安徽相对面教育联合安徽人事招聘网同步招聘平台发布：2024年六安阳光电力维修工程有限责任公司招聘26人公告。更多关于六安阳光电力招聘,六安国企招聘,招聘平台的相关资讯，请关注安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001)，获取更多招考信息和备考资料。

六安阳光电力维修工程有限责任公司 2024年招聘公告 （第二批次）

　　六安阳光电力维修工程有限责任公司(以下简称公司)是安徽明都能源建设集团有限公司所属全资子公司，成立于2004年06月22日，主要从事承接电力设施安装、维修工程、供电服务等业务，公司目前具备能源局颁发电力承装、承修五级资质证书，电力工程施工总承包三级资质和建筑施工类安全生产许可证。公司下属6个县域分公司，现有职工1968人，2023年实现经营收入6.88亿元。

　　现委托安徽皖信人力资源管理有限公司负责本次招聘的实施工作，具体招聘信息如下：

　　一、报名条件及招聘岗位需求

　　(一)报名基本条件

　　1.应聘人员应为国家统招计划内普通高等院校应、往届毕业生，全日制大专及以上学历，主修专业为电工类、金融类、电子信息类等专业，于2024年7月31日前取得相应毕业证、学位证，学籍/学历相关信息须在中国高等教育学生信息网(https://www.chsi.com.cn)可查证。

　　2.往届毕业生年龄要求：年龄一般在28周岁及以下(1996年7月1日及以后出生，以身份证为准，涉及年龄以此类推)。应届毕业生年龄要求：硕士研究生年龄一般在28周岁及以下(1996年7月1日及以后出生，以身份证为准，涉及年龄以此类推)，本科、专科毕业生年龄一般在25周岁及以下。

　　3.应聘人员须遵守国家法律法规，诚实守信，责任心强，具有良好的思想品德，无不良诚信记录及严重违反校纪校规记录。专业基础扎实，具有较强的学习能力和良好的团队协作精神。身心健康，适合从事农网运行维护与检修、供电所综合业务岗位工作，无妨碍电力生产工作的疾病或生理缺陷。认同企业核心价值观，服从企业安排。

　　(二)招聘岗位需求

　　1.本批次招聘计划：26人。

　　2.用人单位：六安阳光电力维修工程有限责任公司所属县域分公司。

　　3.岗位需求及招聘专业

　　招聘人员均在乡镇供电所从事农网运行维护与检修、供电所综合业务岗位工作。其中，农网运行维护与检修岗位需从事登杆作业，男生优先。

　　招聘岗位需求及招聘专业详见附件一。

　　附件一：招聘岗位需求及招聘专业.xlsx

　　二、招聘工作安排

　　招聘流程：信息发布→应聘报名→简历筛选与资格审查→考试考核(体能测试、笔试、面试)→人选确定→公示、体检→录用签约。

　　(一)应聘报名

　　报名时间：2024年6月18日至2024年6月23日，届时报名系统将关闭，逾期不予受理。

　　报名网址：https://zhaopin.seevr2017.com。

　　报名方式：应聘人员登陆网站，在招聘公告中找到“六安阳光电力维修工程有限责任公司2024年招聘公告(第二批次)”点击进入，点击右上角“在线报名”，填写个人信息，提交报名。注意只能选择安徽省16个地市其中一个招聘公告进行报名，学籍验证码需保证在2024年9月30日前有效。

　　(二)简历筛选与资格审查

　　1.简历筛选：招聘工作组对照报名基本条件，对应聘人员进行简历筛选，核验学籍验证码，择优确定通知参加现场资格审核人选。未通过人员不再另行通知。

　　2.现场资料审核需携带材料：①学籍验证报告;②身份证原件及复印件;③已取得的学历、学位证书及其他相关证书原件及复印件;④《应聘登记表》(报名成功后在我的投递页面导出)纸质签字版;⑤在校成绩单。现场审核环节必须由应聘者本人参加。资料审核未通过者不再参加后续考试考核。

　　(三)考试、考核

　　1.体能测试。男子1000米女子800米长跑，合格标准：4分30秒;10米×4折返跑，合格标准：14秒3，达标者方能进入考试环节。

　　2.考试。考试分为笔试(40%)和面试(60%)环节。进入面试人数根据笔试成绩、应聘人数、招聘人数等因素确定。

　　具体时间、地点以短信、电话或现场通知为准。未进入面试者不再另行通知。

　　(四)公示、体检

　　根据考试综合成绩择优确定拟录用人员。对拟录用人员进行公示，公示无异议的组织体检;公示有异议、经核实不符合录用条件的，不予录用。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》开展。要求身体健康，能适应电力企业工作。患有以下疾病者，不符合招聘岗位要求：(1)色盲、双眼矫正视力低于1.0;(2)双耳听力障碍;(3)四肢功能残疾;(4)有恐高症或严重心血管疾病等，不适合登高作业;(5)其它经指定医疗机构鉴定认为不适应电力作业岗位者。

　　(五)录用签约

　　根据有关规定办理录用入职手续，录用人员与招聘单位签订劳动合同，首次订立劳动合同原则上为三年，试用期为六个月，试用期考核不合格者解除劳动合同。录用人员不得跨县域调动。

　　资格审查工作贯穿整个招聘过程，任一环节发现应聘人员不符合招聘条件的，招聘单位均可终止该人员的后续流程。

　　三、注意事项

　　1.应聘人员所提供的应聘材料必须真实有效。有下列情形之一的，将取消应聘人员的考试和录用资格：

　　(1)应聘过程提供虚假信息的;

　　(2)在应聘考试过程中作弊或协助他人作弊的;

　　(3)破坏公司招聘秩序，造谣生事、发表不实言论的;

　　(4)应予取消资格的其他情形。

　　2.请应聘人员保持通信通畅。如出现无法联系、未按时参加现场资料审核、未按时参加体能测试、考试及体检等情况，视为自动放弃应聘资格。

　　3.公司不组织任何形式的考前培训，任何针对招聘考试的辅导班、考试教材、复习资料，均与公司无关。

　　4.公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用。

　　5.参加体能测试、笔试、面试及体检的交通、食宿费用自理。

　　6.已参加省内供电服务公司定向培养人员不允许参加此次招聘。

　　四、薪酬待遇

　　试用期薪酬待遇执行六安阳光电力维修工程有限责任公司新入职员工薪酬待遇相关规定。试用期满考核合格后，按公司薪酬体系常态管理。

　　五、其他

　　咨询电话(仅招聘期间工作日接受应聘者本人咨询)：

　　王老师：0564-3228890。

　　六、本公告最终解释权归六安阳光电力维修工程有限责任公司。

　　六安阳光电力维修工程有限责任公司

　　2024年6月18日

原文链接：http://wxpta.ahwxhr.com/recruit/detail?id=5473

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