安徽事业单位招聘网相对面教育同步安徽师范大学就业服务网公告信息：2023中国石化安庆石化公司校园招聘150人公告。更多关于安徽国企招聘，安徽国企招考，安徽国企招聘公告等相关资讯，请关注相对面教育国企的招考信息，以及安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001)，获取更多招考信息和备考资料。

【线下宣讲会】中国石化安庆石化公司2023年校园招聘简章

　　宣讲时间：2022年11月8日下午3:00

　　宣讲地点：大学生活动中心三楼就业报告厅

　　一、招聘岗位

　　招聘对象：2023届高校毕业生(统招统分)，回国(境)后初次就业并经国家教育部认证学历学位、具有派遣资格的境外留学生。

　　外语及专业要求：硕士研究生须英语六级(CET-6)425分及以上或研究生国家统一入学考试英语成绩60分及以上或相当水平。本科须英语四级(CET-4)425分及以上或相当水平。大专(高职)无外语要求。专业要求请登录中国石化校园招聘网站，查阅详细信息。

　　特别提醒：http://job.sinopec.com是中国石化校园招聘唯一报名通道。按照“网络招聘信息发布、资格审查、统一初选考试、测试面试、人选公示、签订协议、接收录用”的程序组织。

　　注册后登录报名。报名及简历收集时间：2022年9月23日-2022年11月15日。统一初选考试时间：2022年11月20日下午14:00—16:00。(统一初选考试具体要求详见集团公司校园招聘公告)

　　注册报名填报信息务必真实、有效(特别是姓名、照片、电话及邮箱联系方式、按要求上传附件等)。及时查看资格审查反馈信息、并按资格审查反馈信息要求补充完善报名信息。

　　务必准时参加统一初选考试。只有参加统一初选考试并达到面试入围成绩方可参加测试面试。及时关注面试测试、录用和递补信息(站内消息、短信、邮件及电话)。为了避免影响递补录用，请不要删除注册信息或放弃递补录用机会。

　　联系方式

　　招聘咨询电话：0556-5371762 5374277

　　联系人：王老师 祝老师

　　招聘钉钉交流群：8965001847

　　二、薪酬福利

　　员工薪酬：由基本薪酬、月度奖金、年度绩效奖及津贴、补贴、其他奖励等组成。年度绩效考核奖励根据岗位、职位和年度绩效情况确定。津贴、补贴、加班工资以及假期工资按安庆石化有关规定执行。

　　见习期基本薪酬按录用入职的全日制学历确定。见习期考核合格后基本薪酬，根据岗位、职位调整确定基本薪酬、月度奖金。

　　保险福利：社会养老保险、社会医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。公司发放中秋、端午、春节传统节日福利。享有休假(带薪休假、休假疗养补贴等)，健康(健康体检、劳动保护用品等)，生活(EAP帮助、就餐补贴、生日蛋糕、防暑降温补贴等)。

　　企业年金：企业年金由本人和公司分别按月按规定费率缴纳;年度业绩优良的，将给予一次性企业年金奖励。

　　补充医疗保险：公司为员工出资投保，提供额外的患病就医帮助。

　　一次性生活补助：新员工报到入职鉴定劳动合同后，给予一次性生活补助。

　　工时休假：实行标准工时制、综合计算工时工作制和不定时工作制。公司职工享有法定节假日和公休假日，享有年休假、探亲假等。

　　三、青年公寓

　　公司关心青年、凝聚青年、服务青年，投资改扩建美观实用兼备、温馨和谐兼容的标准化青年公寓，青年公寓配备独立卫生间、热水器，空调、床铺、桌椅、衣柜等生活用品，及停车、物业等公共配套设施。青年公寓实行封闭管理，是新员工融入安庆石化第一个“停靠站”。

　　新员工入职安庆石化可租居青年公寓，一人一间，5年内免租居费(水电等自用自缴)。

　　四、公司简介

　　中国石化安庆石化公司(以下简称安庆石化)是中国石化直属特大型石油、化工、化纤、热电联合企业，城市型炼化企业、化工型炼厂转型发展示范。位于安徽省安庆市大观区，始建于1974年7月，是安徽省最大的中央直属生产企业、最大的石化产品生产基地。拥有炼油化工装置70余套及配套热电、污水处理、码头、铁路等公用工程及辅助装置;员工总数4200余人;原油加工能力800万吨/年、营业收入超500亿元/年，税费超100亿元/年，为国家和地方经济发展做出了突出贡献。

　　五、发展前景

　　作为城市型炼化企业、化工型炼厂转型发展示范——安庆石化炼油转化工结构调整项目正在加速建设，项目总投资超80多亿元，2023年将建成投产300万吨/年重油催化裂解、160万吨/年气体分馏、80万吨/年芳烃抽提、40万吨/年乙苯-苯乙烯、30万吨/年聚丙烯等大型炼化装置及配套设施。新项目的建成投用，必将有力促进安庆石化提质增效升级，进一步增强企业竞争力，也必将为您施展才华提供更美好的前景、更广阔的舞台。

　　更加美好、辉煌的安庆石化期待你的加入……

　　六、企业文化

　　安庆石化继承和发扬“苦干实干” “三老四严”为核心的石油石化精神和“爱我中华、振兴石化”的家国情怀及精细严谨、求真务实的优良传统，以“求实创新 事争第一”的企业精神和“严、细、实、恒”的工作作风，坚持稳中求进的工作总基调，贯彻新发展理念，全面落实企业从严管理、规范管理、细节管理、精益管理，全力决胜企业全面可持续高质量发展。

　　七、培养成长

　　公司实施人才强企工程，构建了“生、聚、理、用”的人才培养、选拔、任用机制，公司畅通三支人才成长通道建设，按照“五懂五会五能”要求，实行全专业管理、全流程(系统)操作，培养一专多能、多岗位复合人才。公司制定各级各类人才培养规划，已搭建企业内培、集团公司培训基地、中国石化管理干部学院等多层次教育培训提升平台;组织开展企业内、企业间竞赛，选拔参加集团公司竞赛和国家级竞赛，促进人才成长。公司构建技术能手、先进生产者、十佳青年、技术明星、优秀班长、劳动模范、大师工作室、工匠名匠等优秀人才选拔激励机制。公司鼓励员工结合本职岗位自主学习、自我提升发展。

　　公司党政工团是联系青年的纽带、服务青年的平台。各级组织关心关爱青年成长，广泛开展青工座谈、青年文化活动、节日慰问、青年志愿者等青年服务项目。公司为每位员工提供入职培训、岗位见习及岗位成长计划，通过安全教育、岗位学习、岗位轮训、师带徒培养(一对一、多带一)、企业内训、送外培训等规范全面的人才滚动培养机制，多层次助力人才成长，为您的职业发展提供持续澎湃动力。

原文链接：https://career.ahnu.edu.cn/info/1007/15059.htm

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