手续。

　　四、福利待遇

　　录用人员实行统一分配，工作岗位在高新区社区(村)居委。由用人主管部门签订劳动合同，负责日常管理考核，约定合同期限、双方权利义务等，工资福利待遇按照高新区社区工作者岗位执行。

　　五、监督检查

　　此次招聘工作接受高新区纪检监察、组织人事部门全程监督，资格审核贯穿择优招录工作全过程，凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消择优招录资格，已办理聘用手续者取消聘用。

　　六、其他

　　咨询电话：组织人事局组织工作处 65312224

　　考务电话：人力资源开发管理中心 65396569

　　监督电话：纪检监察工委 65359626

　　附件：2024年合肥高新区社区“小管家”择优招录工作报名表.doc

　　合肥高新区组织人事局

　　2024年7月8日

原文链接：https://gxq.hefei.gov.cn/tzgg/18732673.html

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