2020上半年连云港东海县招聘事业单位21人公告

    　　为更好地选拔优秀适岗人才，加强人才队伍建设，优化事业单位人员结构，促进经济社会事业持续发展，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)要求，东海县部分事业单位决定面向社会公开招聘工作人员21名，现将有关事项公告如下：

    　　一、招聘岗位

    　　具体岗位及各岗位招聘条件等详见《东海县2020年上半年公开招聘事业单位工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)和《东海县2020年上半年公开招聘事业单位工作人员选岗表》(附件2，以下简称《选岗表》)可在连云港市人力资源和社会保障网(http://rsj.lyg.gov.cn)和东海县政府网(http://www.jsdh.gov.cn/dhxzf/gsgg/gsgg.html)查询、下载。

    　　二、资格条件

    　　(一)具有中华人民共和国国籍。

    　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

    　　(三)具备良好的品行;

    　　(四)具备岗位所需的专业或者技能条件;

    　　(五)适应岗位要求的身体条件;

    　　(六)年龄在35周岁以下(即1984年6月1日以后出生)。《岗位表》中对年龄有其他要求的，按《岗位表》要求执行(计算方法同上，即：30周岁以下指1989年6月1日以后出生)。

    　　(七)招聘条件中的学历指国民教育序列学历。具有国(境)外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证材料。

    　　(八)招聘条件中的应届毕业生指全日制普通高校2020年毕业并于2020年8月31日前取得相应学历证书的人员，其中：应届博士毕业生可放宽至2020年12月31日前取得。国家统一招生的全日制普通高校2018年、2019年毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，应聘时，可按应届毕业生报名报名。在国(境)外教学科研机构学习，与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的留学人员(含在择业期内未落实工作单位的)，在取得教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证材料后，可视同应届毕业生。参加基层服务项目，如之前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员可视同应届毕业生(含2020年期满人员)。

    　　(九)招聘条件中的“专业”按《江苏省2020年度考试录用公务员专业参考目录》(附件3)设置，并由招聘单位主管部门负责解释。

    　　三、相关待遇

    　　被聘用人员纳入连云港市东海县事业编制管理，享受连云港市东海县事业单位工资福利待遇。

    　　四、报名办法

    　　报名及资格审核由招聘单位主管部门负责。

    　　(一)报名方式、时间

    　　报名采用网络报名方式进行。报名、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。报名网址：连云港市公开招聘网上报名平台“东海县”入口(http://222.189.10.7:8082/)。

    　　1.报名时间：2020年6月22日9:00—7月2日16:00。

    　　2.资格初审时间：2020年6月22日9:00—7月2日16:00。

    　　3.应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2020年6月22日—7月2日每天的09:00-16:00。逾期，视为没有异议。

    　　4.资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2020年6月日—7月2日每天的09:00-16:00。

    　　5.缴费确认时间：2020年6月22日09:00—7月3日12:00。

    　　对应聘岗位要求的专业、学历、工作经历和其他资格条件等信息需要咨询时，请应聘人员直接与负责资格审核的招聘单位主管部门联系，各招聘单位主管部门政策咨询电话：

    　　东海县政府办公室：0518-87212238;

    　　东海县财政局：0518-87212113;

    　　东海县人力资源和社会保障局：0518-87213205;

    　　东海县文体广电和旅游局：0518-87170615;

    　　东海县医疗保障局：0518-887296899;

    　　东海县审计局：0518-87798012;

    　　考务技术咨询：0518-87027336(受理涉及网报系统使用、打印准考证等技术保障问题)。

    　　(二)网上确认

    　　1.应聘人员网上提交报名信息24小时后，可到报名网站查询是否通过招聘单位主管部门资格初审。如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘单位主管部门陈述申辩，联系方式见各招聘单位主管部门政策咨询电话。

    　　2.通过资格初审的应聘人员须在网上缴纳报名费100元。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在笔试结束后一周内，凭相关单位出具的证明到东海县人力资源和社会保障局人事考试中心(东海县牛山街道晶都大道北侧东海县人力资源和社会保障局405室)办理减免手续，退还报名费。

    　　3.通过资格初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。

    　　4.应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时在网上进行报名确认、缴纳报名费等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。

    　　(三)开考比例

    　　各招聘岗位的开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2020年7月3日09:00-12:00登录到连云港市公开招聘网上报名平台“东海县”入口改报其他符合条件的岗位或取消报名。对部分紧缺、层次要求较高等确实难以形成竞争的急需人员的专业技术岗位，由招聘单位主管部门申请，经东海县人力资源和社会保障局同意，报连云港市公开招聘综合管理部门核准后，可适当降低开考比例，并于开考前在东海县政府网公布。

    　　(四)网上打印准考证

    　　打印准考证时间另行通知。东海县人力资源和社会保障局将以电话或短信的方式通知应聘人员，应聘人员务必要保持报名时预留的通讯工具畅通，若出现由于应聘人员本人原因导致错过打印准考证、考试等情况，视为应聘人员自动放弃应聘资格。打印准考证中如有问题，请与东海县人力资源和社会保障局人事考试中心联系，联系电话：0518-87027336。

    　　(五)报名注意事项

    　　招聘单位主管部门根据应聘人员提供的信息进行审核。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

    　　特别提醒：应聘人员务必诚信应聘，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位主管部门进一步咨询确认。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格的，将及时终止或取消考试(聘用)资格。对存在恶意报名，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。

    　　1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为100kb以下。

    　　2.资格初审通过后，不得更改报名信息。

    　　3.对报名期间遇到的特殊情况，经研究后，将在东海县政府网统一公布，请应聘人员及时关注。

    　　4.有下列情形之一的，不得应聘：

    　　(1)现役军人或普通高校在读非2020届应届毕业生;

    　　(2)应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位;

    　　(3)国家另有规定限制应聘到事业单位或者事业单位有关岗位的人员，不得报名应聘。

    　　五、考试

    　　(一)考试方式

    　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行，部分岗位加试技能测试，(其中：岗位代码A01岗位招聘的高层次人才，采取直接面试的方式择优聘用)。

    　　笔试、面试由东海县人力资源和社会保障局统一组织。技能测试原则上由招聘单位主管部门组织，详见《岗位表》。>>一键筛选职位

    　　(二)笔试

    　　1.笔试科目：《综合知识和能力素质》。

    　　2.采取闭卷答题形式进行，笔试满分100分，成绩合格分数线为50分。

    　　3.本次笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。

    　　4.笔试时间和地点详见准考证。

    　　5.应聘人员应携带准考证和有效期内的二代身份证，佩戴口罩，提前40分钟到达考试地点，查验“苏康码”或“连易通”等电子通行证，并测量体温。

    　　6.笔试成绩以百分制的形式在东海县政府网公布，应聘人员可凭准考证号查询。

    　　(三)资格复审

    　　资格复审工作由招聘单位主管部门负责。

    　　参加资格复审人员须按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。

    　　1.笔试阅卷结束后，无技能测试的岗位，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按3:1的比例确定资格复审人选(末位成绩并列的，一并参加);有技能测试的岗位，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按5:1的比例确定资格复审人选(末位成绩并列的，一并参加)。

    　　2.请进入资格复审范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，在成绩公布后保持报名时填报的联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

    　　3.资格复审不合格的，取消面试(技能测试)资格，并在应聘同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。被取消面试(技能测试)资格者如对资格复审结果有异议，可在收到通知后3个工作日内向负责资格复审的招聘单位主管部门陈述申辩。通过资格复审人员名单将在东海县政府网公布。

    　　(四)技能测试

    　　技能测试主要测试应聘岗位所需要的专业技能(详见《岗位表》)，技能测试合格分数线为技能测试总分的60%。技能测试成绩将以百分制的形式在技能测试结束后3个工作日内，由组织技能测试的招聘单位主管部门告知考生。

    　　(五)面试

    　　无技能测试的，资格复审合格人员直接进入面试;有技能测试的，在技能测试合格人员中根据折合成绩(笔试成绩×40%+技能测试成绩×30%，按四舍五入法保留两位小数)从高分到低分的顺序和招聘岗位拟聘用的人数，按3:1的比例确定参加面试人选(末位成绩并列的，一并参加)。入围面试人员的姓名、笔试成绩及排名将在东海县政府网公布，入围面试人员名单公布后不再递补。

    　　1.面试形式和内容

    　　面试采用结构化面试、无领导小组讨论等形式进行，主要内容：考察应聘人员的综合知识、业务能力、沟通能力、语言表达能力、仪容仪表等。

    　　2.面试成绩

    　　面试总分为100分，面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分;面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分。

    　　3.面试时间和地点：见面试通知书。

    　　4.应聘人员应携带面试通知和有效期内的二代身份证，佩戴口罩，提前20分钟到达面试地点，查验“苏康码”或“连易通”等电子通行证，并测量体温。

    　　(六)总成绩计算方法及公布

    　　A01岗位的总成绩=面试成绩×100%。

    　　A02岗位的总成绩=笔试成绩×40%+技能测试成绩×30%+面试成绩×30%。

    　　A03-A10岗位的总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

    　　采用百分制计算总成绩，按四舍五入法保留两位小数。

    　　面试成绩、总成绩及排名，在面试结束后5个工作日内在东海县政府网公布。

    　　六、考察和体检

    　　考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定考察体检人选。如总成绩相同，面试成绩高者参加考察体检，如面试成绩仍相同，由东海县人力资源和社会保障局对成绩相同的人员组织加试，加试方式另定。考察由招聘单位主管部门在东海县人力资源和社会保障局的监督指导下按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》规定组织实施。体检由招聘单位主管部门组织实施，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。入围人员不按规定的时间、地点及要求参加体检，视作放弃体检资格。

    　　七、公示

    　　根据考试总成绩、考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、东海县政府网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试成绩、总成绩、排名。

    　　因应聘人员考察或者体检不符合要求，拟聘用人选公示的结果影响聘用，拟聘用人选明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，报东海县人力资源和社会保障局备案。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补(如遇同分，处理方式同上)。

    　　拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者其主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

    　　八、聘用

    　　经公示无异议的人员，A03、A05岗位按总成绩高低在招聘岗位范围内进行公开自主选岗，具体岗位见《选岗表》。应聘人员因个人原因未能按规定时间参加选岗的，视为自动放弃选岗权利。选岗完成后，与其他岗位一起由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。聘用审批后不再进行递补。

    　　被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。

    　　根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》有关规定，拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

    　　九、招聘工作纪律

    　　应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。

    　　招聘单位和招聘工作人员在招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。

    　　十、监督和举报

    　　东海县纪委监委派驻第二纪检监察组对本次招聘工作实施全程监督，监督电话：0518-87027078。

    　　东海县人力资源和社会保障局接受事业单位公开招聘工作举报，举报电话：0518-87027077。

    　　十一、本公告未尽事宜由东海县人力资源和社会保障局负责解释。

    　　附件：

    　　1.东海县2020上半年公开招聘事业单位工作人员岗位表.xls

    　　2.东海县2020上半年公开招聘事业单位工作人员选岗表.xls

    　　3.江苏省2020年度考试录用公务员专业参考目录.doc

    　　东海县人力资源和社会保障局

    　　2020年5月15日

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