安徽相对面教育同步淮南人事考试网发布：2019年淮南市经济技术开发区管委会招聘购买服务人员45人公告，报名时间为2019年2月20日9︰00至2月24日16︰00，请考生及时报名。

淮南经济技术开发区为国家级开发区，开发区党工委、管委会为市委、市政府派出机构，负责在开发区范围内行使市级管理权限，全面管理区内的经济和社会事务。根据工作需要，经研究现向社会公开招聘购买服务岗位人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次计划招聘购买服务岗位人员45名。详见《2019年淮南经济技术开发区管委会购买服务人员岗位计划表》。

二、招聘原则

按照公开、公正、公平、竞争、择优的原则。

三、招聘基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策，有良好的政治素质。

2.爱岗敬业，忠于职守，身体健康。

3.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪违纪（刑事、治安、党纪、政纪等处罚或处分）记录。

4.符合招聘职位所要求的专业和年龄等资格条件（详见附件1），年龄在18周岁以上，35周岁以下。35周岁以下为1984年2月28日以后出生。

下列人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

3.现役军人;

4.淮南经济技术开发区管委会现有购买服务人员

5.法律规定不得参加招聘的其他情形人员。

四、报名

（一）报名方式及时间

 采用网上报名方式，报名网站为淮南人事考试网（www.hnpta.com）。报名时间为2019年2月20日9︰00至2月24日16︰00，逾期不予补报。

（二）报名程序 

登陆报名网站→详阅招聘公告和岗位计划表→签署诚信承诺书→填写报名表→上传照片→自我确认→网上缴费。

（三）信息填报

报考人员必须符合报考岗位的条件，每位报考人员限报一个岗位，并使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名时必须按要求如实、正确填写《报名表》，并上传本人电子照片，照片必须符合规定格式（照片格式：近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度2.5cm，高度3.5cm，或宽高分辨率295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通讯方式，否则出现问题由报考人员本人负责。签署“考生诚信承诺书”，进行自我确认。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，信息必须全部真实、有效。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际不符合招聘岗位条件的，一经查实，取消其考试、聘用资格，责任由报考人员本人负责。

（四）网上确认及缴费 

报考人员于报名后至2019年2月25日16：00前登录淮南市人事考试网查询是否通过报考资格初审。通过审查的，根据省物价局、财政厅皖价费[2009]118号文件规定，按照每人每科45元标准收费，统一笔试共两科每人交报名费90元。报考人员通过第三方支付平台进行网上缴费。缴费截止时间为2019年2月26日16︰00，逾期未缴费的，视为自动放弃。

（五）笔试开考比例。确认报考人数与职位招聘计划数的比例达不到2:1的（退伍士兵不限开考比例），取消或相应核减该职位招聘计划数。

五、笔试 

（一）笔试科目

笔试科目分《职业能力测试》和《公共基础知识》两科。

《职业能力测试》主要考查考生的综合素质，主要内容包括言语理解、数量关系、判断推理、数据分析等，考试时间为90分钟，满分100分。

《公共基础知识》主要考察考生的基本素质，主要内容包括常识、法律、语文知识和写作等，考试时间120分钟，满分100分。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

（二）笔试时间和地点

时间：2019年3月16日（星期六 ）

08︰00—09︰30《职业能力测试》

10︰00—12︰00《公共基础知识》

笔试地点以《准考证》为准。报考人员于2019年3月14日9：00后登陆淮南人事考试网自行打印《准考证》。考试时须凭本人《准考证》和有效身份证件原件（居民身份证、护照）进入考场。

（三）成绩查询

笔试成绩以100分计算，按两科分数5︰5的比例合成（计算到小数点后两位）。考生于考试结束十个工作日登陆淮南人事考试网查询笔试成绩。

为确保新招聘人员的基本素质，设定笔试总成绩最低控制合格分数线。笔试总成绩分数达到40分以上（含40分）的应试人员，方可进入下一轮资格审查。

六、资格复审及面试

资格复审人选按考生报考的岗位招聘计划数，依笔试总成绩从高分到低分1:2的比例确定（笔试总成绩相同的，一并进入资格审查名单）。

资格复审及面试相关事宜，另行通知。

七、体检与考察

根据考生考试总成绩，按照招聘计划1:1比例确定参加体检人选。（总成绩相同的，按笔试成绩高低确定为下一环节人选，笔试成绩再相同的，以《职业能力测试》分数高者确定为下一环节人选）。体检参照录用公务员体检标准执行，体检合格的，由淮南经济技术开发区管委会对其进行考察。体检或考察不合格的，取消拟招聘人选资格，并在报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补，递补不得超过2次。

八、公示和聘用