安徽相对面教育联合安徽人事考试网同步萧国同城发布：2023年宿州萧县东升建设有限公司招聘10名工作人员公告。更多关于萧县东升建设有限公司招聘,萧县国企招聘,宿州萧县招聘,萧国同城的相关资讯，请关注安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001)，获取更多招考信息和备考资料。

萧县东升建设有限公司公开招聘10名工作人员公告

　　萧县东升建设有限公司成立于2005年5月24日，注册资本金1亿元人民币，是萧县交通投资有限责任公司全资子公司。目前拥有公路工程施工总承包二级资质、建筑工程施工总承包二级资质、市政公用工程施工总承包三级资质。根据项目工作需要，萧县东升建设有限公司面向社会公开招聘工作人员10名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘。

　　二、招聘计划和程序

　　宿州市人才集团有限公司受萧县东升建设有限公司委托，面向社会公开招聘10名工作人员。招聘工作按照报名与资格审查、面试、体检、考察和签订聘用合同等程序进行，本次招聘工作由宿州市人才集团有限公司组织实施。

　　三、基本条件及岗位资格条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　2.具有良好的政治素质和道德品行;

　　3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能适应项目一线工作。

　　(二)岗位资格条件

　　(三)有下列情形的人员不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚，或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.被开除中国共产党党籍的;

　　3.有个人不良信用记录的，被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　4.因吸毒、嫖娼、赌博受到治安处罚的;

　　5.曾被国家机关、事业单位或企业辞退或开除公职的， 受到撤销党内职务及以上纪律处分的;

　　6.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　7.受处分期间或影响期未满的;

　　8.现役军人，在读的全日制普通高校学生;

　　9.与相关单位签订其他限制性规定且限制期限未满的;

　　10.法律规定不得参加报考的其他情形的人员。

　　四、报名和资格初审

　　本次报名采取网上报名现场审核的方式。

　　报名时间：2023年11月9日至2023年11月15日17：00截止

　　联系人：办公室：0557-3089239 /2620258

　　史经理：15398230000

　　魏经理：18055727510

　　陈经理：18155730171

　　资格初审：报名人员下载附件《个人简历报名表》填写完成后，与本人有效的居民身份证、学历及学位证书、学信网学历证书电子注册备案表、资格证书等压缩打包一并发送至976835760@qq.com邮箱。

　　资格复审：资格初审通过后，至资格复审地点提交《个人简历报名表》、本人有效的居民身份证、学历及学位证书、学信网学历证书电子注册备案表、资格证书等材料的原件及复印件及一寸白底近期免冠照片6张并现场缴纳报名费100元整。

　　资格复审时间：另行通知。

　　资格复审地点：另行通知。

　　五、考试

　　对应聘人员资格条件进行审查确定参加面试人选后发放准考证，考生凭准考证和第二代身份证参加面试。

　　1.面试主要考察应聘人员的基本素养、逻辑思维能力、语言表达能力、综合协调能力、专业知识、个性特征及岗位匹配度等，面试满分为100分。

　　2.准考证领取时间、面试时间、地点另行通知。

　　六、体检

　　面试结束后，根据考试总成绩从高分到低分按照招聘岗位计划1:1的比例确定体检对象。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。缺检或体检不合格者取消聘用资格，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。出现面试成绩相同情形时，由面试评分单项最高分确定进入下一环节人员。

　　七、考察

　　由宿州市人才集团有限公司组织对体检合格者进行考察，考察合格者即列入拟聘用人员名单。

　　八、公示

　　确定拟聘用人员，在宿州市人才集团有限公司网站(www.anszgj.com)进行公示。

　　九、签约聘用

　　拟聘用人员应在规定时间内到聘用单位报到，办理入职手续，逾期不报到的视为自动放弃聘用资格。新聘人员需服从岗位安排，并签订《劳动合同》，岗位出现空缺的，从总成绩高分到低分依次递补。

　　新聘人员按规定实行试用期制度，试用期为3个月，试用期每月工资2500元并缴纳社保“五险”。试用期内考核合格的，按期转为正式员工，按照公司薪酬方案执行。试用期内考核不合格的，取消聘用，解除劳动合同。资格审查通过人员可进入公司人才库，后期如出现岗位短缺，人员缺额可从中择优录用。

　　十、纪律与监督

　　凡弄虚作假、违反考试、聘用工作纪律的或通过资格审查、考试但实际情况与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定给予严肃处理。

　　十一、其他事项

　　此次招聘工作最终解释权归宿州市人才集团有限公司所有。

个人简历表--萧县东升建设有限公司.xlsx

　　宿州市人才集团有限公司

　　2023年11月8日

原文链接：https://www.ahsz.com/notice/487

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