安徽相对面教育联合安徽人事考试网同步桐城市人民政府发布国企招聘：2023年安庆桐城市城乡供水集团有限公司公开招聘4人公告。更多关于桐城市城乡供水集团有限公司招聘的相关资讯，请关注相对面教育安徽公务员的招考信息，以及安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001)，获取更多招考信息和备考资料。

2023年安庆桐城市城乡供水集团有限公司公开招聘4人公告

　桐城市城乡供水集团有限公司前身桐城市自来水公司，集团公司组建于2020年3月，是桐城市市属一级国有企业安徽安桐城乡发展集团有限公司下属二级子公司，公司注册资本2.2亿元，主营自来水供应、给排水工程、市政工程施工等业务，下设12个职能部门和2个子公司(桐城市城乡市政工程安装公司、桐城市水润水质检测有限责任公司)，现有在职职工223人。为确保城乡供水安全和公司健康持续发展，根据《公司法》、《劳动合同法》等法律规定，拟向社会公开招聘4名专业技术人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘;

　　(二)坚持考试考察、择优聘用;

　　(三)坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘条件

　　招聘对象为国家承认的全日制本科学历，且必须符合以下条件：

　　(一)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(二)具有良好的品行;

　　(三)具备岗位所需的专业和技能条件;

　　(四)适应岗位要求的身体条件;

　　(五)符合招聘岗位所需要的其他条件。

　　公开招聘工作人员岗位表中的“35周岁及以下”为“1988年4月23日(含)以后出生”。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(三)因犯罪受过刑事处罚的;

　　(四)曾被开除党籍、公职的;受到党纪政务处分影响期未满人员或者涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的人员;

　　(五)曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的;

　　(六)被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

　　(七)曾有学术不端等不良行为的;

　　(八)法律法规规定不得报考的其他形式。

　　三、招聘岗位及要求

　　见附件1：《2023年桐城市城乡供水集团有限公司公开招聘岗位表》

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2023年4月23日至2023年4月28日。采用现场报名的方式进行。委托代报名的除了按照公告要求提供必要报名材料之外，还需提供受委托人本人身份证复印件。逾期不再补报。

　　2.报名地点：桐城市就业和人才服务中心(桐城市南山路24号)一楼8号窗口

　　3.报名资料：报名时须提供毕业证书、学位证书、居民身份证等原件和复印件，报名表(附件2)，近期2寸免冠照片两张。

　　属全日制2022年应届毕业生未取得毕业证书的，还须提供《毕业生推荐表》原件和复印件、学生证原件和复印件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

　　属机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　(二)资格初审

　　对报名人员进行资格初审，为确保新进人员质量，报考人数与岗位招聘计划数比例须达到3:1，低于3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。通过初审人员名单将适时在桐城人力资源市场网(http://www.tchr.cc/)、桐城就业微信公众号等网络平台予以公布。

　　(三)笔试

　　1.笔试时间和地点另行通知;

　　2.笔试内容为招聘岗位所学专业知识,试卷满分为100分。

　　笔试当天，应试人员须持有效身份证原件、笔试准考证参加笔试。

　　按照笔试成绩从高分到低分顺序，按岗位招聘计划数1:3的比例确定资格复审及入围面试的人员。最后一名如有两名及以上考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审及入围面试人员。

　　资格复审贯穿整个招聘工作全过程。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前依笔试成绩(从高分到低分依次等额递补。

　　(四)面试

　　1.面试时间地点另行通知;

　　2.面试方式：面试采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的言语表达、逻辑思维、协调沟通、综合分析、应变创新等综合素质。面试时间为15分钟，面试成绩满分100分。

　　3.参加面试的人员要确保联系电话的畅通，未能按时参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。

　　4.实际参加面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的考生，面试成绩须达到70分及以上，方可进入体检、考察环节。

　　(五)成绩合成

　　1.报考人员考试最终成绩依笔试成绩的60%与面试成绩的40%合成确定(上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入)。

　　2.根据有效招聘岗位计划数，依照最终成绩分岗位从高分到低分按照1:1比例等额确定体检、考察对象。如出现最终成绩相同，则笔试成绩高者优先;笔试成绩相同的，以高学历者优先。如以上原则仍不能区分，加试予以确定。加试相关事宜另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

　　(六)考察与体检

　　考察工作主要根据拟聘岗位的要求通过多种形式全面了解考察对象的报考情形和政治思想、道德品质、能力素质、自律守法、岗位匹配等方面情况。考察不合格的不予聘用。

　　体检工作按照公务员招聘录用体检标准执行。体检不合格的不予聘用。

　　考察和体检不合格的按照笔试和面试综合成绩依次递补。

　　(七)岗位递补

　　因下列情形导致聘用岗位出现空缺的，可以按照规定程序和时限(从发布聘用公告之日起6个月以内)，在总成绩中按高分到低分依次递补。

　　1.拟聘人员考察或体检不符合要求的;

　　2.拟聘人员自愿放弃聘用的;

　　3.拟聘人员规定时间内不到公司报到的;

　　4.应聘求职材料与事实不符或有其他弄虚作假行为的。

　　五、待遇

　　录用后试用期3个月，试用期内月固定工资3000元;试用期满经考核合格后签订聘用合同，首聘期为三年，享社会保险及住房公积金待遇，具体内容以合同约定为准，首聘期内不得擅自离开聘用岗位，擅自离开的须承担违约责任。

　　咨询电话：桐城市人力资源服务中心0556-6699771

　　          桐城市城乡供水集团有限公司0556-6966266

　　附件：附件1 2023年桐城市城乡供水集团有限公司公开招聘岗位表.docx

                 附件2 2023年桐城市城乡供水集团有限公司公开招聘报名表.xls

　　                                  桐城市人力资源服务中心

　　                                      2023年4月3日

    原文链接：https://www.tongcheng.gov.cn/public/2000002131/2021444271.html

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