安徽相对面教育联合安徽人事考试网同步安徽皖信人力资源管理有限公司发布：2023合肥肥东经济开发区城市管理辅助项目服务人员招聘16人公告。更多关于肥东经济开发区招聘,合肥肥东招聘,2023合肥招聘,安徽皖信人力资源管理有限公司的相关资讯，请关注安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001)，获取更多招考信息和备考资料。

安徽皖信人力资源管理有限公司关于城市管理辅助项目服务人员的招聘公告

因工作需要，安徽皖信人力资源管理有限公司现面向社会公开招聘城市管理辅助项目服务人员16名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持面向社会，公开、公平、竞争、择优原则。

二、招聘计划

计划招聘城市管理辅助项目服务人员16名，具体要求如下：

三、基本条件

报名城市管理辅助项目服务人员还须符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，志愿从事城市管理辅助工作；

2.拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正；具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德；

3.具备相应服务要求的学历以及与服务要求相对应的其他条件；

4.年龄35周岁及以下为1987年6月28日及以后出生；

5.五官端正，体态匀称，身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，无残疾、无纹身、无传染病（包括甲类、乙类疾病）、无色盲、无口吃；

6.具有城市管理综合行政执法、公安工作经历的优先；

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.未取得相应学历毕业证的毕业生；

2.现役军人；

3.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

4.尚未解除纪律处分或者正在接受审查的人员、曾因犯罪受到刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

5.违背报考诚信原则的人员，法律规定不得报考或聘用的人员；

6.按照规定不适合从事城市管理辅助工作其它情形的。

四、招聘程序

招聘采取个人报名、资格审查、笔试、面试、成绩合成、体检和考察、公示、聘用等程序进行。

(一) 个人报名及资格审查

1.报名方式：采取现场报名方式，报名时需填写报名表，并提交相关报名材料进行报名资格审查，逾期未提交材料复审的或材料提交不全的视为放弃报名。

2.报名材料：

①本人身份证原件和1份复印件；

②毕业证书原件和1份复印件；

③近期白底一寸免冠彩色照片4张；

④户口本复印件（本人页、户主主页、首页各1张）；

⑤中国高等教育学生信息网(网址：http://www.chsi.com.cn)下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份；

⑥招聘岗位规定要求的其它材料和相关证书（证件）原件及复印件1份。

（以上材料提供复印件，报名点不提供复印）

3.报名地点：肥东县人力资源和社会保障局2楼皖信人力窗口（包公大道与太子山路交叉口）。

4.报名时间：2023年6月28日--2023年7月6日

（上午8:30-11:30；下午14:30-17:00；周六、周日不接受报名）

5.通过资格审查的报考人员现场缴纳笔试费用45元，未缴费视为自动放弃报考。

6.报名注意事项

（1）报名人员所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考资格条件要求一致并真实无误。凡弄虚作假者一经查实，即取消其考试资格。资格审查从报名时开始进行，并贯穿于整个招聘过程。

（2）报考人员须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

（3）本次招聘笔试准考证领取等各环节时间另行通知，请报考人员密切关注安徽皖信人力资源管理有限公司官网（http://www.ahwxhr.com/）公布的相关信息。考生因自身原因和其他不可控因素导致错过各环节时间节点的，视为主动放弃，所缴纳的费用，不予退回。

（二）笔试

1.报名并缴费人数大于等于岗位招聘人数即可开考，未达到开考比例的相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。针对0502岗位，若报名并缴费人数未达到计划招聘人数，则0502岗位核减或取消的计划数增加至0501岗。

2.笔试考试科目为《综合知识》，采取闭卷形式进行，考试时间为90分钟，满分100分，考试科目不指定参考资料。笔试成绩低于50分（不含）的，取消进入下一环节资格。

3.笔试结束后，根据考生笔试成绩从高分到低分的依次排序，按照招聘人数1：3的比例确定进入面试人员名单（若招聘人数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入面试人名单员）。笔试成绩排名相同的，一并进入下一环节。笔试成绩在安徽皖信人力资源管理有限公司官网（http://www.ahwxhr.com/）予以公布。

4.确定进入面试的报考人员，现场缴纳面试费用并领取面试通知书。

（三）面试

1.面试采用结构化面试方式进行。面试主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，满分100分，当场评分，现场宣布成绩（四舍五入保留至小数点后两位）。

2.面试设定最低分数线60分（含），未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。

3.面试具体时间、地点及相关要求详见面试通知书。

(四)成绩合成

考生总成绩分别按笔试成绩、面试成绩4：6比例合成，按照招聘人数1：1的比例从高分到低分等额确定体检、考察人员。如最后一名有多名考生总成绩相同的，分别按招聘要求、面试成绩、笔试成绩、学历层次、最高学历毕业年限从高到低依次确定。考生总成绩通过安徽皖信人力资源管理有限公司官网（http://www.ahwxhr.com/）予以公布。

（五）体检和考察

1.体检环节

根据相关规定对进入体检环节的考生进行入职体检，体检合格的考生进入考察环节，如考生对当日、当场体检的项目结果有质疑的，在体检当日起三个工作日内，向体检实施主管公司提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

2.考察环节

体检合格人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需安徽皖信人力资源管理有限公司开具介绍信的，考生前往肥东县人力资源和社会保障局2楼皖信人力窗口（肥东县太子山路与包公大道交口）领取。

3.体检、考察环节不合格或未按规定时间、地点参加体检、考察的考生，视为自动放弃报考岗位，由此造成的岗位空缺，在同岗位已参加面试环节的人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

（六）公示

体检和考察合格人员，在安徽皖信人力资源管理有限公司官方网站（http://www.ahwxhr.com/）上公示3天，公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员，对反映有问题并查有实据影响聘用的，取消聘用资格。

五、聘用

聘用人员入职手续由安徽皖信人力资源管理有限公司办理，聘用人员需按照规定时间报到。若未按时报到，则视为自动放弃，安徽皖信人力资源管理有限公司依据岗位空缺，在同岗位已参加面试环节的人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。招聘流程结束后，若0502岗位仍有空缺，则从0501岗位进入面试的落选人当中，按总成绩由高分到低分依次等额递补。

六、管理及待遇

1.本次招聘的工作人员与安徽皖信人力资源管理有限公司签订劳动合同，安徽皖信人力资源管理有限公司为聘用人员发放工资并依法办理社会保险。

2.招聘人员薪资依据岗位职责核定。

3.试用期2个月，如不符合用人单位要求，则不予转正，取消聘用资格。

七、其他

1.建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册。

2.其他未尽事宜，请及时关注安徽皖信人力资源管理有限公司官网的相关公告，以上公告内容最终的解释权归安徽皖信人力资源管理有限公司所有。

3.根据皖价费〔2009〕118号文件，笔试费用45元/科，面试费80元/人。

4.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，请报名人员提高警惕，谨防受骗。

5.咨询电话：0551-67722063。

6.查询网站：安徽皖信人力资源管理有限公司官网（http://www.ahwxhr.com/）。

　　安徽皖信人力资源管理有限公司

　　2023年6月26日

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