安徽事业单位招聘相对面教育同步安徽皖信人力资源管理有限公司公告信息：2022合肥肥东县招聘专职人民调解员60人公告。更多关于安徽事业单位招聘，事业单位考试，安徽事业单位招聘公告等相关资讯，请关注相对面教育事业单位的招考信息，以及安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001)，获取更多招考信息和备考资料。

关于公开招聘专职人民调解员的公告

　　因工作需要，现面向社会公开招聘专职人民调解员。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)面向社会、公开招聘;

　　(二)考试考察、择优聘用。

　　二、招聘计划

　　本次计划招聘人民调解员60名，岗位见附件。若在报名阶段，01岗位报名人数未达到计划招聘人数，则01岗位所缺计划数增加至02岗。具体工作岗位根据需要统筹安排。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，拥护党的路线、方针、政策;

　　3.能够保守工作秘密，品行端正，爱岗敬业，心理健康，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神;

　　4.服从岗位调配和工作安排，执行力强，具备独立工作和组织协调的能力;

　　5.五官、体型端正，具有正常履行职责的身体条件，无明显生理缺陷及特征、传染性疾病、残疾、口吃、重听、色盲、纹身。

　　(二)岗位条件

　　1.年龄在18周岁以上、30周岁以下(1991年12月至2004年12月期间出生，以有效居民身份证为准，其他涉及年龄计算的以此类推);

　　2.大学专科及以上学历，了解社情民意，熟悉国家政策、法律法规和法律专业知识，具备与调解工作相适应的文字和语言表达能力，具备组织协调能力和丰富的群众工作经验;

　　3.具有心理咨询师资格证，并从事过心理咨询服务的;硕士研究生及以上学历人员;具有2年以上专职调解工作经历的，以上人员年龄可放宽至35周岁以下。

　　4.具有机关事业单位政务讲解经验、政法单位、乡镇(园区)综治工作1年以上经历的;具有一定政策法律水平和威望，熟知当地社情民意，且热心调解工作的，以上人员在同等条件下优先录用。

　　“大学专科及以上学历”指具有国家承认的学历人员，“硕士研究生及以上学历”指具有国家承认研究生学历且取得硕士学位以上的人员(学位与学历的专业须一致)。香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可;国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证。

　　5.特殊情况下，招聘单位可适当放宽招聘条件。

　　(三)有下列情形之一的，不得报考。

　　1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　2.本人或家庭成员、主要社会关系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受调查的;

　　3.受过刑事处罚或者依据刑法被免于刑事处罚、被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

　　4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

　　6.有饮酒后驾驶机动车辆行为的;

　　7.被吊销律师、公证员执业证书的;

　　8.被开除公职、开除军籍，或违纪违规被辞退解聘的;

　　9.有较为严重个人不良信用记录的;

　　10.现役军人;

　　11.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　12.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的;

　　13.聘用时不能与其他用人单位解除劳动合同关系的。

　　四、岗位职责

　　(一)专职人民调解员全天候随警作战，及时化解矛盾纠纷;接收移交的纠纷类警情化解，深入村居开展矛盾纠纷排查及化解工作，联合乡镇(园区)司法行政部门集中排查矛盾隐患及开展专项治理排查活动，及时调处化解。

　　(二)及时报告重大矛盾纠纷隐患，协助有关部门做好防控调处工作，严防民转刑、刑转命案事件发生。

　　(三)通过排查调处宣传法律法规规章和政策，教育公民遵纪守法，尊重社会公德，预防矛盾纠纷发生。

　　(四)认真做好纠纷登记、平台录入、调解统计、案例选报和文书档案管理工作。

　　(五)检查、督促生效人民调解协议的履行情况。

　　五、薪酬待遇

　　聘用人员月薪酬待遇为基本工资+案件补贴+绩效奖励等。基本工资为2500元/月，专职调解员根据矛盾纠纷量的比值完成调解工作，制作调解卷宗。调解成功且形成卷宗的根据一般、较难、特殊等标准给予每本卷宗50至1000元的个案补贴。根据月、年终工作考核情况，按照“奖优罚劣”原则发放绩效奖励。年人均综合保障费用约11万元，包含工资、绩效、教育培训、工会福利、党团建设、服装装备、生活保障、缴纳社保等。

　　六、招聘程序

　　招聘实行考试和考察相结合的方式，按照网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察及聘用等程序进行。

　　(一)网上报名

　　1.报考人员登陆皖信人力标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)报名。统一报名时间为2022年11月19日9:00至11月23日16:00，逾期不再办理。

　　2.报考人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格初审、复审，但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。资格审查从报名时开始进行，并贯穿于整个招聘过程。

　　(二)资格初审

　　1.报考人员于报名后至2022年11月24日12：00前登录皖信人力标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)查询资格初审结果。

　　2.通过资格初审的报考人员于2022年11月21日9：00至2022年11月24日16：00前按规定缴纳笔试费用，逾期视为自动放弃报考。

　　3.2022年11月25日14：00至2022年11月26日23：00期间，已缴纳笔试费用的报考人员打印出笔试准考证，逾期无法打印，未打印笔试准考证者不能参加笔试考试。

　　(三)笔试

　　1.笔试时间定于11月27日上午，具体时间点、地点等相关事宜，将在笔试准考证上载明。若因其它原因导致笔试时间更改的，请关注报名网站公告。请报名成功者予以关注，逾期责任自负。

　　2.笔试采取闭卷形式进行，笔试时限90分钟，试卷满分为100分。考试内容为公共基础知识、法律基础知识、行政职业能力测试、公文处理等。

　　3.笔试结束后，将于3个工作日内在皖信人力标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布成绩。

　　4.考生有缺考、违纪或成绩为零分、成绩无效等情况，不得进入下一环节。

　　(四)资格复审

　　1.资格复审的时间、地点将在皖信人力标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)上发布。

　　2.资格复审时，报考人员须在规定的时间内前往指定地点提交报名资格证明材料。报名资格证明材料须包括网上报名表、本人二代居民身份证原件及复印件、毕业证书和学位证书原件及复印件、户口簿首页及本人页原件及复印件各1份，近期免冠白底照片1寸3张(背面写上姓名、身份证号)，从学信网打印的《教育部学籍在线验证报告》1份(资格审查现场须自行登陆学信网查询，工作人员审核)、中国人民银行提供的个人征信报告原件1份以及笔试准考证。具有心理咨询师资格证的须提供原件、复印件各一份。

　　3.持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

　　4.以具有相关工作经历作为报考岗位条件的，须出具该从业单位出具的工作证明。

　　5.凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，不得进入下一环节：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。

　　6.依据笔试成绩，且资格复审合格的考生，从高分到低分按照招聘计划数1：2的比例确定面试人员名单，入围人选最后一名如有多名考生笔试成绩相同，一并进入面试环节。实际进入面试人数不足规定比例的，按实际人数确定进入面试名单。

　　(五)面试

　　1.参加面试人员名单、时间和地点通过皖信人力标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)进行公告。

　　2.参加面试人员在规定时间内缴纳面试费用，逾期视为自动放弃报考。缴纳面试费用后打印面试准考证。

　　3.考生携带面试准考证和本人有效身份证参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

　　4.采用结构化面试，满分100分，面试成绩当场公布(保留到小数点后两位，第三位四舍五入)，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检。

　　5.考生有缺考、违纪或成绩为零分、成绩无效等情况，不得进入下一环节。

　　6.面试成绩通过皖信人力标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)进行公告。

　　(六)成绩合成

　　1.报考人员总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，成绩在皖信人力标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布。上述成绩均按百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　2.根据招聘计划数和报考人员考试总成绩，从高分到低分，按1:1.1的比例确定进入体检人员。若出现总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍;若面试成绩相同，则按照笔试成绩高低决定取舍;若笔试成绩仍然相同则由招聘单位研究决定。

　　(七)体检

　　1.体检的时间、地点将在皖信人力标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布。

　　2.体检费用由考生自理。体检由招聘单位统一组织。

　　3.体检的项目、标准主要按照《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定。

　　4.体检在三级综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知当日内决定是否复检，复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　5.体检不合格者不予聘用。非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的报考人员，视为自动放弃。

　　6.如报考人员自动放弃或招聘计划数内的人员体检不合格的，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补。若出现最终合成总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍;若面试成绩相同，则按照笔试成绩高低决定取舍。

　　7.体检结果在皖信人力标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)进行公示。

　　(八)考察及聘用

　　1.考察采取多种方式，从网上报名阶段即开始，包括但不限于对考生资格、遵纪守法、岗位匹配度等情况的综合了解，贯穿聘用工作全过程，在其中任一环节，若考察不合格即立即取消考生参考资格。报考人员须配合招聘单位完成考察工作。

　　2.在招聘计划数内的体检合格人员经考察合格后作为拟聘用对象，拟聘用人员名单在皖信人力标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)上公示3天。公示期间及期满后考生主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据，取消聘用资格。

　　3.被聘用人员一律采用劳务派遣制。依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，由安徽皖信人力资源管理有限公司与被聘用人员签订劳动合同，明确双方的权利和义务，并将聘用人员派遣至肥东县公安局工作。

　　4.依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规规定设置试用期，试用期为2个月，试用期考核合格者继续履行劳动合同，对考核不合格或有其他不适合工作情形的，解除劳动合同。

　　5.聘用人员须在规定时间内到单位报到上岗，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。

　　七、疫情防控须知

　　所有报名考生须在招聘工作的各环节遵守国家及省市疫情防控要求，若因防疫政策要求与考生本人实际情况有冲突，须无条件服从防疫工作要求。

　　八、其他事项

　　1、本公告未尽事宜或在招聘过程中遇特殊情况，由肥东县公安局负责解释。

　　2、根据皖价费〔2009〕118号文件，笔试费用45元/科，面试费用80元/人。

　　咨询电话：

　　0551-66270140、66270146(肥东县公安局)

　　0551-67722062(安徽皖信人力资源管理有限公司)

　　监督电话：

　　0551-66270084(肥东县纪委监委驻县公安局纪检监察组)

　　咨询电话、监督电话请在工作日时间8:00-12:00，14:30-17:30期间拨打。

　　岗位一览表.xlsx

岗位一览表.xlsx

　　安徽皖信人力资源管理有限公司

　　2022年11月17日

原文链接：http://wxpta.ahwxhr.com/recruit/detail?id=3304

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