安徽相对面教育联合安徽人事考试网同步界首市人民政府发布：2023年阜阳界首市乐居资产管理运营有限公司招聘15人公告。更多关于2023年阜阳招聘,阜阳界首市招聘,界首市乐居资产管理公司,界首市人民政府的相关资讯，请关注安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001)，获取更多招考信息和备考资料。

界首市乐居资产管理运营有限公司招聘计划

　　界首市乐居资产管理运营有限公司，是界首市市政府出资成立的国有企业，注册资本金50000万元，经营板块涵盖城市资产管理、物业管理、集贸市场管理、商业综合体管理、非居住房地产租赁、柜台、摊位出租、住房租赁、土地使用权租赁等。

　　为加快公司发展，现根据工作需要面向社会公开招聘工作人员15名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、公正、择优的原则，面向社会公开招聘。

　　二、招聘程序

　　具体程序按照发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示、聘用等步骤进行。

　　三、招聘计划

　　本次计划招聘工作人员15名，详见附件《界首市乐居资产管理运营有限公司2023年招聘工作人员岗位表》。

　　四、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.政治立场坚定，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，坚决执行党中央和国家方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;能够坚决贯彻上级指示精神;

　　3.遵守国家法律、法规和各项企业、金融规章制度;

　　4.职业素养优良，执行能力、创新力强;

　　5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质;

　　6.符合招聘要求的其他资格条件。

　　(二)岗位条件

　　35周岁及以下(1987年10月以后出生)。同时具有专业技术高级职称(非社会化评审和非公经济组织评审的除外)的人员，免除笔试直接进入面试环节，年龄不超过40周岁。

　　有以下情形者，不得报考。

　　(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(2)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(3)现役军人;

　　(4)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(6)法律规定不得参加报考的其他情形人员。

　　五、报名与资格审查

　　1.本次招聘统一采用现场报名方式。应聘者需携带招聘报名表(见附件，请自行打印)、身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件及学信网学历证明、职称及职(执)业资格证书原件及复印件、反映本人能力水平和工作业绩的文字材料、近期小二寸半身同底免冠正面照片4张，于2023年10月10日-10月25日(8:00—11:30;14:30—17:30)到界首市房产中心6楼乐居资产公司601办公室现场报名投递个人简历，选择应聘的岗位意向。

　　2.每名报考者限报一个职位。

　　3.资格审查贯穿于招聘工作全过程，应聘者提供的个人信息必须真实完整，招聘过程中，一旦发现弄虚作假，将立即取消其考试、聘用资格。

　　4.本次公开招聘最低开考比例为1:2，如报考人数与招聘职位比例达不到1:2，则取消或相应核减招考计划，取消职位的报考人员如符合报考其他职位条件的，可于10月25日前改报其他职位，减少职位的报考人员不得改报其它职位。

　　六、笔试

　　笔试科目为《综合应用能力》一科,科目满分分值为100分。设定笔试最低合格分数线，笔试成绩达不到60分的，不得进入下一环节。

　　本次招聘考试，不指定教材和复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训。笔试时间、地点另行通知。

　　七、面试

　　笔试结束后，根据考生报考的岗位按拟招聘人数1:2比例，按笔试成绩从高分到低分依次确定入围人选参加面试。同岗位入围最后一名如成绩并列，可同时入围。面试采取结构化面试形式，面试分值为100分。设定面试最低合格分数线，面试成绩达不到60分的，不得进入下一环节。

　　八、总成绩合成

　　应聘人员总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成确定。

　　计算公式：总成绩=《综合应用能力》成绩×0.5+面试成绩×0.5。

　　上述成绩均以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　九、体检

　　体检人选按招考职位数1:1的比例，依考试总成绩从高分到低分确定;如有多名考生成绩相同的，以笔试成绩从高分到低分确定体检人员;如笔试成绩也相同，则依面试、《综合应用能力》成绩从高分到低分确定体检人员。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　十、考察

　　体检合格人员确定为考察对象。

　　考察工作由乐居资产公司负责。考察采取审核档案与实地考察相结合的方法，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况并对被考察对象填报的工作经验等情况进行核实。

　　因体检或考察出现缺额的，按体检入围人员顺序等额递补。

　　十一、公示

　　考察结束后，由乐居资产公司对拟聘用人员进行公示，公示期为7天。

　　十二、办理聘用手续

　　公示结果合格人员，乐居资产公司与报考者签订《劳动合同》，新入职员工在乐居资产公司最低服务年限为三年(含试用期)。试用期为三个月，试用期满，经考察合格后办理正式聘用手续。在试用期内离职出现岗位空缺，从面试入围人员中通过非结构化面试等额递补。公务员及事业单位等人员需在办理正式聘用手续前与原单位解除工作关系，其他在职人员需与原单位解除劳动关系。

　　十三、薪酬福利

　　试用期工资2400元。试用期满并考察合格后按公司薪酬制度执行，享受“五险一金”，其他福利按照国家法律法规及公司相关制度执行。

　　十四、考试不收取任何费用，笔试、面试、体检费用均由乐居资产公司承担。

　　十五、本次招聘最终解释权归本公司所有。

　　报名咨询电话：18355829779 14792567312

　　工作时间：8:30—11:30,14:30—17:30

　　监督举报电话：0558-4812179

　　工作时间：8:30—11:30,14:30—17:30

1、附件：招聘报名表(4).xls 

2、附件：界首市乐居资产管理运营有限公司2023年招聘工作人员岗位表(2).xlsx 

　　界首市乐居资产管理运营有限公司

　　2023年10月10日

原文链接：https://www.ahjs.gov.cn/xxgk/detail/6523b6c688668816788b456b.html

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