安徽相对面教育联合安徽人事考试网同步安徽省计量科学研究院发布招考公告：2023年安徽省计量科学研究院编制外聘用人员招聘4人公告。更多关于安徽省计量科学研究院招聘,计量科学院招聘,编外招聘的相关资讯，请关注相对面教育安徽公务员的招考信息，以及安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001)，获取更多招考信息和备考资料。

安徽省计量科学研究院编制外聘用人员公开招聘公告

　　根据业务发展需要，安徽省计量科学研究院(以下简称省计量院)，现面向社会公开招聘编制外工作人员4名，现将有关事项公告如下：

　　一、机构简介

　　安徽省计量科学研究院直属于安徽省市场监督管理局。前身为安徽省标准计量局的技术检定科，1978年5月正式成立“安徽省计量所”，1979年6月8日经批准更名为“安徽省计量测试研究所”，2007年5月29日更名为“安徽省计量科学研究院”，是具有独立法人资格的公益二类事业单位。

　　二、业务范围

　　1.负责研究、建立、使用、维护、保存计量标准和安徽省最高社会公用计量标准;

　　2.负责量值传递和量值溯源，承担强制检定、仲裁检定等法律规定的检定任务，开展计量校准和计量测试工作;

　　3.负责计量器具型式评价试验、能源效率标识计量检测、商品量/商品包装检验等法律规定的其他检测任务;

　　4.承担计量科学、测试技术、计量技术法规的研究以及计量测试仪器设备的研制任务，并负责起草计量技术规范;

　　5.开展能源计量数据采集、监测等管理和应用，开展能源审计、节能量审核、节能评估、能源平衡测试等能源计量技术服务;

　　6.开展计量器具、新能源汽车储供能产品、汽车、农用车、摩托车及其零部件等产品质量检验，承担有关法律、法规规定的监督工作;

　　7.承担省科技厅下达的科研成果鉴定检测工作;

　　8.完成国家市场监督管理总局和安徽省市场监督管理局交办的指令性任务。

　　三、招聘条件

　　招聘对象除满足招聘岗位资格条件外，还须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需的其他条件。

　　公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1988年3月(含)后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合岗位招聘条件的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(三)现役军人;

　　(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

　　(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、网络报名

　　应聘者可登录省计量院网站，下载并填写《省计量院公开招聘编外聘用人员资格审查表》(见附件2)，并将有关证书和材料扫描件在2023年4月21 日下午17点前发送至rlzyb215@163.com邮箱。每位应聘者只能申报一个岗位，邮箱不可重复投递，多次投递材料以第一次投递材料为准。

　　五、资格审查

　　省计量院人力资源部组织对应聘者的基本信息进行初审，报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实即取消应聘资格。

　　为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。

　　六、考试

　　1、专业技术岗位学历在研究生及以上的，我院直接引进;本科及以下的进行考试

　　2、开考比例：各招聘岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3:1。人数不足的,征得本人同意后可调剂至相近岗位，调剂后岗位人数仍不足的，招考公示时间延长，考试时间另行通知。

　　3、考试采取笔试(现场技能考核)和面试的方式进行。根据笔试(现场技能考核)成绩高低，按各岗位前3名进入面试。笔试(现场技能考核)成绩出现并列的，一并进入面试。考生考试最终得分由笔试得分和面试得分按照4:6的比例合成,部分岗位有现场技能考核需要的，可按笔试30%、面试50%、现场技能20%的比例合成。

　　4、笔试、面试合格分数线为该项测试总分的60%。考生如笔试或面试任一科成绩低于合格分数线，不得进入下一轮考试环节。

　　七、资格复审

　　考生须持身份证、学历学位证书原件及其他相关证明材料原件参加资格复审，材料不全或与报名登记表所填内容不符者取消资格。

　　八、体检和考察

　　根据招聘计划数和应聘人员考试最终得分，由高到低按1：1比例等额确定体检人员。按照事业单位管理相关规定统一组织拟聘人员到具有相关资质的体检机构进行体检。体检不合格或无故不参加体检者不予录用，对体检出现缺额的，在同岗位报考人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补。体检合格人员进入考察程序，由院人力资源部根据拟聘用岗位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况，如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格。

　　九、公示和聘用

　　对考察、体检合格的拟聘用人员按规定在省计量院网站公示5个工作日，对公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，公示结束上报主管部门备案后，由省计量院人事代理单位与聘用对象签订劳动聘用合同(试用期2个月)。

　　十、聘用后管理

　　正式聘用人员按照本院聘用人员管理办法所规定的条款执行。

　　十一、其他相关事宜

　　向本院提交报名表即表示报名人承诺所提供信息的准确性和真实性，并接受本公告的各项内容。本院对应聘者信息保密。如提供虚假信息，相关责任由报名人自行承担。

　　应聘人员应携带身份证按照规定的时间参加笔试。

　　具体笔试、面试时间及地址将另行通知，请应聘人员及时关注我院网站。

　　本招聘方案由院人力资源部负责解释。

　　咨询电话：0551-63356215(省计量院人力资源部)

　　监督电话：0551-63356539(省计量院纪检监察室)

   省计量院编制外聘用人员公开招聘岗位一览表.xlsx

   省计量院编制外聘用人员招聘资格审查表.docx

原文链接：http://www.ahjly.com/jlfw/info_67.aspx?itemid=6793

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