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2023年中国铁路上海局集团有限公司芜湖车务段客运招50人公告

2023-11-22 14:58:40  |  来源:申博人事考试网  |  485人阅读  手机查看

摘要信息

芜湖

50

笔试日期:

报名日期:2023-11-23-2023-12-02

安徽相对面教育联合安徽人事考试网同步申博人事考试网发布:2023中国铁路上海局集团有限公司芜湖车务段客运招聘50人公告。更多关于中国铁路招聘,上海铁路招聘,中国铁路芜湖车务段招聘,申博人事考试网的相关资讯,请关注安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001),获取更多招考信息和备考资料。

中国铁路上海局集团有限公司芜湖车务段客运人员招聘公告

  因我司业务发展需求,现面向社会公开招聘铁路客运人员,派遣至铁路芜湖车务段从事客运工作,现将有关事项公告如下:

  一、用工单位背景介绍

  芜湖车务段是中国铁路上海局集团有限公司基层运输单位,地跨安徽省六个省辖市,段部位于安徽省芜湖市。管辖普速铁路宁芜线、芜铜线、皖赣线、宣杭线、铜九线、庐铜铁路,高速铁路合福高铁、宁安铁路、杭昌高铁、合杭高铁、池黄铁路。下辖85个车站、2个线路所和1个存车场。

  二、招聘岗位

  1.芜湖车务段管内客运车站客运人员50人。

  2.工作内容:

  (1)熟知本职业务,遵章守纪,执行命令,听从指挥,坚持全面服务,重点照顾,文明礼貌地为旅客服务。

  (2)负责车站售票、检票、站台等客运服务工作。做好重点旅客服务、遗失物品查找、旅客资讯服务,做好工作场所设备设施管理工作。检查作业区域环境卫生整洁,发现卫生不合格及时督促保洁清扫。

  3.工作时间:轮班制

  三、招聘条件

  1.遵守国家法律法规,品行端正,勤奋敬业,有良好的职业操守和服务意识,有较强的团队合作精神,具有良好的语言表达能力,热爱并自愿从事铁路客运服务工作,服从岗位和工作地点的安排,无不良社会记录。

  2.年龄在18至35周岁,女性身高1.60米及以上,男性身高1.70米及以上,条件特别优秀的可适当放宽。

  3.已取得国家认可的大专及以上学历,具有轨道交通运输、高铁或航空乘务、播音主持、酒店或旅游管理、计算机应用、英语等相近专业或者近5年具有服务类行业工作经验。

  4.身体健康,符合服务行业从业人员健康条件,五官端正,身材匀称,身体外露部位无明显缺陷,无纹身,无色盲、色弱、高度近视等眼科疾病,矫正视力1.0及以上(或双眼裸视力均在0.5及以上),听力正常,口齿清晰,无精神病、慢性病、心脏病等器质性或传染性疾病史,适应轮班制工作要求。

  5.家庭所在地在芜湖车务段管内各地市者优先。

  四、薪资待遇等

  1.薪资待遇:

  (1)培训期间按工作所在地市最低工资标准发放;

  (2)独立上岗后,月平均收入税前5000元左右,每年根据实际情况逐年递增。具体工资收入与日常工作绩效及表现挂钩;

  (3)按规定缴纳社会保险、公积金,依法享受假期、劳动保护和相关福利待遇。

  2.入职体检:上岗前统一安排体检,体检医院要求二乙及以上。体检项目包含但不限于:身高、体重、血压、辨色力、视力、听力、心电图、胸片、血常规、尿常规、肝功能、肾功能。

  3.背景调查:由组织单位对上岗员工展开背景调查。

  4.体检、背景调查合格人员,组织参加培训,签订劳动合同(试用六个月),并办理劳务派遣手续;

  5.培训结束后需取得岗位培训合格证书和技能等级证书(简称“双证”),未能取得上述“双证”视为不符合录用条件;

  6.工作期间就餐、间休与车站职工同等待遇,休息日食、宿自行解决。

  五、报名时间及方式

  1.报名时间:2023年11月23日8时起至2023年12月2日17时止。

  2.报名方式:邮箱报名将(应聘人员申请表、身份证复印件、最高学历证书复印件、学信网在线报告)发送至1277166899@qq.com;联系人:管吕龙 联系电话: 0555-5963455 15357005616,应聘人员申请表见附件。

  3.报名截止后,我公司将对所有应聘人员信息进行面试资格审查,确定面试人员名单,并以邮件形式通知具体面试时间、地点及其他事项。

  4.安排培训:面试合格后,开展岗位培训,具体时间另行通知。

  5.报名人员面试需要携带相关材料:身份证原件、近期彩色一寸照片两张、最高学历证明原件。

  六、特别声明

  1.本次招聘我公司不收取任何与招聘相关的费用,也未委托其他第三方招聘,请应聘者切勿向任何个人、学校或中介机构缴纳任何费用,提高警惕,切勿上当受骗。一经发现有上述行为的,我公司将立即取消应聘者的应聘资格,并保留追究有关单位或个人法律责任的权利。

  2.应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效,凡提供虚假申请材料获取应聘资格的,一经查实,即取消应聘资格。

  3.招聘方有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。

      应聘人员申请表.xls

  安徽省申博人力资源有限公司

  2023年 11 月 22 日


原文链接:http://zhengfu.shenbohr.com/Main/ArticleTable/Show?id=cc0f5116bbe9463a8943751f5203b5c3


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