安徽相对面教育联合安徽公务员同步安徽省人力资源和社会保障厅发布：2023安徽省人力资源和社会保障厅遴选公务员加试、面试、体检公告。更多关于安徽省人社厅遴选,安徽人社厅遴选,安徽遴选公务员面试,安徽省人力资源和社会保障厅的相关资讯，请关注安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001)，获取更多招考信息和备考资料。

安徽省人力资源和社会保障厅2023年度公开遴选公务员加试、面试、体检考察等工作公告

　　根据《2023年度安徽省省直机关公开遴选公务员工作实施方案》(皖组通字〔2023〕25号)等有关规定，现将省人力资源社会保障厅2023年度公开遴选公务员加试、面试、体检考察工作有关事项公告如下：

　　一、资格复审

　　(一)面试(加试)人选确定

　　面试(加试)人选根据笔试成绩从高分到低分确定，人选与职位计划数的比例为5:1。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试(加试)人选。面试(加试)人选详见附件。

　　(二)资格复审时间方式

　　时间：2023年10月25日上午8:00—12:00，下午2:30—5:30;

　　方式：现场审核，省人力资源和社会保障厅人事处(合肥市长江中路333号西楼628办公室)。

　　(三)资格复审要求

　　资格复审时，报考者须提供以下材料：

　　1.本人有效身份证件、笔试准考证、学历(学位)证书、

　　任免机关签署报考意见并加盖党组(党委)公章的报名表，2寸彩色电子照片(与网上报名电子照片同底)。

　　2.本人公务员登记表或参照公务员法管理机关(单位)

　　工作人员登记表复印件;以选调生身份报考的，还需提供选调生身份证明材料。

　　3.本人2年以上基层工作经历和3年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历证明材料。

　　4.本人近3年年度考核没有基本称职以下等次证明材料。

　　5.本人在本级机关工作年限的证明材料;选调生还需提供基层锻炼的证明材料;乡镇公务员还需提供在乡镇机关工作满5年的证明材料。

　　6.职位要求的其他资格条件的证明材料。

　　凡未在规定时间内进行资格复审或与报考资格条件要求不符以及不能按规定提供证件、证明材料的，取消其面试(加试)资格。出现面试(加试)人选缺额的，在规定时间内等额递补;递补后如不足规定比例的，按实际人数确定。对资格复审合格的面试(加试)人选，发给《加试、面试通知书》。

　　二、加试

　　时间：2023年10月28日(具体时间另行通知)。

　　地点：另行通知，具体以《加试、面试通知书》为准。

　　内容：加试重点测查考生的理论和综合文字水平，满分为100分。

　　成绩合成：加试成绩与面试成绩按4:6比例合成为面试合成成绩。

　　参加加试人员请携带本人有效身份证件和《加试、面试通知书》，在规定时间地点报到，未按时报到参加加试者视为自动放弃。

　　三、面试

　　(一)面试时间和地点

　　时间：2023年10月29日(具体时间另行通知)。

　　地点：另行通知，具体以《加试、面试通知书》为准。

　　参加面试人员请携带本人有效身份证件和《加试、面试通知书》，在规定时间地点报到，未按时报到参加面试者视为自动放弃。

　　(二)面试方式

　　采取结构化面试的方式进行，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。每人面试时间15分钟。面试人员以抽签方式确定面试顺序，答题时只报面试序号，不得透露本人姓名等信息。面试全程录音录像。

　　考官组配备7名考官(含主考、副主考各1名)和3名工作人员(监督员、计时员、计分员各1名)。其中，外聘考官不少于6名，由省委组织部负责选派。

　　(三)面试成绩

　　面试满分为100分，去掉一个最高分和一个最低分，其他分值的平均分即为面试人员的面试成绩。面试成绩经面试工作人员(监督员、计分员)签字确认后，由主考官审核签字并当场公布。实际参加面试人员数少于或等于职位计划数的，面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入下一环节。

　　四、体检考察

　　面试后，笔试成绩、面试合成成绩按照6:4的比例，合成确定考试综合成绩。笔试、面试、考试综合成绩均保留小数点后两位。体检、考察对象，根据报考者考试综合成绩由高到低的顺序(考试综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序)差额确定。30070、30071职位各差额2人。拟遴选人选缺额的，按考试综合成绩依次等额递补，递补共不得超过两次。

　　体检统一组织，在指定的公务员录用指定体检医疗机构进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　根据体检情况，派出2名及以上正式工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入省直机关。考察组还将查阅干部(人事)档案，核实公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表以及其他需要核实的情况(如违纪违规情况、社会信用记录等)。

　　报考者自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入报考者诚信记录。

　　五、公示和办理转任手续

　　根据报考者考试成绩、考察情况和职位要求，省人力资源社会保障厅党组研究拟定遴选人员，经省委组织部审定后，分别在省人力资源社会保障厅网站、安徽先锋网和拟遴选人选所在单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题或反映问题不影响任用的，办理试用、转任手续。

　　对拟遴选人选实行3个月试用期，试用期间其在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满考核合格的，办理转任手续。

　　六、组织领导与监督

　　公开遴选公务员加试、面试、体检考察工作在省公务员主管部门的指导监督下，由省人力资源和社会保障厅具体组织实施。遴选工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格遵守保密、回避等有关政策规定，纪检监察部门全程参与监督，自觉接受社会和有关部门的监督。

　　咨询电话：0551—62663123。

　　监督电话：0551—62608161。

　　附件：安徽省人力资源和社会保障厅2023年度公开遴选公务员加试、面试人选

　　安徽省人力资源和社会保障厅

　　2023年10月19日

原文链接：https://hrss.ah.gov.cn/public/6595721/8787436.html

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