安徽事业单位招聘相对面教育同步黄山市人力资源招聘考试网公告信息：2022黄山市殡仪馆招聘2人公告。更多关于安徽事业单位招聘，事业单位考试，安徽事业单位招聘公告等相关资讯，请关注相对面教育事业单位的招考信息，以及安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001)，获取更多招考信息和备考资料。

黄山市殡仪馆招聘工作人员公告

　　黄山市殡仪馆隶属于黄山市民政局下属二级机构，为自收自支事业单位，主要为黄山周边地区群众提供遗体殡殓、火化及相关延伸服务。现因工作需要，特面向社会公开招聘：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公平、竞争、择优的招聘原则。

　　二、招聘计划

　　此次计划招聘财务人员1名，前台人员1名，具体岗位要求见下表。

　　三、招聘条件

　　招聘对象须符合以下基本条件：

　　(一)遵纪守法，诚实守信，品行端正;

　　(二)坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策;

　　(三)有较强的工作事业心和责任感;

　　(四)有良好的执行力和团队精神;

　　(五)符合招聘岗位所要求的其它条件;

　　(六)方案中涉及的年龄、工作经验等计算截止时间为2022年12月5日;

　　(七)应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历学位证书，资格审查以学历证登记为依据，对有疑议的学历学位证书，以国家教育部认定的结果为准。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(三)现役军人;

　　(四)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

　　四、招聘方式

　　委托黄山市人力资源有限公司组织开展招聘工作。

　　招聘工作按发布信息、报名及资格审查、面试、体检考察、公示、聘用等程序。岗位资格审查通过的人数达到2人但不足20人时，直接采用面试方式，岗位资格审查通过的人数达到20人及以上时，采用笔试加面试方式。具体如下：

　　(一)发布信息

　　通过黄山市人力资源招聘考试网、黄山人才发展集团微信公众号等媒体平台面向社会公开发布。

　　(二)报名方式及资格审查

　　1.报名方式：通过网络报名方式。报考人员通过 “黄山市人力资源招聘考试网”(http://www.hssrlzy.cn/)登录个人中心注册会员，下载填写《人员报名资格审查表》(附件)，并上传本人有效身份证、学历证书、学位证书、职位要求的资格证书、相关工作经验证明等电子图片、1寸近期免冠彩色照片，完成在线报名。

　　2.报名时间：2022年12月6日—2022年12月12日17:00，节假日期间正常报名，逾期不予受理。

　　3.报名注意事项

　　每名报考者只能申报一个岗位，一旦报名成功，不得改报其他岗位。报考人员应如实填写有关信息，凡因本人填写信息错误导致的一切后果自行负责，存在弄虚作假的，一经查实即取消资格。

　　4.资格审查

　　(1)黄山市殡仪馆招聘工作领导组根据岗位要求，筛选符合资格的资料，通过对应聘者的简历进行分析(包括知识、经验、专业资格等)，必要时可通过电话与应聘者联系了解详细信息，核实简历的真实性。符合条件的，进入下一环节;不符合岗位要求的，及时与应聘者反馈。

　　(2)通过资格审查的报考人员于12月14日17:00前登录“黄山市人力资源招聘考试网”(http://www.hssrlzy.cn/)通过企业支付平台(支付宝)缴纳考试费用40元/人。未按时缴费则视为放弃报名。建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员，可以享受减免报考费用的政策。

　　(3)开考比例。岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例不低于2：1，不足规定开考比例的，取消该岗位招聘计划数。

　　(三)笔试

　　同一岗位资格审查通过的人数达到20人及以上时，需进行笔试，笔试委托黄山市人力资源有限公司组织实施。

　　1.笔试内容。笔试主要为综合知识测试(含写作，共60分)和专业题(共40分)，内容涉及政治、经济、法律、文学、自然、旅游、科技、常识、数理等，满分为100分。

　　2.笔试时间和地点。具体时间、地点另行通知。

　　3.报考人员应在规定时间内登录“黄山市人力资源招聘考试网”(http://www.hssrlzy.cn/)打印《笔试准考证》。参加笔试时需凭本人有效身份证件和《笔试准考证》进入考场。不能按时参加笔试的人员，取消其资格。笔试结束后5个工作日内可登录网站查询。

　　4.笔试成绩应用。笔试成绩只用于筛选确定进入面试阶段人员，不作为确定最终录用人员的依据。

　　(四)面试

　　面试由招聘工作领导组会同黄山市人力资源有限公司共同组织实施。如增加笔试，按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序(不得低于60分)，根据岗位招聘人数与应聘人数1:5比例确定参加面试人员名单，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选，不足规定比例的按实际人数确定面试人选。

　　1.面试内容。面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达及应聘岗位的专业知识、综合运用知识解决问题的能力，满分为100分。为保证应聘人员基本素质，面试设定最低分，面试成绩须达到60分以上(含60分)，方可进入体检与考察程序。

　　2.面试时间和地点。具体时间、地点另行通知。

　　3.报考人员应在规定时间内登录“黄山市人力资源招聘考试网”(http://www.hssrlzy.cn/)打印《面试准考证》，按要求参加面试。报考人员面试时需凭本人有效身份证件和《面试准考证》进入考场。不能按时参加面试的人员，取消其资格。

　　(五)最终成绩

　　报考人员最终成绩按面试成绩从高分到低分1:1等额确定下一环节人员名单。最后一名如有多名考生面试成绩相同的，按优先条件确定(分别按笔试成绩、中共党员、最高学历依次确定)。

　　(六)体检与考察

　　体检工作由市人力资源公司负责，体检标准参照关于公务员录用体检相关规定执行，体检费用自理。考察工作由招聘工作领导组负责组织实施。体检、考察不合格、不能做出结论或未按规定时间内完成所有体检项目的，不予录用。对体检、考察出现缺额的，按照规定程序，在同一招聘岗位面试人员中，按照考试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(七)公示

　　根据面试、体检、考察结果均合格的，经招聘工作领导组集体研究确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在原招聘公告发布网站公示5个工作日，接受社会监督。

　　五、聘用

　　1.经公示无异议或公示结果不影响聘用的，应聘者在收到报到通知后应按时报到，办理入职手续，无故不按时报到者，取消其录用资格并按程序进行递补，但最终成绩不得低于60分。

　　2.单位与被聘人员签订聘用合同，按相关政策规定约定试用期(试用期包括在聘用合同期限内)。试用期满，经考核不合格的，取消聘用。录用人员的工资标准按照黄山市殡仪馆薪酬管理制度执行。经市人才工作领导小组认定符合高层次人才条件的工作人员，根据相关政策规定享受人才津贴。

　　六、有关事项

　　本公告由黄山市殡仪馆招聘领导组负责解释。

　　本次招聘统一组织的考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　本次招聘由黄山市殡仪馆全程监督。

　　监督电话：0559- 2359444

　　报名电话：0559-2320357(人力资源公司)

　　18155910518(黄山市殡仪馆)

　　黄山市人力资源招聘考试网：http://www.hssrlzy.cn/

　　附件：

　　1.人员报名资格审查表

　　黄山市殡仪馆

　　2022年12月5日

人员报名资格审查表.docx

原文链接：http://www.hssrlzy.cn/recruit/details/index.html?id=141

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