安徽事业单位招聘相对面教育同步怀远县人民政府发布招考公告：2023年中共蚌埠怀远县委宣传部招聘（补招）编外人员2人公告。更多关于怀远县委宣传部招聘,怀远县招聘,怀远县编外招聘的相关资讯，请关注相对面教育安徽公务员的招考信息，以及安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001)，获取更多招考信息和备考资料。

中共怀远县委宣传部招聘（补招）编外人员公告

　   中共怀远县委宣传部因工作需要，向社会公开招聘(补招)编外人员2名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　1、限本地户口，男女不限，35周岁以下，具有良好的政治素质，组织纪律观念强，有较强的服务意识、责任意识。

　　2、大专及以上学历,有一定语言表达能力，能够熟悉计算机操作。

　　3、提供无违法犯罪记录证明。

　　二、福利待遇

　　基本工资1800元/月+绩效工资500元/月，年底绩效奖金1000元。建立工资正常增长机制，工作满2年且考核合格以上者，基本工资提高5%。单位缴纳五险一金，个人缴纳部分由个人承担。

　　三、招聘程序

　　本次招聘程序为：报名-面试-体检-考察-公示-聘用。

　　(一)报名

　　凡符合招聘条件，有意应聘的人员，持身份证、学历证书、资格证证书(原件及复印件)、小二寸照片2张，现场提交《中共怀远县委宣传部招聘报名表》。报名时间：2023年2月16日至2月22日(5个工作日)。报名地址：怀远县行政办公中心5楼文明股。

　　(二)面试

　　1.面试时间及地点详见面试通知书。考生携带面试通知书和本人有效身份证件原件参加面试。面试采取结构化面试方式，主要测试应聘者的语言表达能力、综合分析问题、解决问题能力、逻辑思维能力、应变能力等，满分100分。如同岗位面试人数较多，无法在同一组进行面试，则采取两轮面试，具体细节将在面试前公告。面试成绩当场公布，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

　　2.面试后，按招聘计划数1︰1比例，由高分到低分确定进入体检人选。如面试成绩相同，按综合分析能力、言语表达能力、人际协调能力分值从高到低确定，若考生各项成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

　　(三)体检、考察和公示

　　1.体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生健康委、国家公务员局《关于修订(公务员录用体检通用标准(试行)>及(公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部〔2016〕)140号)等有关规定执行，统一组织，体检费用由单位承担。

　　2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　因考察、体检不合格造成的缺额，从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。

　　3.公示。对体检、考察均合格的拟聘用人员，在怀远县人民政府网站公示5天。

　　四、聘用管理

　　1、聘用人员实行劳务派遣制，由蚌埠和正人力资源有限公司统一签订劳动合同、缴纳社会保险、发放工资等，试用期1个月。聘用人员工作实行日常行政管理，出差补助等由用人单位负责。

　　五、附则

　　本方案的解释权归中共怀远县委宣传部。

　　本次招聘，不指定任何复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　报名电话：0552-8212201(精神文明建设指导股);

　　监督电话：0552-8212666(驻县委宣传部纪检监察组)。

　　附件：中共怀远县委宣传部招聘编外人员报名表.doc

　　中共怀远县委宣传部

　　2023年2月16日

     原文链接：https://www.ahhy.gov.cn/xwzx/tzgg/81273366.html

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