安徽事业单位招聘相对面教育同步上海外服（安徽）发布招考公告：2023合肥市庐阳区机关事务管理中心政府购买服务岗招聘1人公告。更多关于庐阳区机关招聘,庐阳区招聘,合肥招聘的相关资讯，请关注相对面教育安徽公务员的招考信息，以及安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001)，获取更多招考信息和备考资料。

2023年合肥市庐阳区机关事务管理中心政府购买服务岗位招聘公告

       因工作需要，现面向社会公开招聘合肥市庐阳区机关事务管理中心政府购买服务岗位1名。

　　现就有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及要求

　　二、招聘条件

　　(一)招聘对象

　　1、坚持四项基本原则，拥护党的路线方针政策，政治立场坚定，思想觉悟高;

　　2、遵纪守法，品行端正，身体健康，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德，事业心、责任心强，吃苦耐劳，组织纪律观念强，热爱本职工作;

　　3、报考人员需取得高中及以上毕业证书;

　　4、“年龄条件”中如“40周岁及以下”为“1983年02月23日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

　　(二)具有下列情形之一的，不得报名

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2、曾被开除公职的;

　　3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

　　4、现役军人，在读的全日制普通高校及未取得毕业证书的应届毕业生;

　　5、法律、法规规定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　采取网上报名、资格初审、资格复审、路考、面试、体检和政审、公示、办理聘用手续等程序进行。

　　(一)报名

　　此次报名，采用网上报名

　　考生登录:https://jinshuju.net/f/nrvCcm进行报名登记。统一报名时间为2023年02月23日-2023年02月26日,逾期不再办理。报名时考生所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。

　　(二)资格初审

　　应聘者必须于2023年02月27日16:00前登录上海外服安徽人力资源服务有限公司官网查询是否通过资格初审。逾期不再办理。

　　(三)资格复审

　　1、资格复审形式、时间及地点另行网站公告通知，请通过资格初审的考生持续关注网站。

　　2、资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：本人有效二代身份证、毕业证书、驾驶证(以上均查验原件并交复印件)，2张1寸白底彩照及其他相关材料进行资格复审。

　　3、应聘者资格复审时应确认本人符合招聘资格条件，提交材料必须真实、准确、完整、有效，且与填写报名表的情况一致。如有不符或弄虚作假，一经查实，取消报名资格，不予聘用。

　　4、费用缴纳。通过资格复审的考生缴纳路考及面试费用，未按规定时间进行资格复审的，视为自动放弃。

　　(四)路考

　　路考时间及地点另行通知，相关考试组织情况变更另发补充公告通知。

　　1、路考-驾驶专业技能测试，主要测试驾驶员的驾驶技术、应变能力、综合素质等，满分100分，现场公布专业技能测试成绩(计算时保留小数点后两位)，最终成绩合格线为80分，低于80分视为不合格，不予进入下一环节。

　　2、按路考成绩，从高分到低分按1:2比例确定进入面试。若路考测试人员形不成竞争，其成绩须达到80分以上方可进入下一环节。

　　(五)面试

　　满分100分(面试成绩保留至小数点后两位)。不能按时参加面试的人员，取消其资格。为确保应试人员素质，设定面试最低控制合格分数线为60分，达不到最低控制合格分数线的，不得进入下一环节。

　　(六)确定初选人员

　　路考和面试成绩按6:4的比例进行综合计算。最终成绩以路考和面试合成成绩从高到低按岗位数1:1的比例确定拟录用人员。确定录用人员名单在上海外服安徽人力资源服务有限公司官网上公布。

　　(七)体检和政审

　　对初选人员先进行体检(体检标准参照有关入职体检标准，体检费用由考生自理)，后进行政审。因个人放弃或体检、政审不合格造成岗位空缺，在面试及路考人选中按总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　初选人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，可下载皖事通App,进行线上办理并打印(线上办理路径：公安服务—无犯罪记录证明)。如选择线下办理需我司提供介绍信的，可前往上海外服安徽人力资源服务有限公司领取。

　　(八)公示

　　体检和政审合格人员，在上海外服安徽人力资源服务有限公司官网上公布。公示时间三天，公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。

　　四、聘用

　　(一)确定为录用人员后，由上海外服安徽人力资源服务有限公司委派到庐阳区机关事务管理中心工作。

　　(二)聘用人员入职手续由上海外服安徽人力资源服务有限公司办理，聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。

　　五、管理及待遇

　　(一)本次招聘的工作人员与上海外服安徽人力资源服务有限公司签订劳动合同，上海外服安徽人力资源服务有限公司为聘用人员发放工资并依法办理社会保险和公积金。

　　(二) 招聘人员经费依据岗位职责核定，基本工资标准为每6.5万元/年/人(含购买五险一金及综合管理费)，绩效标准为1万元/年/人，(合计7.5万元/年/人)。如有不同，另行通知。

　　六、其他

　　(一)建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成考试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生成绩从高分到低分择优补充, 补充有效期为半年。

　　(二)根据皖价费〔2009〕118号文件，面试费80元/人。

　　咨询电话：0551-65525633

　　监督电话：0551-65220832

　　查询网站：https://anhui.fsg.com.cn/

　　上海外服安徽人力资源服务有限公司

　　2023年02月23日

        原文链接：https://anhui.fsg.com.cn/services/recruiting/202302/t20230224_34435.shtml

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