安徽相对面教育联合安徽人事招聘网同步黄山市仁和人力资源官网发布：2024黄山休宁县融媒体中心招聘全媒体记者1人公告。更多关于休宁县融媒体中心招聘,休宁县记者招聘,黄山休宁县招聘,黄山市仁和人力资源官网的相关资讯，请关注安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001)，获取更多招考信息和备考资料。

休宁县融媒体中心招聘全媒体记者公告

　　因工作需要，经研究决定，休宁县融媒体中心委托黄山市仁和人力资源服务有限公司面向社会招聘全媒体记者。现公告如下：

　　一、招聘方式及人数

　　通过第三方劳务派遣方式招聘全媒体记者1名。

　　二、招聘计划

      三、招聘程序

　　(一)由派遣单位发布招聘公告

　　(二)报名和资格审查

　　报名人员须具备以下资格条件：

　　1. 具有中华人民共和国国籍;

　　2. 遵守国家的法律法规，有良好的品行，未因犯罪受过刑事处罚;

　　3. 具有较高的思想政治素质和职业道德水平，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心，有较强的敬业精神和服务意识，能勤学好问，吃苦耐劳，绝对服从工作安排，遵守各项工作纪律;

　　考生报名的同时进行资格审查。由黄山市仁和人力资源服务有限公司对报名者进行资格审查，资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，主要对报名人员提交的信息进行审核，对不符合报名资格条件的，给予取消相应环节资格处理。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(2)在读的全日制普通高校非应届毕业生(含研究生);

　　(3)现役军人;

　　(4)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(6)法律规定不得报考的其他情形人员。

　　(三)报名

　　本次招聘采取现场报名和网络报名方式进行。

　　报名地点、时间及个人信息的提交：

　　1.现场报名：休宁县政务中心五楼黄山市仁和人力资源服务有限公司窗口和屯溪区前园南路42号金融山庄一号楼大厅内黄山市仁和人力资源服务有限公司。

　　2.网络报名：报考人员将《报名简历表》(附件1)及公告上要求的相关材料，以文件夹打包发送至黄山市仁和人力资源公司微信号(见附件2，扫描二维码添加)，文件夹名称需注明姓名+报考岗位，完成报名。通过网络报名的考生，需在报名截止日期2024年3月4日前将报名材料原件带至现场进行审核，经审核确认无误通过资格审查后方可参加考试，若未在规定时间内提交视为报名未成功。

　　3.报名时间：2024年2月27日至2024年3月4日

　　休宁：上午9：00-12：00，下午1：30-5：00(工作日)

　　屯溪：上午8：00-12：00，下午2：30-5：30(工作日)

　　联系人：韩经理

　　联系电话：0559-2311968 ，18155911094(微信同步)

　　报考者应如实提交以下个人材料(原件经审查后退回)：

　　1.本人的身份证原件及复印件;

　　2.学历证书的原件及复印件;

　　3.近期一寸彩色免冠照片1张;

　　4.其他相关材料原件及复印件;

　　5.户口所在地派出所开具的有效无犯罪记录证明(申请时段为出生至现今)。

　　注意事项：

　　1.报考人员应对本人所提供的个人信息资料负责，凡弄虚作假的一经查实，即取消考试或聘用资格;

　　2.报名截止前材料不齐全者不得进入面试。

　　(四)笔试(总分100分)

　　对报名通过资格审查的考生参加笔试，由派遣单位负责组织考试。笔试测试内容为综合知识，笔试时间和地点确定后，由派遣单位通知考生。

　　(五)面试(总分100分)

　　1.面试对象确定：笔试人员全部进入面试，采取全媒体记者专业测试方式。

　　2.面试人员少于或等于岗位招聘数的，面试成绩须达到60分以上。

　　3.面试时间及地点确定后由派遣单位通知考生，面试成绩保留到小数点后2位。

　　(六)成绩合成

　　面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试最终成绩。其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%，设定最终成绩最低控制合格分数线为60分，按总分成绩从高分到低分确定进入体检(总成绩相同的，按面试成绩高低顺序排序，如面试、笔试成绩均相同的，则采取面试专业加试方式确定)。

　　(七)体检与考察

　　体检工作由黄山市仁和人力资源服务有限公司组织进行，体检标准参照公务员体检相关规定进行,费用由考生自理。初选人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，一经发现不予录用。考察工作由休宁县融媒体中心负责组织进行。因体检、考察不合格出现缺额的，在同岗位面试人员中，按考试最终合成成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。

　　(八)录用

　　经体检、考察合格的，确定为拟聘用人员，由派遣单位与其签订劳动合同，派遣到用工单位工作。

　　四、协议签订

　　用工单位只与派遣单位签订劳务派遣协议，对派遣人员的日常管理、工资发放、管理费用等进行明确。

　　五、薪酬待遇

　　试用期2个月，试用期基本工资2000元/月(含个人五险)。试用期满考核合格，一经聘用，单位为其缴纳五险一金，工资福利待遇参照本单位聘用人员同等待遇。派遣人员的工资和派遣单位为派遣人员缴纳的“五险一金”由用工单位每月支付给派遣单位，由派遣单位按月发放给派遣人员，派遣单位不得擅自克扣。

　　黄山市仁和人力资源服务有限公司

　　2024年2月26日

原文链接：http://www.hsrhrl.com/xinxigongkai/1102.html

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