安徽相对面教育联合安徽人事招聘网同步颍泉区人民政府发布：2024年阜阳市颍泉区宁老庄镇招考村级后备干部20人公告。更多关于阜阳颍泉区宁老庄镇招考,颍泉区村级后备干部招聘,阜阳颍泉区招,颍泉区人民政府的相关资讯，请关注安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001)，获取更多招考信息和备考资料。

2024年阜阳市颍泉区宁老庄镇公开招考村级后备干部的公告

　　为进一步加强村级干部队伍建设，引导和鼓励优秀人才返乡工作，扎根基层干事创业，服务乡村振兴战略，经研究，决定面向社会公开招考村级后备干部，现公告如下：

　　一、招聘方式

　　本次公开招考采取现场报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、考察、体检等方式进行。

　　二、招考数量

　　村级后备干部20人。

　　三、职位条件

　　(一)职位应具备的基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　2.政治素质好，热爱农村工作，有较强的事业心和责任感，有奉献精神，热心为群众办实事，能够领会把握并坚决贯彻执行党在农村的各项方针政策和上级党委、政府决策部署。

　　3.遵纪守法，为人正派，作风民主，廉洁自律，秉公办事;有较强的责任心和奉献精神，能真心实意为群众谋利益。

　　4.具有大专及以上学历，年龄在35周岁以下(1988年4月1日以后出生)，中共正式党员。退伍军人可放宽至40周岁以下，高中学历。

　　5.身体健康，能胜任基层工作，适应跨村任职，服从岗位调剂。

　　6.具备一定的文字功底，会熟练使用办公软件。

　　(二)职位应具备的其他条件：

　　1.发展能力强。发展经济意识强、思路清、办法多，能积极开拓致富门路，带头并带领群众科学发展、创业致富。

　　2.服务能力强。有较丰富的农业农村生活、工作经验，有农业生产管理、农村经济管理等方面技能，能够引领、指导、服务农村经济社会发展。

　　3.协调能力强。善于运用民主、法律、示范和服务等方法做群众工作，善于协调各方面关系，妥善化解矛盾，维护农村和谐稳定。

　　4.鼓励下列人员积极参加招考：从部队退伍转业处于择业待岗的人员，处于择业待岗期的大学毕业生，种植(养殖)能手、农民专业合作组织负责人或者农民专业合作组织中的骨干人员，外出务工经商人员等。

　　(三)有下列情形之一，不能参与报名：

　　1.政治素质差，不守政治纪律和政治规矩的;

　　2.道德品质差，不遵守社会公德的;

　　3.拒不履行党员或公民应尽义务的;

　　4.违反国家法律法规，曾受过刑事处罚的;

　　5.因个人问题受到留党察看及以上党内纪律处分或撤职及以上政务处分的;

　　6.参与封建迷信活动，信奉邪教的;

　　7.受过党纪、政务处分仍在影响期内的;

　　8.患有严重疾病，不能正常履职的;

　　9.法律法规及有关政策规定的其他情形。

　　四、招考程序

　　(一)现场报名。报名时间从4月2日起至4月12日17: 30截止(工作日)。报名人员持有关证明材料(3张近期正面免冠1寸彩照、本人身份证、退伍证、学历证书原件及复印件)到宁老庄镇政府大楼三楼组织办报名，并按照要求如实填写《宁老庄镇公开招考村级后备干部报名登记表》。若提供虚假材料的，一经查实，即取消报名资格。

　　(二)资格初审。宁老庄镇党委对其报名资格进行初审，综合考虑申请报名人员的德才表现、工作能力和业绩，并按规定制作和发放准考证。

　　(三)笔试。4月20日，集中组织报名人员参加笔试。笔试成绩于3个工作日后在宁老庄镇先锋网等媒体上面向社会公示。笔试具体时间、地点以准考证上通知为准。

　　(四)资格复审。由镇组织办牵头，镇纪委、党政办、派出所参与，对参加面试人员的身份、学历、工作经历等信息进行资格复审。

　　(五)面试。根据考生笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数与参加面试人数1:2的比例，确定参加面试人选。面试时间、地点以后期发布的公告为准。面试结束后，按照笔试成绩占比40%，面试成绩占比60%确定考生综合成绩排名，并在宁老庄镇先锋网等媒体上公布。

　　(六)考察。考察工作由宁老庄镇党委组织，根据考试综合得分成绩由高到低的顺序，按1:1的比例确定入围对象。考察的主要内容：政治思想、道德品质、能力素质、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。对考察不合格或在考察中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用，并按照综合成绩排名依次递补，无递补人员的，核减招考数量。

　　(七)体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定组织，体检不合格的按照综合成绩排名顺序依次递补。没有递补对象的，核减招考数量。

　　(八)公示。对确定的拟录用对象在宁老庄镇先锋网等媒体上进行公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示期间被举报不符合条件或有其他违纪违规行为，并被查证属实的，取消资格，并不再递补。

　　(九)确定人选。镇党委根据考察、公示情况，研究确定后备村干部人选，办理试用手续。试用3个月后，经考核合格正式任用为村后备干部。

　　(十)待遇保障。试用期间，每个月工资2000元。通过试用期转为正式后备干部之后，享受村“两委”副职待遇(基本工资2500元+绩效工资)。其他应享受待遇按相关政策予以办理。在调整村“两委”班子时优先考虑表现优秀的后备干部。

　　五、其他事项

　　(一)考生在资格审查、面试、考察、体检等期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知镇组织办，避免错失机会。

　　(二)拟录用名单在网上公布后，本人应及时按规定时间报到，如有特殊情况应及时告知。对无故恶意放弃的拟录用对象，将建立个人诚信档案，两年内不得参加我镇后备干部考试。

　　(三)本次招聘建立替补机制，成绩合格但因计划限制未录用人员，进入储备库，有效期一年。一年内因岗位缺额的，经镇党委集体讨论研究，可从高分到低分依次按招聘公告的相关程序补充。

　　(四)本次公选不收取任何费用，不委托任何培训机构举办考试辅导培训班，不指定任何教材。

附件：宁老庄镇公开招考村级后备干部报名登记表.docx

原文链接：https://www.yingquan.gov.cn/xxgk/detail/660a613f886688cf178b4569.html

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