安徽相对面教育联合安徽人事考试网同步黄山市众城人力资源有限公司发布：2023年安徽建工集团祁门建设投资有限公司招聘7人公告。更多关于国家国企招聘,国家国企考试,国家国企招聘公告的相关资讯，请关注安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001)，获取更多招考信息和备考资料。

安徽建工集团祁门建设投资有限公司招聘公告

安徽建工集团祁门建设投资有限公司属安徽建工集团股份有限公司与黄山市祁门县国有投资集团有限公司合资成立的一家施工企业，主营业务包含建设工程施工、园林绿化工程施工;水资源管理;市政设施管理;承接总公司工程建设业务等，现根据公司发展需要，通过黄山市众城人力资源有限公司面向社会公开招聘工作人员。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘原则

(一)以公平、公正、公开为原则;

(三)面向社会、公开招聘、全面考核、择优录用。

二、招聘计划与需求(总招聘岗位6个，招聘人数7人)

三、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;

(三)符合岗位所需的专业或技能条件;

(四)身心健康，能适应岗位要求;

(五)适应岗位所需的其他条件。

公开招聘人员岗位表中涉及“年龄条件”的如“45岁以下”为“1978年7月31日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);工作经历要求，截止时间为2023年7月31日。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合岗位招聘条件的人员;

(二)在读的全日制非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)在各级各类国企、事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等被记入国企、事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

四、招聘流程

此次招聘由安徽建工集团祁门建设投资有限公司成立招聘领导组，委托黄山市众城人力资源有限公司按照报名、资格审查、考试(笔试、面试)、考察(背景调查)、体检、公示程序全程组织进行。

(一)报名和资格审查

黄山市众城人力资源有限公司对报名者进行资格初审，招聘领导组进行资格复审。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，主要对报名人员提交的信息进行审核，对不符合报名资格条件的，给予取消相应环节资格处理。

(二)考试

1、岗位代码JG20230701/JG20230702/JG20230703按照实际符合报名条件人数进行面试，面试方式为非结构化面试。如岗位通过报名资格审查人数超过30人，则采取先加试笔试(满分100分)方式，按照笔试成绩高低确定前20人进入面试。笔试设置最低分数线，报考人员的笔试成绩须达到60分及以上，方可进入面试。如果最后一名成绩相同的，则一并确定为参加面试人员。笔试成绩不计入面试绩。

2、岗位代码JG20230704/JG20230705/JG20230706招聘由笔试(满分100分)+面试(满分100分)方式组成，报考人员考试最终成绩依照笔试成绩40%、面试成绩60%合成确定。因考生个人原因未能按时参加的，视为自动放弃。①笔试：报名人数达岗位比例3:1将进行笔试，不足规定开考比例的，将由招聘领导小组最终确定是否取消或核减该岗位招聘计划数。②面试：按照相应岗位应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据岗位招聘人数，按照1：3比例确定招聘岗位参加面试的人员名单，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选，不足规定比例的按实际人数确定面试人选。

笔试内容为综合知识，面试方式为结构化面试。

3、为保证应聘人员基本素质，面试设定最低分，面试成绩须达到65分以上(含65分)，方可进入体检与考察程序。

4、考试时间和地点确定后由黄山市众城人力资源有限公司通知考生。

(三)体检与考察

体检及考察工作由黄山市众城人力资源有限公司组织进行，由招聘工作领导小组办公室监督。

1、黄山市众城人力资源有公司根据招聘岗位计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检人员(如考生最终成绩相同的，按面试成绩高低排序，如仍相同的则采取加试方式进行)。

2、体检项目参照人社部门关于公务员录用体检相关要求执行。

3、体检费用由报考者承担。

4、考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，对拟聘人员的政治思想、道德品质、工作履历、工作实绩(学业成绩)、不良记录、竞业限制、专业资格等情况进行背景调查，对是否遵守国家法律法规等情况进行考察。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

5、对体检、考察出现缺额的，按照规定程序，在同一招聘岗位面试人员中，按照考试成绩从高分到低分依次等额递补，成绩相同的，按面试成绩高低排序，如仍相同的则采取加试方式进行确定，体检不合格、不能做出结论或未按规定时间内完成所有体检项目的，不予录用。

(四)公示与录用

根据考试、体检、考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，拟聘用人员在祁门县人民政府网站进行公示，接受社会监督。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，办理录用手续，按规定签订劳动合同。对反映问题影响录用并查实的，不予录用。

五、报名方式、时间和地点

报名方式：现场报名和网络邮箱报名

1、现场报名时间：2023年7月17日--2023年7月21日(上午8:00-11:30，下午14:00-17：00);

2、现场报名地点：祁门县新城区水岸明珠2号楼茶城博物馆二楼黄山市众城人力资源有限公司。

3、网络邮箱报名：报名人员应将报名所需资料进行原件扫描，按照顺序一项一页生成一个PDF文件，邮件以“报考岗位+考生姓名”命名，发送至邮箱ZCRLZY8888@163.com,截止时间为2023年7月23日下午17:00。

经资格审查无异议的，由黄山市众城人力资源公司在祁门县人民政府网和“黄山市众城人力资源”公众号公告通知(报名截止后7日内)。通过邮箱报名的考生，须在笔试前将报名资料带至现场递交领导组进行审核、查验，确认无误后方可参加考试。

报名联系人：方女士 联系电话：15212466660

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

六、报名提供资料

报考者应如实填写《安徽建工集团祁门建设投资有限公司应聘登记资格审查表》，并提交以下个人信息：

1、本人身份证原件及复印件;

2、本人学历证书原件及复印件;

3、报考岗位所需的其他执业资格或职称证书;

4、近期一寸免冠照片1张;

报考人员应对本人所提供个人信息负责，凡弄虚作假一经查实，即取消聘用资格。

七、试用期规定

公司按照《中华人民共和国劳动合同法》规定对新录用员工进行试用期考核，试用期考核鉴定不合格予以解聘，其他不适合担任此工作情形的予以解聘。

八、有关事项

本公告由黄山市众城人力资源有限公司负责解释。本次考试不指定任何教材、复习资料。

黄山市众城人力资源有限公司

2023年 7月17日

附件：

应聘登记及资格审查表

原文链接：https://www.ahqimen.gov.cn/zxzx/gsgg/9199086.html

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