相对面教育同步安庆市应急管理局公告信息：2022安庆市应急管理综合行政执法支队选调6人公告。更多关于安徽公安局招聘，安徽辅警招聘，行政执法招聘，安徽公安招聘公告等相关资讯，请关注相对面教育公安招警的招考信息，以及安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001)，获取更多招考信息和备考资料。

2022年安庆市应急管理综合行政执法 支队面向社会公开选调公告

　　根据工作需要，经研究，安庆市应急管理局所属事业单位市应急管理综合行政执法支队面向全市公开选调6名全额拨款事业编制工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、选调原则

　　坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

　　二、选调岗位

　　安庆市应急管理综合行政执法支队工作岗位。(见附件1)

　　三、报名范围

　　安庆市范围内公务员或参照公务员法管理的事业单位、全额拨款的事业单位在编在岗工作人员，需具有2年以上行政机关或事业单位工作经历(时间截止至2022年10月)。

　　四、报考条件

　　(一)具有良好的政治素质、业务素质，品行端正;

　　(二)国家承认的大学本科及以上学历;

　　(三)年度考核除因试用期不定等次外，均为合格及以上等次;

　　(四)身体健康;

　　(五)岗位所需的其他条件(见附件1)。

　　公开选调工作人员岗位表中的“35周岁以下”为1986年10月(含)后出生(其他涉及年龄计算的依次类推)。

　　具有下列情形之一的，不得参加公开选调：

　　(一)涉嫌违纪违法正在接受有关审查、尚未作出结论的;

　　(二)受处分期间或未满影响期限的;

　　(三)按照国家有关规定，尚未达到机关事业单位最低服务年限的;

　　(四)尚在试用期或任职试用期的;

　　(五)法律、法规规定的其他情形。

　　报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

　　五、选调程序

　　选调共分发布公告、报名、资格审查、考试、考察、体检、审定公示、办理调动手续八个程序。

　　(一)发布公告

　　选调公告在安庆市人力资源和社会保障局网(http://rsj.anqing.gov.cn/index.html)、安庆市应急管理局网(https://yjgl.anqing.gov.cn/)、安庆市人事考试培训网(http://www.aqpta.com/)等网站上统一发布。

　　(二)报名

　　1.报名时间为2022年11月2日至11月3日(上午9:00-11:00，下午2:30-5：00),逾期不再补报。

　　报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”，认真阅读《2022年安庆市应急管理综合行政执法支队面试期间疫情防控告知书》，按规定做好疫情防控工作(见附件2)。

　　2.报名地点：安庆市东部新城综合写字楼一楼A区1021室。

　　3.报名方式及要求：报名采用现场报名的方式进行。报考人员须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。报考人员使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试，每位考生仅限报考1个岗位。

　　报考人员现场报名时应提供以下证件、材料：

　　(1)本人有效居民身份证原件及复印件;

　　(2)填写《安庆市应急管理综合行政执法支队公开选调工作人员报名资格登记表》及个人承诺书(见附件3和附件4，须由报考人员本人填写和签名承诺);

　　(3)本人学历证书的原件和复印件，近期免冠2寸照片2张;

　　(4)本人相关工作经历的证明材料;

　　(5)按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　(三)资格审查

　　资格审查工作由安庆市应急管理局负责组织实施。资格审查工作人员按规定对报考人员的报考资格逐一进行审查,并签署审核意见，审核结果另行通知。报名截止后，通过资格审查的报考人数与公开选调计划人数的比例达不到2：1的，经安庆市应急管理综合行政执法支队公开选调工作人员工作领导小组研究同意的紧缺岗位，可降低比例开考。

　　(四)考试

　　考试进行面试，采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力等综合素质。考生面试成绩满分分值为100分。为保证面试成绩的公平、公正，对因面试人数较多、需要安排2个及以上面试小组的岗位，为平衡不同面试小组考官评分的差异，采取修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为：考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数(修正系数=同一岗位全部考生面试原始平均成绩÷同岗位本小组考生面试原始平均成绩。修正系数保留四位小数)。考生面试最终成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。若实际参加面试人员数少于等于岗位招聘计划数，考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入体检、考察环节。

　　面试时间、地点另行通知。

　　(五)考察

　　根据面试成绩从高分到低分，按照公开选调计划人数1:1比例确定考察对象。若面试成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

　　(六)体检

　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫健委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。体检费用由报考人员自理。对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(七)审定和公示

　　根据各考察对象的考试成绩、考察、体检等情况，等额确定拟选调人选，在安庆市应急管理局网(http://rsj.anqing.gov.cn/index.html)公示5个工作日。

　　(八)办理调动手续

　　对公示期满没有问题或者反映问题不影响选调的，按照规定程序办理调动手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消公开选调资格，按考生面试成绩依次递补并补充考察。

　　六、有关事项

　　安庆市应急管理综合行政执法支队公开选调工作自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督。

　　本公告未尽事宜由安庆市应急管理综合行政执法支队公开选调工作人员工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：0556-5701122(安庆市应急管理局);

　　监督电话：0556-5547009(安庆市纪委监委驻市经信局纪检监察组)。上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

　　特此公告。

　　安庆市应急管理综合行政执法支队公开选调工作人员

　　工作领导小组办公室

2022年安庆市应急管理综合行政执法支队公开选调工作人员岗位信息表

2022年安庆市应急管理综合行政执法支队面试期间疫情防控告知书

安庆市应急管理综合行政执法支队公开选调工作人员报名资格登记表

安庆市应急管理综合行政执法支队公开选调承诺书

原文链接：https://yjgl.anqing.gov.cn/xxfb/tzgg/2002385801.html

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