华融实业投资管理有限公司招聘启事

　　华融实业投资管理有限公司(前身为“华融置业有限责任公司”，简称“华融实业”)系中国华融资产管理股份有限公司(简称“中国华融”，股份代号︰2799)旗下的唯一房地产业务平台，也是中国华融的重要战略平台。华融实业自成立以来，紧密结合中国华融不良资产管理主业，依靠中国华融的雄厚实力、卓越品牌以及遍布全国的分支机构，积极开拓以珠海为中心的珠三角地区、以上海为中心的长三角地区以及京津冀、环渤海地区，开发建设了华融琴海湾、华融蓝海洋、华融山水苑、中国华融大厦、中国华融现代广场、华融现代城等系列房地产开发项目以及以涿州高铁新区项目为代表的土地一级开发项目。

　　2019年，按照中国华融对华融实业“不动产管理平台”战略定位，公司于2020年1月17日正式更名为“华融实业投资管理有限公司”。更名后，华融实业将基于涉房不良资产主业，加强与中国华融其他分子公司协同，充分发挥“不动产管理平台”作用，主动输出代管、代建、咨询服务，积极参与涉房不良资产收购和问题企业重组等业务，利用专业优势和技能，拓展增量，加强协同开发，形成新的业务增长点。

　　现因公司发展需要，向社会诚聘英才。

　　一、招聘岗位与要求

　　(一)法律事务岗

　　岗位职责：

　　1、参与起草、审核公司(部门)重要的规章制度;

　　2、参与公司项目的法律尽职调查工作，处理相关的法律事务;

　　3、负责对外签订各项合同的起草、审查、管理工作;

　　4、负责为公司重大收购重组项目提供现场法律支持;

　　5、负责审查项目投资方案、项目投放条件;

　　6、完成公司领导及部门负责人交办的其他工作。

　　岗位要求：

　　1、法律相关专业全日制大学本科及以上学历，年龄在35周岁以下，身体健康;

　　2、具有法律职业资格证书;

　　3、具有3年以上房地产或金融相关工作经验，具有法院法官或律所律师经验者优先;

　　4、熟悉掌握与公司经营业务相关的法律法规;

　　5、良好的服务意识和团队合作意识，组织协调、沟通能力强、较强的文字处理能力，语言表达能力。

　　(二)融资管理岗

　　岗位职责：

　　1、统筹推进融资工作，制定融资计划、拟定融资方案;

　　2、与金融机构进行商务谈判;

　　3、按要求完成发债相关程序;

　　4、与主承销商、律所、评级机构制定发债日程表，按计划推进，并完成相关法律文件重要材料最终交易所审批备案;

　　5、配合完成现场尽调工作;

　　6、负责统筹子公司融资管理工作;

　　7、对子公司融资工作提供指导和资源支持，跟进子公司融资工作进展;

　　8、对子公司融资工作进行督促，整合子公司融资资源。

　　岗位要求：

　　1、年龄在35周岁以下，具有金融、经济相关专业全日制本科及以上学历，身体健康;

　　2、具有融资相关工作经验;

　　3、熟悉国内金融市场业务，具有各类融资操作工作经验;

　　4、良好的服务意识和团队合作意识，组织协调、沟通能力强、较强的文字处理能力，语言表达能力。

　　(三)工程管理岗-土建工程师

　　岗位职责：

　　1、编制和定期更新土建工程施工技术标准，并推行落实，持续改进;

　　2、指导项目工程开工前的技术准备工作;

　　3、对项目的施工组织设计、重大技术方案进行管理;

　　4、对土建工程管理关键点的技术把控和施工全过程的技术支持;

　　5、负责土建工程四新技术的研究和推广;

　　6、参与土建工程重大设计变更、工程签证的审核;

　　7、指导土建工程施工各阶段的工程检查、验收及交付;

　　8、组织土建工程方面的业务及管理培训;

　　9、指导项目总结土建工程的施工管理经验，并进行内部交流。

　　岗位要求:

　　1、年龄在40周岁以下，具有建筑类专业全日制大学本科及以上学历，身体健康;

　　2、5年以上总包或施工单位现场施工管理经历;

　　3、具有相关专业职业资格证;

　　4、具有中级以上职称者优先考虑;

　　5、具有一定的文字处理能力，语言表达能力和协调沟通能力;

　　6、熟悉基本设计、土建施工及验收规范，熟悉施工流程和工艺标准;

　　7、了解行业内最新的技术发展动态。

　　(四)工程管理岗-机电工程师

　　岗位职责：

　　1、编制和定期更新机电工程施工技术标准，并推行落实，持续改进;

　　2、指导项目工程开工前的机电技术准备工作;

　　3、对项目的施工组织设计、重大技术方案进行管理;

　　4、对机电工程管理关键点的技术把控和施工全过程的技术支持;

　　5、负责机电工程四新技术的研究和推广;

　　6、参与机电工程重大设计变更、工程签证的审核;

　　7、指导机电工程施工各阶段的工程检查、验收及交付;

　　8、组织机电工程方面的业务及管理培训;

　　9、指导项目总结机电工程的施工管理经验，并进行内部交流。

　　岗位要求：

　　1、年龄在40周岁以下，具有暖通空调类专业全日制本科及以上学历，身体健康;

　　2、5年以上施工单位现场管理经历;

　　3、具有相关专业职业资格证;

　　4、具有中级以上职称者优先考虑;

　　5、具有一定的文字处理能力，语言表达能力和协调沟通能力;

　　6、熟悉通风空调、给排水、燃气、智能化等专业的基本设计、施工及验收规范，熟悉施工技术、施工组织和工艺标准;

　　7、了解行业内最新的技术发展动态。

　　(五)成本合约岗-部门总经理助理

　　岗位职责：

　　1、负责组织制定相关成本管理办法和培训计划，并督促落实;

　　2、协助部门总经理指导、监督、考核各项目公司的成本管理工作;

　　3、组织配合完成总部相关招标采购工作;

　　4、组织开展招标采购、变更签证等成本相关合规性检查。

　　岗位要求：

　　1、部门总经理助理岗年龄在45周岁以下，具有工民建专业或造价相关专业全日制大学本科(含)以上学历，身体健康;

　　2、具有工程项目管理、工程预决算、工程成本控制、工程招投标相关专业知识;

　　3、10年以上房地产开发企业相关工作经验;

　　4、具有造价工程师执业资格证书;

　　5、具有中级以上职称者优先考虑;

　　6、具备一定的文字处理能力、语言表达能力、良好的沟通能力和严谨的工作作风，富有团队协作精神。

　　(六)成本合约岗-项目成本管理岗

　　岗位职责：

　　1、负责对各项目成本管理工作进行跟踪、督导和指导;

　　2、负责对项目各阶段目标成本、合约规划进行审核;

　　3、对项目开发过程中动态成本情况进行监控与预警;

　　4、对项目成本控制重点事项和关键成果进行审核和考评;

　　5、对项目在成本管理工作中碰到的问题给予指导和技术支持;

　　6、配合相关部门完成成本尽调、成本测算等工作。

　　岗位要求：

　　1、年龄在40周岁以下，具有工民建专业或造价相关专业全日制大学本科(含)以上学历，身体健康;

　　2、具有工程项目管理、工程预决算、工程成本控制、工程招投标相关专业知识;

　　3、5年以上房地产开发企业相关工作经验;

　　4、具备相关职业资格证书;

　　5、具有中级以上职称者优先考虑;

　　6、具备一定的文字处理能力、语言表达能力、良好的沟通能力和严谨的工作作风，富有团队协作精神。

　　(七)设计管理岗-产品研发中心总经理助理

　　岗位职责：

　　1、协助组织制定和实施本部门年度各项工作计划，并定期总结;

　　2、协助制定公司设计进度管理办法，更新设计管理制度;

　　3、参与部门分配的公司项目设计管理工作;

　　4、参与部门分配的公司项目前期可研工作;

　　5、协助部门建设、人员管理及绩效考核;

　　6、协助部门日常计划，周报，培训等工作。

　　岗位要求:

　　1、年龄在45周岁以下，具有建筑学专业全日制本科及以上学历，身体健康，男性优先;

　　2、具有相关职业资格证;

　　3、具有工程中级以上职称者优先;

　　4、拥有大型设计院从业工作背景6年工作经验，具备大型房企设计管理岗位5年以上从业工作经验，以上至少需满足一项;

　　5、熟悉国内设计规范，熟练使用AutoCAD，SKETCHUP,INDESIGN,PHOTOSHOP,具有一定的英语沟通能力;

　　6、具备较好的设计水平，能够独立完成项目的可研报告;

　　7、熟悉项目开发报批报建程序，具备施工图审图能力，具备一定的跨专业综合能力，如室内精装修、景观设计或机电结构专业等;

　　8、较好的文字表达能力和协调沟通能力。

　　(八)设计管理岗-协同发展部设计管理岗

　　岗位职责：

　　1、负责项目拓展阶段的产品研发工作;

　　2、配合项目的策划及可行性研究，提供建筑选型、功能配比、平面布局等方面的产品建议;

　　3、参与项目尽职调查，对前期产品方案、项目各阶段设计成果、设计供方管理情况进行评估，并完成尽职调查报告;

　　4、负责参股和代建项目投后阶段的设计监管工作。

　　岗位要求：

　　1、年龄在40周岁以下，具有建筑设计类专业全日制大学本科及以上学历;

　　2、熟悉房地产开发业务流程与设计管理工作，具有项目规划、建筑设计、产品策划等相关工作经验，能够独立完成项目的可研报告;

　　3、3年及以上房地产企业设计研发或设计单位相关工作背景;

　　4、具有相关专业职业资格证书;

　　5、具有中级以上职称者优先考虑;

　　6、具有一定的文字处理能力，语言表达能力和协调沟通能力和严谨的工作作风，富有团队协作精神;

　　7、熟练掌握办公软件、CAD绘图软件及相关专业设计软件。

　　(九)营销策划岗

　　岗位职责：

　　1、负责项目拓展阶段的项目策划和定位工作;

　　2、独立完成目标市场和竞品项目的调研，提出产品建议，编制市场分析和可行性研究报告;

　　3、参与项目尽职调查，针对项目整体推广和销售情况进行评估，并完成尽职调查报告;

　　4、负责参股和代建项目投后阶段的营销监管工作。

　　岗位要求：

　　1、年龄在35周岁以下，具有房地产、经济类或相关专业全日制大学本科(含)以上学历;

　　2、熟悉房地产开发业务流程与营销管理工作，具有项目前期定位、推广和营销管理，以及项目投资拓展相关经验;

　　3、3年以上房地产开发企业产品策划、营销管理或第三方专业机构相关工作经验;

　　4、具备一定的文字处理能力、语言表达能力、良好的沟通能力和严谨的工作作风，富有团队协作精神。

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