安徽相对面教育联合安徽人事考试网同步阜阳发布发布：2023阜阳市明珲阳光电力维修服务有限公司招聘45人公告(第一批)。更多关于阜阳市明珲阳光电力公司招聘,阜阳国企招聘,阜阳市国企招聘,阜阳发布的相关资讯，请关注安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001)，获取更多招考信息和备考资料。

阜阳市明珲阳光电力维修服务有限公司2023年应届毕业生招聘公告（第一批）

　　一、公司简介

　　阜阳市明珲阳光电力维修服务有限公司(以下简称“阳光公司”)系安徽三环电力工程集团有限公司全资子公司，以供电服务、电力工程施工安装及电气设备运维检修为主营业务，公司及6家县域阳光分公司分布于阜阳市及所辖各县(市)区。

　　目前，公司拥有国家能源局承装三级、承修三级、承试四级资质、安徽省电力工程施工总承包三级资质、建筑工程施工总承包三级、输变电专业承包三级资质，通过了“三标一体”认证，系阜阳市电力建设优秀施工企业。

　　二、2023年招聘岗位及报名条件

　　(一)招聘岗位

　　1.乡镇供电所农网运维检修岗位：主要从事乡镇供电所农网运维检修业务(限招男生)，工作地点在阜阳市县所属各乡镇，县域、属地农村生源优先。

　　2.乡镇供电所综合业务岗位：主要从事乡镇供电所综合业务，工作地点在阜阳市县所属各乡镇，县域、属地农村生源优先。

　　(二)报名条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，无不良诚信记录及严重违反校纪校规记录。

　　3.责任心强，具有较强的学习能力和良好的团队协作精神。

　　4.全日制应届专科以上毕业生，年龄25周岁及以下(1998年7月1日及以后出生)。

　　5.学历学位相关信息须在中国高等教育学历信息网可查证，学历验证码须在2023年11月30日前有效。

　　6.身体健康，适合从事乡镇及农村配电维护与供电营业工作;无严重违反校规校纪行为。

　　(三)报名时间及报名方式

　　1.报名截止时间：公告之日起至2023年9月3日下午17:00前。

　　2.报名方式：

　　(1)现场报名

　　报名地点：安徽三环电力工程集团有限公司颍南路办公楼405室

　　地址：阜阳市颍州区颍南路20号

　　联系人：刘老师，0558-7173785

　　(2)电子邮件报名

　　邮件地址：285752035@qq.com

　　(3)报名所需(上传)材料

　　“高校毕业生应聘登记表”、“体能测试承诺书”(见附件1)、身份证、学籍验证报告(2023年11月30日前有效)、学历证书、学位证书等相关证件。

　　邮件报名，需上传相关证件的扫描件。

　　三、招聘流程及注意事项

　　(一)筛选与资格审查

　　公司组织对应聘人员进行简历筛选与资格审查，并通过短信、电话等方式，通知符合条件的毕业生参加体能测试。

　　(二)体能测试

　　体能测试成绩权重占30%，依据《体能测试方案》组织应聘人员参加体能测试，体能测试分为10米×4往返跑、男子1000米跑(女子800米跑)两个项目，两个项目均合格者方可进入笔试环节。

　　体能测试时间、地点以短信、电话通知为准。

　　(三)笔试

　　笔试成绩权重占40%，笔试以测试毕业生的综合能力、专业知识为主。

　　笔试具体时间、地点以短信、电话通知为准。

　　(四)面试

　　面试成绩权重占30%，面试主要考察毕业生的综合素质，涵盖专业能力、职位匹配性、综合分析能力、沟通协调能力、语言表达能力、社会实践经历、形象气质、心理素质等方面。

　　面试具体时间、地点以短信、电话通知为准。

　　(五)公示、体检

　　1.根据综合成绩择优开展录用，录用结果公示渠道与招聘公告发布渠道一致。

　　2.公示无异议的，组织开展入职体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》开展，体检不合格的不予录用。同时，由于岗位实际工作特点，对患有以下疾病者不予录用：

　　(1)色盲、双眼矫正视力低于1.0;

　　(2)双耳听力障碍;

　　(3)四肢功能残疾;

　　(4)有恐高症或严重心血管疾病等，不适合登高作业;

　　(5)其它经指定医疗机构鉴定认为不适应电力作业岗位者。

　　(六)录用签约

　　根据有关规定办理录用入职手续，录用人员与实际用工单位(本部或分公司)签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为3年，试用期6个月。

　　(七)入职培训

　　试用期内组织开展入职培训，入职培训以登杆操作、杆上作业等技能实操为重点，培训期满进行考核，不合格的依法解除劳动合同。

　　四、薪酬待遇

　　1.薪资待遇

　　试用期内执行临时工资待遇，大专毕业生3000元/月.人，本科毕业生3500元/月.人，硕士毕业生4500元/月.人(以上金额均为应发数)。

　　试用期满考核合格转正后，按实际用工单位(本部或分公司)同类用工、同岗位、同级别薪酬标准执行，视个人绩效考核浮动。

　　2.社保福利待遇

　　自录用当月起，按国家或地方有关规定建立五险一金，即基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。

　　五、其他

　　(一)应聘人员有下列情形之一的，将取消应聘人员的考试和录用资格：

　　1.应聘过程提供虚假信息的;

　　2.在应聘考试过程中作弊或协助他人作弊的;

　　3.破坏公司招聘秩序，造谣生事、发表不实言论的;

　　4.应予取消资格的其他情形。

　　(二)严格执行用工管理制度，强化契约意识

　　1.新员工试用期考核不合格或严重违反规章制度的，解除劳动合同。

　　2.初次合同期内绩效不合格的，期满终止劳动合同，不再续签。

　　(三)特别声明

　　1.公司不组织任何形式的考前培训，任何针对招聘考试的辅导班、考试教材、复习资料，均与公司无关。

　　2.公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用。

　　(四)特别提醒

　　1.应聘人员保持通信通畅，如因无法联系未能按时参加体能测试、考试及体检等情况，视为自动放弃应聘或录用资格。

　　2.参加体能测试、考试及体检的交通、食宿自理。

　　(五)本公告最终解释权归阜阳市明珲阳光电力维修工程有限责任公司。

1、高校毕业生应聘登记表

2、体能测试承诺书

3、体能测试方案

　　阜阳市明珲阳光电力维修工程有限责任公司

　　2023年8月25日

原文链接：https://www.163.com/dy/article/ICVT6GGC0514DTS9.html

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