安徽相对面教育联合安徽人事考试网同步五河县人民政府发布：2023年蚌埠五河县消防救援大队政府专职消防员招聘18人公告。更多关于五河县消防救援大队招聘,蚌埠消防员招聘,蚌埠消防招聘,五河县人民政府的相关资讯，请关注安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001)，获取更多招考信息和备考资料。

五河县消防救援大队政府专职消防员招聘公告

    因工作需要，五河县消防救援大队面向社会公开招聘政府专职消防员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，招聘德才兼备优秀人才。

二、招聘岗位及条件

（一）招聘条件

凡中华人民共和国公民并符合下列条件：

1、拥护党的路线、方针、政策；遵纪守法、作风正派，具有坚定的政治素质、较强的正义感。

2、热爱灭火救援工作，具有奉献精神；自愿从事应急救援、消防工作，服从命令，听从指挥。

3、政府专职消防队员具有高中及以上文化学历，包括具有高中以上同等学历的技校、中专、高职学历。

4、身体条件应符合《消防员职业健康标准》的有关规定，结合消防救援工作职业特点，招录对象有腰椎间盘突出、半月板损伤、韧带损伤、强制性脊柱炎等影响从事消防救援工作的疾病，不合格。

5、退伍军人及体育特长生同等条件下优先录取。

（二）招聘岗位：

1.战斗员（14人应聘职位代码2010）：男，18-28周岁。

2.驾驶员（4人应聘职位代码2009）：男，45周岁以内，持有B2以上驾照，驾龄2年以上。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(1)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

（2）曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的；

（3）被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；

（4）曾因违反公安机关管理规定而解除劳动合同的；

（5）有个人不良信用记录的；

（6）不符合招聘条件的其他情形人员。

三、招聘工作程序

（一）组织报名

1、报名时间：2023年7月10日至8月1日，逾期不予补报(双休日除外)。

2、报名地点：五河县消防救援大队（五河县惠民路与龙岗路交叉口）

3、报名需携带的材料：本人身份证、户口本、毕业证、

招聘职位所需要的其他资格条件（驾照、退伍证、文凭证书等）相关证件原件及以上证件复印件（A4纸）一份，近期同底1寸免冠彩色照片3张。

（二）资格审查

报名人员提交的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处罚。

（三）考核面试

1、体能测试

（1）体测时间地点：另行通知。

（2）测试项目：男性：1500米跑、立定跳远、100米跑、俯卧撑。

2、面试

（1）面试时间地点：另行通知。

（2）面试内容：主要测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等，面试成绩满分为100分。

面试时限：根据现场抽签排序进行面试。面试时间每人限定3分钟。

3、考试总成绩：按总成绩由高分到低分的顺序（总成绩相同的，依次以体能测试、面试分数为准），按1:1的比例进入体检环节。若各科成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

总成绩计算方式：总成绩=体能测试成绩×60%+面试成绩×40%+加分。

（四）体检和政审

1、体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用操作手册（试行）>有关内容的通知》等规定执行。体检费用由报考人员自理。

2、政审主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行核查。

3、对因体检、政审不合格或考生自愿放弃，所缺名额根据该岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补1名。

四、用工方式及相关待遇

1、五河县消防救援大队根据工作需要，安排录用人员从事消防救援相关岗位工作（以灭火救援为主），工作地点在五河县消防救援大队及所属乡镇政府专职消防队，被录用人员自愿服从分配。

2、招聘人员录用后与五河县消防救援大队签订聘用合同，首次合同期限为1年，其中含1个月试用期。试用期满后，经用工单位考核合格的，正式聘用；合同期满后，由用工单位进行考核，根据考核结果决定是否继续聘用。

3、工资薪金根据个人工作年限、现实表现等予以分级定档，随工作年限、岗位等级、职务调整等逐年增加。依法为聘用人员缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业保险）和住房公积金，并额外购买人身伤亡附加保险，年均工资约9.5万元（含个人社保应缴纳部分）。

4、政府专职消防队员工作期间实行准军事化管理，上班时间实行24小时驻队执勤。工作满一年享有每年20天年休假。同时享受国家有关规定的婚假、产假等假期。

5、专职队员年龄在22周岁以内均可报名国家队消防员，成功录取者，经过培训，分配下来即可享受事业编制待遇（综合工资约12W）。

6、考核退出机制。聘期内用工单位按照惯例规定相关要求，开展日常考核、季度考核、年度考核，并采取积分制方式排序。遇政策性调整等原因，需核减岗位和人员时，根据《劳动合同法》有关规定，按照考核积分从低分到高分依次解聘人员。解聘人数根据政策、工作需要由五河县消防救援大队研究确定。

7、因工作成绩突出，参照消防救援人员同等条件评先评奖，予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。

五、信息发布及咨询电话

有关招聘政策及体检、体测等后续信息，由大队短信或者电话通知考生，请考生保持通讯工具通畅。

咨询电话：13003093008杨队长 13865000119方班长

本公告由五河县消防救援大队负责解释。

1、政府专职消防员招录体能测试项目和标准.docx

2、政府专职消防员报名登记表.docx

3、政府专职消防员政治审查表.docx

原文链接：https://www.wuhe.gov.cn/xwzx/tzgg/81288182.html

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