安徽相对面教育联合安徽人事考试网同步合肥市人民政府国有资产监督管理发布国企招聘：2023合肥交通投资控股有限公司招聘公告（第一批次）招聘公告。更多关于合肥交通投资控股公司招聘,合肥国企招聘,合肥招聘的相关资讯，请关注相对面教育安徽公务员的招考信息，以及安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001)，获取更多招考信息和备考资料。

合肥交通投资控股有限公司2023年招聘公告（第一批次）招聘公告（第一批次）

　合肥交通投资控股有限公司(简称合肥交投)于2004年注册成立，2018年8月被列为合肥市属重点监管企业。截至2022年8月底，注册资本61.74亿元，总资产377.9亿元，净资产105.71亿元。公司业务范围包括市域内国省干线公路投资建设、经营性资产运营、重点工程项目建设、道路桥梁房建设计、施工、监理等业务承揽，同时逐步向工程代建、交通衍生产业等领域拓展。

　　公司本部设有10个职能部门。控参股企业包括：安徽国路高速公路有限公司、合肥市祥通公路投资有限责任公司、合肥交投合滁高速公路有限公司、合肥明巢高速公路有限公司、合肥交投工程建设管理有限公司、合肥交通投资控股有限公司资源开发公司、合肥交投合桐高速公路有限公司 、合肥交投合宁高速公路有限公司、合肥市公路桥梁工程有限责任公司、安徽虹桥交通建设监理有限公司、安徽国顺交通咨询设计研究院有限公司、安徽省合巢水运建设开发有限公司、安徽皖江高速公路有限公司、安徽省合肥汽车客运有限公司。

　　为进一步加速融入长三角，推进一体化发展，发挥省会城市的经济辐射作用，十四五期间，合肥市计划新增高速公路里程约400公里，这为公司快速发展奠定了广阔前景。为加大人才引进力度，优化人才队伍结构，根据公司发展需要，现面向社会公开招聘工作人员(详见招聘网站链接)，具体招聘事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘的原则。

　　(二)坚持公平竞争、择优录取的原则。

　　二、招聘人员基本要求

　　(一)遵守宪法和法律，无违纪违法行为。

　　(二)身心健康，具有较强的团队合作意识，能适应岗位要求。

　　(三)具有良好的政治思想素质与职业道德操守，事业心、责任感强，勤勉敬业，品行端正，廉洁自律。

　　(四)具备与招聘岗位条件相符的其他要求。

　　(五)入职后须服从公司统一管理。

　　(六)有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员。

　　2.现役军人。

　　3.经政府人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为且在停考期内的人员。

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满的人员、涉嫌违法违纪正在接受司法机关或检察机关刑事侦查或纪律检查，尚未作出最终结论的人员。

　　5.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

　　三、报名方式

　　1.本次招聘统一采用网上报名方式。

　　2.应聘者通过智联招聘网站(https://hfjtzp2023.zhaopin.com)投递简历，选择应聘的公司及岗位。从即日起开始报名，2023年4月20日24:00截止。

　　3.报名结束后，公司对所有报名人员进行资格初审，符合条件人员择优进入笔试。笔、面试具体时间、地点及方式另行通知，招聘期间应聘者请保持通信畅通。

　　4.⑴岗位计划招聘人数为1人时，则资格审查合格人数须≥3人，笔试方可开考。

　　⑵岗位计划招聘人数≥2人时，则实际招聘人数以审查合格人数1/3取整确定。(如审查合格人数为8人，则实际招聘人数为2人)。

　　四、招聘流程

　　(一)资格审查

　　根据岗位要求及简历投递情况，择优确定笔试入围人员，并在笔试前对入围人员进行资格审查。

　　(二)笔试

　　1.笔试采取闭卷形式进行，满分100分。考试内容为本岗位职责所需的相关方面专业知识和综合知识。

　　2.根据笔试成绩，各岗位从高分到低分按3:1的比例确定进入面试人员(笔试人数少于3人时，取消该岗位招聘。)若出现笔试成绩并列的情况，一并进入面试环节。

　　(三)面试

　　面试成绩满分为100分，面试成绩保留至小数点后两位。面试设定最低分数线70分，对于面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入下一环节。

　　(四)成绩合成

　　笔试和面试成绩按照4︰6的比例计算最终合成成绩，即笔试成绩×40%+面试成绩×60%，从高分到低分排序。根据各岗位实际招聘人数按1︰1的比例等额确定进入体检人员。

　　(五)体检

　　体检由公司统一安排并承担相关费用。

　　(六)背景调查

　　背景调查主要了解掌握候选人身份信息、教育背景、工作经历、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。

　　(七)会议确定与公示

　　根据考核、体检及政审结果，确定拟聘用人员，在合肥交投官网公示。公示期间发现有不符合条件的人员，查实后取消其聘用资格。

　　因考生在体检、背调、公示环节出现不合格或主动放弃而导致岗位缺额的，按考试合成总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

　　(八)员工聘用

　　聘用人员与招聘表中列明的招聘单位签订劳动合同，试用期为3-6个月。试用期内执行试用期工资标准，试用期满考核合格，予以正式聘用;不合格，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。

　　对于部分岗位的职务聘任，以具体招聘岗位中备注的考核方式为准。

　　五、薪酬福利待遇

　　拟聘用人员薪酬待遇按照公司及所属企业薪酬管理办法执行，按规定缴纳社会保险和住房公积金。另根据各公司具体情况，享受免费工作餐、生日福利、带薪休假、年度健康体检等多种员工福利。

　　六、应聘须知

　　(一)任职要求中：如“30周岁及以下”为1992年4月1日(含)以后出生(其他年龄以此类推);工作经验按足年计算，截止时间为2023年4月1日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。

　　(二)每名应聘者限报1个岗位，投递前应审慎选择，因投递多岗位导致简历未通过筛选的，责任自负。

　　(三)本次招聘委托智联招聘提供全程专业服务，不指定复习参考教材和培训机构，谢绝上门拜访。相关事宜将通过电话、短信或邮件方式进行通知，请保证填写的所有联系方式准确、畅通。

　　(四)应聘者须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责，若在资格审查、考察等环节发现弄虚作假，将取消其考试或录用资格。

　　(五)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，无需提前说明。

　　(六)公司详情可登录公司网站https://www.hfjtgs.com查询。

　　(七)本次招聘解释权归本公司所有。

　　咨询电话：

　　0551-62720015张先生 合肥交通投资控股有限公司人力资源部

　　0551-67195315田老师 智联招聘

　　监督电话：

　　0551-62720037合肥交通投资控股有限公司纪委(监察专员办公室)

原文链接：https://gzw.hefei.gov.cn/gzdt/tzgg/14980435.html

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