安徽事业单位招聘相对面教育同步铜陵市利业劳动保障事务代理中心公告信息：2022年铜陵郊区经济开发区管委会招聘七级岗位职员5人公告。更多关于安徽事业单位招聘，事业单位考试，安徽事业单位招聘公告等相关资讯，请关注相对面教育事业单位的招考信息，以及安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001)，获取更多招考信息和备考资料。

2022年铜陵郊区经济开发区管委会面向社会招聘七级岗位职员公告

　　根据工作需要，铜陵郊区经济开发区管委会现面向社会公开招聘七级岗位职员5名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则：公开、公平、竞争、择优

　　二、招聘条件：

　　1.拥护党的路线方针政策，敬业爱岗，遵纪守法，具有良好的思想政治素质和职业道德情操，身体健康;

　　2.“年龄条件”中“不超过35周岁”指1987年11月及以后出生，涉及年龄计算的以此类推。

　　3.“1年及以上工作经验”指的是毕业之后工作至少满1年;

　　4.学历要求为国民教育系列高等教育学历;

　　5.有一定的文字水平，熟悉计算机基本操作;

　　6.服从岗位调剂;

　　7.招聘职位所需要的其他条件;

　　8.具有下列情形之一的人员，不得报考：(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;(2)正在接受审计、纪律审查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;(3)法律、法规和政策规定的其它情形。

　　三、招聘职位(详见附件1)

　　四、招聘程序

　　招聘方式实行笔试、面试相结合的办法，按照发布公告、报名与资格初审、笔试、面试、考察与体检、公示与聘用等程序进行。

　　(一)发布公告

　　在铜陵市郊区人民政府网(http://www.tljq.gov.cn/)、铜陵市利业劳动保障事务代理中心网站(http://www.tlslyzx.com)上发布公告。后续相关事项请考生及时登陆铜陵市郊区人民政府网和铜陵市利业劳动保障事务代理中心网站查阅，因个人原因造成无法参加考试，视为放弃。

　　(二)报名及资格初审

　　1.报名方式：网上报名

　　报名考生请登陆铜陵市利业劳动保障事务代理中心网站(http://www.tlslyzx.com)进行会员注册报名。注册时请根据本人实际情况填写相关信息并在报名表上粘贴本人一寸近期免冠彩色证件照。报名时请提供：①符合报名岗位条件的学历证书、有效居民身份证件正反面、党员身份证明、单位盖章的相关岗位工作经验证明。②填写《报名登记表》(见附件2)、《考试疫情防控告知书》(见附件3)。③在报名页面下载报名模板后，将上述材料粘贴于同一个模板内上传。

　　2.报名时间：2022年11月16日8：30至11月25日17:00，报名咨询电话：0562-2861600、0562-2122036、0562-5720057(咨询时间：周一至周五8：30—12：00，14：30—17：30)。

　　报考人员请在规定的时间登录利业中心网站报名，在报名时间内未按公告规定要求提交有关材料或提交报名材料不齐全的，视为放弃报名。

　　3.报考人数与岗位招聘的比例不低于3:1，不足规定开考比例的，取消岗位招聘计划。

　　4.报名费用：参照省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试按每人每科45元标准收取考试费用。

　　5.报名结束后请及时登陆铜陵市利业劳动保障事务代理中心网站查看报名进度。缴费须在审核通过后的三日内完成。完成网上缴费的报考人员，请关注网站公告并及时打印准考证。逾时未打印准考证视为自动放弃。

　　6.资格审查工作贯穿于录用工作的全过程。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。

　　(三)笔试

　　笔试内容为公共基础知识。

　　(四)面试

　　按照笔试成绩从高到低进行排序，进入面试人员与招聘岗位按3:1的比例确定面试入围人员。所有岗位入围人员遇末名多名考生笔试成绩相同的，一并进入面试。

　　面试采取结构化面试，主要考察从事本岗位工作应具有的综合素质、工作能力和专业知识。

　　为确保新进人员符合岗位工作要求，设定面试最低控制合格分数线，面试成绩须达到70分以上(含70分)的应聘人员，方可进入下一环节。

　　实际参加面试人员数如等于岗位招聘计划数，不能形成竞争的，考生面试成绩须达到75分以上(含75分)，方可进入下一环节。

　　本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(五)考察与体检

　　1.考察人选确定：按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成综合成绩，综合成绩保留两位小数。如出现综合成绩相同的，按面试成绩高低进行递补。

　　2.考察：考察按照德才兼备的原则，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘用的职位要求，采取查阅档案、个别谈话等形式，全面考察被考察对象的政治思想、能力素质、工作学习表现等情况。

　　3.体检：体检项目参照公务员体检标准，时间、地点另行通知。

　　4.如出现应聘人体检、考察不合格或人员放弃出现岗位缺额的，按综合成绩确定递补人员，如出现综合成绩相同的，按面试成绩高低进行递补。

　　(六)公示与聘用

　　1.公示：考察结束，对拟聘用的人员在铜陵市郊区人民政府网和铜陵市利业劳动保障事务代理中心网站进行公示，公示期为5个工作日。

　　2.试用期和聘用：公示无异议后，按有关规定和程序办理相关聘用手续，并签订劳动合同，聘用期三年，试用期1个月。合同到期经考核合格后办理续聘手续。对有严重问题并查有实据的或试用期内不合格者不予聘用。

　　3.凡面试成绩达到70分以上(含70分)的考生录入后备人才库，2024年11月16日前遇不能胜任工作等情况离岗的，按总成绩从高分到低分依次从人才库中补录，不再另行招聘。

　　五、录用人员的待遇

　　录用人员的工资待遇，参照《郊区经济开发区薪酬制度改革实施方案》(铜郊开发〔2022〕23号)兑现岗位薪酬待遇。

　　六、咨询与监督

　　咨询电话：0562-5720057

　　监督举报电话：0562-5725995

　　七、组织实施

　　本次公开招聘工作，委托铜陵市利业劳动保障事务代理中心组织实施。

　　附件：

　　1.2022年铜陵郊区经济开发区管委会面向社会招聘七级岗位职员岗位表

　　2.铜陵郊区经济开发区管委会招聘七级岗位职员报名表

　　3.疫情防控告知书

　　安徽铜陵郊区经济开发区管理委员会

　　2022年11月15日

1.2022年铜陵郊区经济开发区管委会面向社会招聘七级岗位职员岗位表

2.铜陵郊区经济开发区管委会招聘七级岗位职员报名表

3.疫情防控告知书

原文链接：http://www.tlslyzx.com/web/Article/detail.html?cid=21&id=839

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