安徽相对面教育联合安徽人事招聘网同步安徽省数据资源管理局发布：安徽省数字江淮中心2024年度公开招聘工作人员专业测试及有关工作实施方案。更多关于安徽事业单位招聘,省直事业单位招聘,资格复审,专业测试,安徽省数字江淮中心的相关资讯，请关注安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001)，获取更多招考信息和备考资料。

安徽省数字江淮中心2024年度公开招聘工作人员专业测试及有关工作实施方案

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)、《关于印发2024年度安徽省直事业单位统一笔试公开招聘工作人员实施方案的通知》(皖人社秘〔2024〕40号)规定和要求，结合省数字江淮中心公开招聘工作实际，制定专业测试及有关工作实施方案如下。

　　一、专业测试

　　(一)测试方式

　　采取面试和专业笔试相结合的方式进行。

　　面试：主要考察考生履行岗位职责所要求的基本素质和综合能力，时间为每人15分钟，满分100分。面试人员顺序当天抽签确定，面试成绩当场评定并公布。

　　专业笔试：主要考察考生的专业素质、专业知识水平和实际运用能力，时间120分钟，满分100分。

　　(二)时间、地点

　　1.面试

　　时间：2024年6月1日(星期六)上午8:30。

　　报到地点：安徽省合肥市马鞍山路509号省政务大厦C区234会议室。考生须于当日上午7:50前报到，逾期未报到视为自动放弃。

　　2.专业笔试

　　时间：2024年6月2日(星期日)上午9:00—11:00。

　　笔试地点：安徽省合肥市马鞍山路509号省政务大厦C区234会议室。考生在开考30分钟后不得入场，考试结束前30分钟内方可交卷。

　　参加专业测试人员需携带本人有效居民身份证、笔试准考证、专业测试通知书(均为原件)按时到达指定地点参加专业测试。

　　(三)面试顺序

　　面试当天抽签确定。

　　(四)考官构成

　　根据招聘岗位和进入专业测试人数，设立2个面试考官组，每个考官组由7名考官组成，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。

　　二、成绩合成

　　考试最终成绩按笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩和考试最终成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。计算公式：〔(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5〕×0.5+专业测试成绩×0.5。

　　其中专业测试成绩由面试成绩和专业笔试成绩组成(面试成绩占60%，专业笔试成绩占40%。计算公式：面试成绩×0.6+专业笔试成绩×0.4)。如实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，设定最低控制合格分数线为70分，该岗位专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

　　如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

　　三、体检考察

　　根据岗位招聘计划数和考生考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象。

　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检费用自理。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位考生中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　四、公示聘用

　　对体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，在省数据资源局官网公示7天。

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　五、组织实施与监督

　　专业测试及相关工作在省人力资源社会保障厅的指导监督下，由省数据资源局组织实施，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，省数据资源局机关纪委全程参与监督，同时接受社会各方面的监督。

　　六、注意事项

　　请考生严格遵守专业测试、体检考察等相关规定，对个人提供材料的真实性、完整性负责。如有弄虚作假、隐瞒真实及存在其他不符合报考资格情形的，一经发现查实，取消录用资格，记入考生诚信档案，追究相应法律责任。

　　咨询电话：0551-62999973(省数字江淮中心)

　　0551-62999640(省数据资源局人事处)

　　监督电话：0551-62999729(省数据资源局机关纪委)

原文链接：https://sjzyj.ah.gov.cn/xwdt/gsgg/40706508.html

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