安徽相对面教育联合安徽人事考试网同步滁州市南谯区人民政府发布：2023年滁州市南谯谯丰文化传媒有限公司招聘3人公告。更多关于滁州市南谯谯丰文化传媒公司招聘,滁州市国企招聘,滁州国企招聘,滁州市南谯区人民政府的相关资讯，请关注安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001)，获取更多招考信息和备考资料。

2023年度滁州市南谯谯丰文化传媒有限公司招聘公告

滁州市南谯谯丰文化传媒有限公司成立于2022年7月28日，是一家以南谯文化为引领、南谯宣传传播为主导、南谯风土活动为手段的多元化文化产业机构，以“传承历史、传扬文明、传播文化”为己任，依托于承接大型项目、节会庆典、文艺活动、影视短片制作等多种文化形式与文化产品，致力于挖掘南谯文化资源、打造南谯文化形象、推广南谯文化名牌。因业务发展需要，现面向社会公开招聘3名工作人员。

一、招聘原则

招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照“德才兼备、人岗适用”的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。

三、应聘人员资格条件

（一）拥护中国共产党领导，热爱社会主义；

（二）遵守国家宪法和法律，品行端正，具有良好的职业道德，无不良记录；

（三）具有适应岗位要求的身体条件；

（四）五官端正，身体健康，性格开朗，具有一定的沟通协调、文字表达能力及良好的职业道德素养，热爱担保事业；

（五）符合招聘岗位要求的学历学位、年龄等条件（详见招聘岗位计划表）。年龄计算：30周岁以下，即1992年6月20日（含）以后出生。

（六）有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合岗位条件要求的人员；

2.现役军人;

3.在读的全日制普通高校学生；

4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

6.法律规定不得参加报考的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、招聘程序和方法

公开招聘工作按照以下步骤组织实施。

（一）信息发布

招聘岗位等信息于2023年 6月21日（星期三）起在滁州市南谯区人民政府网（http://www.cznq.gov.cn）发布。

（二）报名及资格审查

1.本次报名采取现场报名的方式。报名时间为2023年6月25日（星期日）—6月30日（星期五），每天上午8：40—11：30，下午14：00—17：15。报名地点在南谯区政务中心1号楼310室。

2.应聘人员需提供有效居民身份证、符合岗位要求的学历、学位证书及岗位要求的其它相关证明材料。以上各项报名证件和证明材料均须提供原件和复印件一份。

3.应聘人员须填写《滁州市南谯谯丰文化传媒有限公司公开招聘人员报名资格审查表》，并提交一寸近期正面免冠同底彩色照片3张。

4.应聘人员按招聘岗位进行报名，每人限报一个岗位。报考人数与招聘岗位计划数的比例不低于3：1。不足开考比例规定的，取消或核减该岗位招聘计划数。

5.本次招考不收取任何费用。

6.报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

7.筛选：在收到应聘材料后由滁州市南谯谯丰文化传媒有限公司负责整理分类，根据院校、专业、学历、学位、专业技术资格、职业资格以及相关从业经验等初步选出面试入围人选，由区国有企业所属招聘领导小组成员单位共同审核，最终确定面试名单。

8、通过资格审查的报考人员携带身份证到原报名点领取面试通知书。领取时间另行通知，逾期不领者，视为自动放弃。

9.招聘岗位规定的有关资格条件方面的问题，由市南谯谯丰文化传媒有限公司负责解答。

（三）面试

采取结构化面试形式，面试分值100分。面试工作由滁州市南谯谯丰文化传媒有限公司组织实施，并严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的保密和纪律要求实施。面试时间和地点以面试通知书为准。

（四）体检和考察

体检和考察工作由滁州市南谯谯丰文化传媒有限公司公司组织实施。

体检工作参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

（五）公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员，在南谯区人民政府网站公示7天。

（六）签约聘用

新聘人员入职试用期为3个月，试用期待遇参照公司现行薪酬制度执行。试用期满未出现任何问题予以正式聘用，由滁州市南谯谯丰文化传媒有限公司公司按《劳动合同法》与被聘用人员签订劳动合同，办理相关手续，并按照公司薪酬管理制度规定办理。 试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。新聘人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。

五、纪律监督与解释

公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

咨询电话：0550-3111000

监督电话：0550-3112534

特此公告！

滁州市南谯谯丰文化传媒有限公司2023年度公开招聘工作人员岗位计划表.xls

滁州市南谯谯丰文化传媒有限公司公开招聘人员报名资格审查表.doc

应聘人员登记表(1).doc

原文链接：https://www.cznq.gov.cn/zwdt/tzgg/392337190.html

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