安徽相对面教育联合安徽人事考试网同步安徽远景人力发布招考公告：2023中共安徽省直属机关工作委员会购买服务岗位招聘1人公告。更多关于中共安徽省直属机关工作委员会招聘,购买服务岗位招聘,安徽招聘的相关资讯,请关注相对面教育安徽公务员的招考信息，以及安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001)，获取更多招考信息和备考资料。

中共安徽省直属机关工作委员会购买服务岗位招聘公告

       一、招聘原则

　　坚持公开、竞争、平等、择优的原则。

　　二、招聘岗位及要求

　　三、招聘条件

　　(一)应聘人员应当具备以下基本条件：

　　(1)拥护党的路线、方针和政策，遵守宪法和法律，具有良好的敬业精神和职业道德;

　　(2)应具有岗位所要求的文化程度，有一定的文字功底，具备较熟练的电脑操作能力;

　　(3)适应岗位要求的身体条件;

　　(4)年龄40周岁以下为1983年4月12日及以后出生(以有效居民身份证为准)。

　　(二)有下列情形之一的人员，不得报名：

　　(1)曾受到刑事处罚或被劳动教养人员;

　　(2)存在涉黑涉恶情形，涉嫌违法违纪正在接受立案调查人员;

　　(3)受党纪、政纪处罚且在影响期内人员;

　　(4)被依法列入失信联合惩戒对象的;

　　(5)参加邪教及非法组织的人员;

　　(6)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(7)法律规定不得参加报考的其他情形人员。

　　四、招聘程序

　　采取网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检和政审、公示、聘用等程序进行。

　　(一)个人报名

　　考生登录安徽远景人力资源公司官网(http://www.unionjob.cn)注册会员即可报名。统一报名时间为2023年4月11日11:00至2023年4月15日16：00截止，逾期不再办理。考生登录远景人力资源公司官网进行报名，按要求如实、正确填写报名信息，并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照)。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。

　　(二)资格初审

　　1、报名人员须于个人报名后24小时至4月16日16：00前登录远景人力资源公司官网查询是否通过资格初审;

　　2、报名结束后，招聘计划数与招聘岗位报名人数的比例达到1:10的方可开考。未达到以上开考比例的，则延长该招聘岗位。

　　(三)笔试

　　笔试试卷满分为100分，内容为综合知识，设定笔试合格分数线为60分，笔试成绩达到合格线的应聘人员，依笔试成绩从高分到低分顺序，根据岗位计划数，按1:5的比例确定参加面试人员名单，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进入面试。(参加笔试的应聘人数与拟聘岗位数达不到5:1要求的，以笔试成绩合格线确定进入面试人员名单)。

　　(四)资格复审

　　资格初审通过人员将进入面试阶段，在面试前应进行资格复审。需在远景人力资源公司官网上通知的时间内携带以下材料:

　　(1)网上打印的报名表1份;

　　(2)1寸白底照片1张;

　　(3)本人有效居民身份证原件及复印件1份;

　　(4)毕业证书原件及复印件1份;

　　(5)中国高等教育学生信息网(网址：http://www.chsi.com.cn)下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份;

　　持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书;属全日制2023年应届毕业生尚未取得学历证书需提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。

　　到指定地点进行资格复审。资格复审不合格或未在规定时间、地点参加资格复审的，取消其面试资格。

　　若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除须提供考生审核材料外，还须携带由考生本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。

　　资格复审时间、地点以远景人力资源公司官网(http://www.unionjob.cn)公告为准。

　　(五)面试

　　(1)采用结构化面试，主要考察应聘人员语言表达、逻辑思维、以及处理实际问题的能力，满分100分(面试成绩保留至小数点后两位)。不能按时参加面试的人员，取消其资格。面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和政审环节。

　　(2)面试时间、地点详见面试通知书，关注远景人力资源公司官网公告。

　　(六)总成绩

　　总成绩为百分制计算方式，按笔试成绩的40%和面试成绩的60%合成总成绩(计算公式：笔试成绩×0.4+面试成绩×0.6)，成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。根据招聘岗位计划数和考核总成绩，从高分到低分的顺序，按1:1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同，依次以面试、笔试成绩得分高者优先。若考生各科成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。

　　(七)体检和政审

　　对初选人员先进行体检，后进行政审考察。体检标准和相关要求参照事业单位录用体检通用标准执行，按要求在指定的体检机构统一进行体检。对于考生弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消录取资格，体检费用自理。因个人放弃或体检、政审不合格造成岗位空缺，在面试人选中按总成绩从高分到低分依次等额递补。初选人员需提供本人户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需远景人力资源公司提供介绍信的，可前往我公司(合肥市瑶海区明光路与长江东大街东南角六楼)领取。

　　(八)公示

　　体检和政审合格人员，在远景人力资源官网公示5天，公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。

　　五、管理及待遇

　　(一)录用人员与远景人力资源公司签订劳动合同，试用期包含在劳动合同期内。试用期满经考核合格的，予以办理聘用手续;不合格的，予以办理解聘手续。合同期满，经考核不能胜任岗位者，不再签订聘用合同，终止聘用关系。

　　(二)招聘人员经费依据岗位职责核定，总费用标准为8.5万元/年/人(含五险一金及服务费)，如有不同，另行通知。

　　(三)录用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。

　　六、其他

　　(一)应聘人员对提交材料的真实性负责。

　　(二)资格复查资料原件当场返还，复印件等相关资料不予退还，本公司承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。

　　(三)招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

　　(四)应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。

　　(五)建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生成绩从高分到低分择优补充，有效期半年。

　　(六) 应聘人员须保持通讯畅通，规定时间内未按要求参加招考有关程序的，视为放弃应聘资格。

　　(七)咨询电话：

　　远景人力资源公司：0551—64222755/15255613103

　　咨询时间: 周一至周五(上午8:30--11:30 ; 下午13:30--17:30)。

　　(九)查询网站：

　　远景人力资源公司：(http://www.unionjob.cn)

　　安徽远景人力资源管理有限公司

　　2023年4月11日

　　——相对面教育——

　　2023安徽事业单位考试公告汇总

　　2023安徽事业单位联考职位查询

　　2023安徽事业单位考试笔试课程辅导

　　2023安徽事业单位面试辅导|网校课程