2020年怀远县县直机关公开遴选公务员公告

    　　因机构改革和实际工作需要，为进一步优化县直机关公务员队伍来源和经历结构，充实部分县直单位工作力量，经研究同意开展县直机关(含参照公务员法管理单位，下同)2020年公开遴选公务员工作。现将有关事宜公告如下。

    　　一、遴选计划

    　　本次计划遴选四级主任科员及相当层次职级以下非领导成员公务员12名(详见职位表)。

    　　二、报名范围和条件

    　　(一)报名范围

    　　1.本县县直机关、乡镇机关中已进行公务员登记且在编在岗的四级主任科员及相当层次职级以下非领导成员公务员。

    　　2.本县参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的四级主任科员以下非领导成员工作人员;

    　　3.本县由省公务员主管部门统一选拔的、基层锻炼时间达到要求的选调生。

    　　(二)报考人员应具备下列资格条件

    　　1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

    　　2.具有3年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历，选调生具有2年以上基层锻炼经历(计算时间截至2020年4月);

    　　3.年度考核均为称职以上等次;

    　　4.年龄不超过35周岁(1984年5月1日之后出生);

    　　5.大学专科及以上学历;

    　　6.具有正常履行职责的身体条件;

    　　7.符合公开遴选职位要求的其他资格条件;

    　　8.法律、法规规定的其他条件。

    　　(三)具有下列情形之一的，不得参加公开遴选

    　　1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

    　　2.受处分期间或未满影响期限的;

    　　3.按照国家、省有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

    　　4.尚在新录用公务员试用期的;

    　　5.报考人员与所报考单位构成《公务员回避规定(试行)》中任职回避情形的;

    　　6.法律、法规规定的其他情形。

    　　三、遴选程序

    　　(一)发布公告

    　　在怀远先锋网(http://hy.ahxf.gov.cn/)网站和怀远先锋微信公众号发布遴选公告。

    　　(二)报名与资格审查

    　　1.报名方式

    　　本次遴选采取现场报名的方式，报名地点在县委组织部公务员管理股，报名时间为2020年5月6日8:30至5月9日17:30工作时间。

    　　2.报名要求

    　　本次遴选采取个人意愿与组织审核推荐相结合的方式。每位报名人员限报一个职位，且须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报考人员从怀远先锋网下载并填写《2020年怀远县县直机关公开遴选公务员报名资格审查表》(附件2)，单位党组(党委)要认真审核填报信息，签署意见并加盖单位公章。其中，同一乡镇推荐报考人数不超过3人，同一县直单位推荐报考人数不超过2人(核定行政编制数超过50名的，可适当增加报考人数)。单位党组(党委)要安排专人将组织审核盖章后的材料统一报送至县委组织部。

    　　3.需提交材料

    　　报名资格审查表(书面一式两份，附电子版)、有效居民身份证原件及复印件、学历(学位)证书原件及复印件、近期1寸免冠同底彩色照片4张，以及遴选职位要求的其他证件材料。

    　　4.资格审查

    　　县委组织部会同遴选单位按照规定的报名条件和职位具体要求，对报名人员进行资格审查。提供虚假信息的，经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取资格的，将按有关法律法规给予处理。报名截止后，经资格审查合格确认报考的人数与遴选职位计划数比例不得低于3:1，未达到比例的取消或相应减少遴选计划数。被取消遴选职位的报名人员，允许改报其他职位，并于5月13日8:30—16:00前到县委组织部改报职位。根据工作需要和实际情况，有关遴选报名、资格审查情况以及资格条件、时间安排的调整将及时进行发布或反馈。

    　　(三)考试

    　　本次遴选主要采取结构化面试的方式进行，重点测试面试人员的专业素质、业务水平、发展潜质及其他综合能力，满分100分。面试成绩低于60分的取消进入下一环节资格。凡在面试中存在明显舞弊行为的，两年内不得报考任何形式的公选、遴选和选调等，并对相关责任人进行责任追究或给予党纪政务处分，相关情况记入个人档案，作为今后评价使用干部的重要依据。

    　　面试具体时间、地点和要求另行通知。

    　　(四)体检与考察

    　　1.体检、考察人选根据面试成绩，由高分到低分按照差额1人确定，面试成绩相同的，一并确定为体检与考察人选。体检、考察对象缺额的，按面试成绩依次等额递补，递补共不得超过两次。

    　　2.采取先体检后考察的顺序进行。体检在指定的体检机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格的，方可列为考察对象。

    　　3.考察工作在县委组织部指导下，成立考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认度。考察工作主要采取个别谈话、民主测评、查阅干部人事档案，核实公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表以及其他需要核实的情况，并如实写出考察报告。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

    　　(五)公示、办理相关手续

    　　根据报考人员成绩并综合考察情况，突出人岗相适的原则，研究决定拟遴选任职人员，并将拟遴选任职人员在怀远先锋网和拟遴选人员单位进行公示，公示期为5个工作日。进入公示环节后职位出现空缺的，由遴选单位提出是否递补的建议，经研究后按规定进行。对反映有问题并查有实据的，取消公开遴选资格。

    　　公示期满没有问题或反映的问题经查核不影响遴选的人员，由县委组织部按照管理权限发出试用通知，试用期为3个月，试用期间的工资、行政关系及待遇保留在原单位不变。试用期满考核合格后，由遴选单位党组(党委)在考核的基础上提出正式任用意见，经县委组织部研究后，办理转任手续。试用考核不合格的，由县委组织部书面通知试用人员回原单位工作。

    　　四、纪律与监督

    　　本次遴选工作按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。

    　　1.遴选工作，在县纪委监委的全程参与和监督之下进行，对遴选工作中出现的违规违纪行为进行严肃查处，重视发挥社会舆论等各方面的监督作用。

    　　2.参加遴选工作人员，应严格遵守政治纪律、组织纪律和工作纪律，坚决做到在审核把关、遵循程序、执行纪律和查处问责上从严，切实从源头上预防和整治选人用人不正之风。

    　　3.对违反遴选工作纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察资格，其中存在舞弊等违纪行为的，视情节给予相应的党纪政务处分或组织处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

    　　本次公开遴选工作公布的有关事项，均通过怀远先锋网发布。报名、考试、考察等有关事宜，由县委组织部负责告知报考人员。本方案由县委组织部负责解释。

    　　政策咨询电话：0552-8212297

    　　监督举报电话：0552-12380 0552-8212178

    　　上述政策咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。

    　　附件1：2020年怀远县县直机关公开遴选公务员职位表

    　　附件2：2020年怀远县县直机关公开遴选公务员报名资格审查表

    　　中共怀远县委组织部

    　　2020年4月30日

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