安徽相对面教育联合安徽人事考试网同步舒城县人民政府发布国企招聘：2023年安徽杭城建设投资有限公司招聘30人公告。更多关于安徽杭城建设投资有限公司招聘,六安舒城县招聘,六安国企招聘的相关资讯，请关注相对面教育安徽公务员的招考信息，以及安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001)，获取更多招考信息和备考资料。

安徽杭城建设投资有限公司面向社会公开招聘的公告

　   安徽杭城建设投资有限公司其子公司，因业务发展需要，经镇政府研究同意，现面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘企业基本情况

　　安徽杭城建设投资有限公司是经舒城县政府批准，2010年6月成立的国有企业。主要是行使国有资本投资主体职能，负责城市基础设施建设管理，组织国有资本运营管理，促进经济社会发展。

　　二、招聘原则

　　(一)坚持公开公平，竞争择优;

　　(二)坚持严把政策，规范操作。

　　三、招聘计划

　　安徽杭城建设投资有限公司面向社会公开招聘30名工作人员，其中城市管理辅助岗位10人，网格员岗位20人 。

　　四、招聘条件

　　(一)年龄：35周岁及以下(1987年5月31日后出生)，高中及以上学历;

　　(二)具有舒城户籍或配偶为舒城户籍;

　　(三)遵纪守法，无不良行为记录;

　　(四)身心健康，能适应岗位要求;

　　(五)符合招聘岗位所需的其他资格条件。

　　有下列情形的人员，不得报考：

　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(三)现役军人;

　　(四)杭埠镇现有聘用人员不得报名参加本轮招考;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(六)法律规定不得参加报考的其他情形人员。

　　五、报名

　　报名采用现场报名的方式进行，报名地点在杭埠镇综合执法分局(开发区综治办三楼，电话号码：0564-2796967)。

　　报名时间：2023年5月15日至5月20日(上午08:00-11:30，下午14:30-17：30)，逾期不再补报。

　　考生须填写《安徽杭城建设投资有限公司招聘人员报名资格审查表》，提交近期免冠2寸正面证件照4张，相关证件原件、复印件2份。考生填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或已通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消考试、体检、考察、聘用等资格。

　　六、考试

　　(一)笔试内容为《综合应用能力》，成绩满分100分。面试为结构化面试。主要考察应试人员的综合分析能力、计划与组织协调能力，以及语言表达能力等，满分为100分。笔试和面试成绩各占总成绩的比例为5:5。

　　(二)考试时间、地点、具体要求另行通知;考试时应聘者应携带本人身份证等相关证件。本次考试不需要缴纳笔试费用。

　　(三)相关加分细则：对符合下列情况的给予综合加分：①是退伍军人的加5分;受过部队表彰的，嘉奖一次加3分，三等功加10分，各类表彰嘉奖可累计加分;②有计算机操作技能证书的，初级证书加2分，中级证书加5分，高级证书加10分;

　　(四)为确保人员素质，设定最低分数线合成总成绩不得低于60分(含60分)，否则，不得进入下一程序。

　　(五)根据岗位招聘计划数和应聘人员最终合成总成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加考察和体检的人员名单。

　　七、考察

　　考察工作由安徽杭城建设投资有限公司组织实施。主要对被考核人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)，以及遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。因考察不合格出现缺额的，按照考试合成总成绩从高分到低分依次递补，最多可递补一次。

　　八、体检

　　体检工作由安徽杭城建设投资有限公司组织实施。体检标准参照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，体检费用自理。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院专用公章。

　　体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因体检不合格或放弃体检资格等原因出现缺额的，按照合成总成绩从高分到低分依次递补，最多可递补一次。

　　九、公示

　　考察、体检均合格的拟聘用人员名单，进行公示，公示期为3天。对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。

　　十、聘用管理

　　招聘人员按规定实行试用期和服务期制度，试用期为三个月，试用期满考核合格后，招聘企业与受聘人员签订劳动合同，办理相关聘用手续。最低服务期为两年，最低服务期内受聘人员不得以调离、辞职等名义离开工作岗位，若受聘人员自动离职或以其他方式离开现在工作单位的，安徽杭城建设投资有限公司一律以辞退处理。5年内不得再次报考杭埠镇国有企业招考，受聘人员须退还安徽杭城建设投资有限公司的招聘费用。

　　十一、薪酬待遇

　　工资按照安徽杭城建设投资有限公司薪酬管理制度执行。试用期工资1800元/月。试用期结束经考核合格后签订劳动合同并购买五险，综合待遇由基本工资、绩效工资、工龄工资、加班工资、双休补助和满勤奖等构成。

　　十二、有关事宜

　　1.本《公告》由安徽杭城建设投资有限公司负责解释。

　　2.咨询电话：0564-2796967

     附件.doc

　　安徽杭城建设投资有限公司

　　2023年5月10日

     原文链接：https://www.shucheng.gov.cn/public/6599411/36284762.html

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