相对面教育同步黄山市徽州国有投资集团有限公司公告信息：2022黄山徽州区招聘社区专职工作者5人公告。更多关于安徽村官招考，安徽社区工作者招聘，社区招聘，村级后备干部，安徽村官招聘公告等相关资讯，请关注相对面教育社区工作者的招考信息，以及安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001)，获取更多招考信息和备考资料。

徽州区公开招聘社区专职工作者公告

　　为进一步充实社区工作人员力量，提升社区整体服务水平，根据《黄山市徽州区社区专职工作者管理实施细则》有关规定，受区民政局、区社区办委托，黄山市徽州时代人力资源有限公司具体承办本次社区专职工作者公开招聘工作，现就有关事项公告如下：

　　面对社会进行公开招聘社区专职工作者5名，现将有关招聘事宜公告如下：

　　一、岗位资格条件

　　1.拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正,作风正派，廉洁意识强;

　　2.具有较强的事业心和责任心，热爱社区工作，善于开展群众工作，有奉献精神，能吃苦耐劳，责任心强，且愿意长期从事此项工作;

　　3.具有一定的组织协调能力和较强文字表达能力，熟练掌握电脑基本操作技能;

　　4.具有国家承认的大专及以上学历;

　　5.40周岁以下(即1981年11月10日及以后出生)，身体健康;

　　6.本人为徽州区户籍或父母、配偶为徽州区户籍;本人或配偶长期居住在徽州区并有房产;

　　7.具体岗位所要求的其他资格条件。

　　属于下列情况之一者，均不得报考：

　　1.全日制在校未毕业学生、现役军人。

　　2.曾受到刑事处罚，以及涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未做出结论的人员。

　　3.受处分期间或者未满影响期限的人员。

　　4.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的。

　　5.法律法规规定不予聘用的其他情形。

　　二、招聘程序

　　本次选聘坚持公开选聘、择优聘用的原则，按照报名和资格审查、考试、公示聘用等程序依次进行。

　　(一)报名方式

　　报名：采取现场报名的方式进行：

　　1.报名时间：2022年11月14日—2022年11月18日上午8:00—11:30，下午14:30—17:30(周一到周五,节假日不受理报名)。

　　2.报名地点：黄山市徽州区环城北路27号置业大厦10楼。

　　联系人：冯先生

　　联系电话：13675553290(微信同号)，0559-2787503

　　3.报名材料：①本人有效身份证、户口簿、房产证原件和复印件;②本人近期正面1寸红底免冠照片3张;③学历证书原件和复印件;④自行下载填写的《黄山市徽州区2022年社区专职工作者招聘报名表》(见附件1)，并作出书面诚信承诺。报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并配合工作人员做好体温检测等疫情防控。

　　通过资格审查的报考人员，应于11月18日23：00前扫描微信二维码缴纳报名费用60元。

　　(二)资格审查

　　由黄山市徽州时代人力资源有限公司会同区民政局和区社区办对报名人员进行资格审查。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，主要对报名人员提交的信息进行审核，对不符合报名资格条件的，给予取消相应环节资格处理。

　　(三)考试

　　1.开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例不得低于2:1，不足规定开考比例的，将取消或核减该岗位招聘计划数。

　　2.考试方式：视报名人数决定是否组织笔试，如该岗位需要笔试，将通知报名考生，考生须通过笔试后才能进入面试环节。

　　3.笔试：笔试委托黄山市徽州时代人力资源有限公司组织实施。笔试内容主要为职业能力及综合知识测试，满分为100分。具体时间、地点另行通知。

　　4.面试：面试人选根据招聘岗位计划数3:1的比例依笔试成绩从高到低确定(不得低于60分)，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，按优先条件确定，条件相同的，一并确定为参加面试人选，不足规定比例的按实际人数确定面试人选。

　　面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达及应聘岗位的专业知识、综合运用知识解决问题的能力，满分为100分。为保证应聘人员基本素质，面试设定最低分，面试成绩须达到60分以上(含60分)，方可进入体检与考察程序。具体时间、地点另行通知。

　　5.成绩合成：笔试成绩和面试成绩按4:6比例合成考试总成绩，从高分到低分一次录取，按1:1的比例等额确定进入体检、考察程序的人员(如应聘人员成绩相同的，按优先条件确定)。

　　(四)体检与考察

　　1.体检：由黄山市徽州时代人力资源有限公司参照招聘事业单位工作人员的相关程序组织实施。按考试成绩从高到低顺序，以1：1的比例确定体检对象。

　　2.考察：体检合格者，进入考察程序。考察工作由黄山市徽州时代人力资源有限公司会同区民政局及区社区办共同组织实施。主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、工作实绩(学业成绩)等。实施考察时成立考察工作小组，每组由两名及以上工作人员组成。考察人员通过查阅档案、听取有关方面意见等方式，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地作出评价，并出具书面考察报告。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在面试人员中，按综合成绩从高到低依次等额递补，体检、考察环节递补各不超过两次。

　　(五)公示及聘用

　　根据考试成绩排名先后和体检、考察结果，对拟聘用人员名单在集团网站进行公示5个工作日，网址：“http://www.hzgtjt.com”。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　经公示无异议的或公示结果不影响聘用的，签订劳动合同(试用期3个月)，试用期满考核合格的，正式聘用;试用期考核不合格者，取消聘用。

　　三、相关待遇

　　聘用后，按照徽州区社区专职工作者相关政策落实待遇。

　　附件1.docx

考试期间疫情防控须知.doc

　　黄山市徽州时代人力资源有限公司

　　2022年11月11日

原文链接：https://hzgtjt.com/tzgg/918.html

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