安徽相对面教育联合安徽人事考试网同步雨山区人民政府发布：2023下半年马鞍山雨山区区直部门招聘派遣制工作人员17人公告。更多关于马鞍山市雨山区区直部门招聘,派遣制,雨山区人民政府的相关资讯，请关注安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001)，获取更多招考信息和备考资料。

马鞍山市雨山区区直部门2023年下半年公开招聘派遣制工作人员公告

　　 因实际工作需要，马鞍山市雨山区区直部门面向社会公开招聘派遣制工作人员17人，本次招聘进入面试但未录用人员将全部纳入人才储备库，有效期为1年。

　　 受以上单位委托，马鞍山红海人力资源有限公司负责具体承办本次招聘及储备工作，现将有关事项公告如下：

　　 一、招聘原则

　　 1.坚持面向社会、公开招聘;

　　 2.坚持考试考察、择优录用;

　　 3.坚持统一组织、分工负责。

　　 二、招聘计划

　　 1.招聘计划数：17人

　　 2.用工性质：劳务派遣

　　 3.工作地点：马鞍山市雨山区区直部门

　　 三、报考条件

　　 详见《岗位计划表》(附件1)

　　 四、资格条件

　　 1.坚决拥护中国共产党领导，认真贯彻党的路线、方针政策，遵纪守法，具有良好的语言表达能力和组织协调能力，善于沟通，亲和力强;

　　 2.身体健康，品行端正，爱岗敬业，遵纪守法，无犯罪记录;

　　 3.没有被原单位辞退和开除的经历，以及其它不符合相关政策规定等情形的;

　　 4.能服从岗位调剂及实际工作调整。

　　 属于下列情况之一者，均不得报考：

　　(1)在校未毕业学生及现役军人;

　　(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员、受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(3)有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的;

　　(4)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(5)法律法规规定不予聘用的其他情形人员。

　　 五、招聘程序

　　 本次招聘工作按照发布公告、网络报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示与聘用等程序依次进行。

　　(一)报名方式和时间

　　 1.报名采用网络报名方式进行。

　　 2.报名时间：2023年10月11日至2023年10月13日17:00，逾时不再接受报名。(报名时请关注马鞍山红海人力资源有限公司微信公众号)

　　 3.报名者须准备

　　(1)本人签名确认的《考生报名表》(附件2，请自行下载填写并打印，需粘贴本人免冠彩色照片),《考生报名表》中联系方式务必填写准确并保持通讯畅通。

　　(2)本人有效身份证、户口本、学历证书及其他相关证书(资格证书)影印件。

　　(3)本人签名确认的诚信承诺书(附件3，请自行下载填写)。

　　(4)将上述报名资料按照附件4材料提交要求编辑电子版本(word文档)，并发送至电子邮箱hhrl1hk@foxmail.com，邮件主题为：岗位代码+姓名+手机号码，不接受压缩文件及分散文件。

　　(二)相关事宜

　　 1.报名人数与岗位计划数原则上比例应不小于3:1，不足3:1的根据实际报名情况并结合实际工作需要上报至考试工作领导小组进行确定。

　　 2.报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其应聘资格。由此出现的人选缺额，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　 3.资格审查将贯穿于整个招聘环节，若发现一切违背招聘的原则及资格等相关事宜，将一律取消该考生的报考或录用资格。

　　 六、考试

　　 考试采用笔试、面试相结合的方式进行。

　　 1.笔试

　　(1)领取笔试准考证时间：具体时间及地点另行发布公告通知。

　　(2)笔试时间：具体时间及地点另行发布公告通知。

　　(3)笔试地点：详见笔试准考证。

　　(4)笔试范围：岗位专业知识及综合知识(雨山区情、法律法规知识、行政管理、公文处理、时事政治、专业知识等)。

　　(5)考试时间：120分钟

　　(6)笔试成绩满分：100分

　　 2.面试

　　(1)岗位按照考试人数和岗位计划数3:1的比例，按笔试成绩从高分到低分确定面试人选，若未达到面试开考比例，则按照实际人数开考。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

　　(2)本次面试采用结构化面试形式，全面考察考生的综合分析能力、情境应变能力、语言表达能力、人际关系的处理能力和计划组织协调能力等。面试成绩满分100分。

　　(3)面试具体时间及地点另行发布公告通知。

　　 3.成绩合成

　　 笔试成绩、面试成绩按5:5的比例合成考试总成绩，笔试、面试及总成绩均保留两位小数。

　　 七、体检和考察

　　 1.体检：体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生健康委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。对体检、考察出现缺额的，按总成绩从高分到低分在规定时间内依次递补。(总成绩相同的，按面试成绩高低进行排序确定，若面试成绩也相同，则另行安排加试)。体检工作由马鞍山红海人力资源有限公司组织实施。

　　 2.考察：体检合格者，进入考察程序。考察工作由马鞍山红海人力资源有限公司组织实施，内容包括应聘者的思想表现、道德品质、工作实绩(学业成绩)等。被考察人员须提供《无违法犯罪记录证明》。

　　 3.因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补)。

　　 八、公示和录用

　　 体检和考察合格后，对拟录用上岗人员和拟纳入储备库人员基本情况在雨山区人民政府网(http://www.masys.gov.cn/)、马鞍山红海人力资源有限公司微信公众号公示3天，并公布监督举报电话。拟录用人员和拟纳入储备库人员公示结果影响运用的，在同岗位报考人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补)。

　　 公示无异议后，确定为录用人员和纳入储备库人员，并按照分类储备数进行雨山区区直部门劳务派遣人才储备库管理。公示期间反映有问题的，由相关部门进行调查核实，并根据调查结果确定是否录用。

　　 九、储备库管理

　　 本次招聘储备库人员有效期为1年(从入库公示期满后起算)，有效期满后，储备库人员资格将自动失效。

　　 纳入储备库人员，将根据雨山区区直部门现有人员离职、退休等情况造成岗位空缺后，按照本次考试分类所属的综合成绩排名进行依次增补(须履行体检、考察、公示等相关程序)。

　　 录用人员与马鞍山红海人力资源有限公司签订劳务派遣合同，派遣至马鞍山市雨山区区直部门工作。录用上岗后为劳务派遣身份，按雨山区区直部门劳务派遣人员工资待遇执行。享受工会福利、健康体检福利待遇。

　　 十、有关事宜

　　 1.本次招聘工作的各个环节和相关信息，将按照程序和规定陆续在雨山区人民政府网(http://www.masys.gov.cn/)、马鞍山红海人力资源有限公司微信公众号公布，请报考人员密切关注，及时查询。

　　 2.本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　 3.招聘工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

　　 4.《考生报名表》中联系方式务必填写准确并保持通讯畅通，纳入储备库人员，后期将根据实际需要进行电话通知相关增补工作。本次纳入储备库人员如主动放弃增补机会或无法联系(3天时效)，储备资格将自动失效。

　　 5.咨询电话：0555—2202899;0555—2200159(电话自公告发布后启用，均在正常办公时间使用)

　　 监督电话：0555-2472065(雨山人社局)

　　 监督电话：0555-2345071(雨山区纪委监委驻司法局纪检监察组)

　　 6.本公告由马鞍山红海人力资源有限公司负责解释。

    附件1：下半年招聘岗位计划表.xlsx

   附件2：雨山区区直部门 考生报名表.docx

   附件3：雨山区区直部门 报考诚信承诺书.doc

   附件4：雨山区区直部门 材料提交模板.docx

　　                                                      2023年10月9日

原文链接：https://www.masys.gov.cn/xwdt/tzgg/18895451.html

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