安徽公务员考试网相对面教育同步护理人才公告信息：2022安庆太湖县第二人民医院自主招聘16人公告。更多关于安徽医院招聘，安徽医疗考试，安徽医院招聘公告等相关资讯，请关注相对面教育医疗的招考信息，以及安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001)，获取更多招考信息和备考资料。

太湖县第二人民医院2022年自主公开招聘工作人员公告

　　太湖县第二人民医院因疫情防控常态化(发热门诊、核酸实验室)、血透室、精神病区、住院楼使用等工作需要，现面向社会并自愿来太湖县第二人民医院(原徐桥镇中心卫生院)工作实行自主公开招聘专业技术人员。

　　一、招聘原则

　　坚持公开、竞争、择优。

　　二、招聘计划

　　本次招聘临床、护理等岗位计划数共16人，其中护理7人(录入后由医院结合工作现状统一安排到相应岗位)、检验技术医师1人(检验室)，临床医生2人(培养儿科和精神病区发展方向，按合格成绩高低顺序择岗安排)，影像技术专业3名(B超室、碎石科、发热门诊各一名)，药学专业2名(药事科室)，口腔医学1名(口腔科)。护理岗位招聘数与报考人数的比例应不低于1:2，低于此规定比例的，取消或核减该岗位招聘计划数，并按报考岗位1:1.5的比例由高分到低分确定面试对象。

　　以上专业报考人员如有专业进修学习半年以上如口腔、儿科、精神科、影像科等(毕业后实习期除外)，能提供证明的笔试加5分。

　　其他专业不设招聘数与报考人数的比例，并按报考岗位1:1.5的比例由高分到低分确定面试对象，不足规定比例的按实际人数确定，1:1进入面试的对象面试达到70分以上。

　　三、招聘基本条件

　　(一)遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策,品行端正，工作责任心强，有良好的医德及职业素养。

　　(二)具有岗位所需的专业知识或技能及其他条件。

　　(三)适应岗位要求的身体条件。

　　(四)岗位所需的其他条件，其他专业按表格要求。

　　(五)年龄要求：公开招聘人员岗位表“年龄条件”中“25周岁及以下”为“1997年 10月 18 日(含)以后出生”，其它涉及年龄计算的依此类推。

　　四、有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.不符合招聘岗位条件的人员;

　　2.在读的普通高校非应届毕业生;

　　3.现役军人;

　　4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　6.法律规定不得参加报考其它情形人员;

　　7.在原单位最低服务年限未结束或其他不宜报考者。

　　五、信息发布

　　招聘公告、笔试、面试具体时间等通过通信联系方式直接向报考人员通知时间。

　　六、招聘方式和程序

　　成立招聘工作小组，在招聘工作小组领导下按照通知时间、组织报名及资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用的程序进行。

　　(一)考试时间、地点及有关事项：

　　1、报名时间自公告发出即日开始，接受网上、微信(18956926970)报名。报名材料：本人身份证、高校毕业证、学位证和报考岗位要求的相应资格证书或证明材料(所有证件均要求原件和复印件)。填写报名表格，报名截止时间：2022年10月25日17：00报名电话：17754120120，联系人：医院人力资源科

　　2、笔试时间及地点：2022年10月28日上午10：00-12：00 太湖县第二人民医院六楼会议室。

　　3、面试时间及地点：2022年10月28日下午14:30(根据现场人数情况现场决定)开始 太湖县第二人民医院六楼会议室。

　　4、网上报名者考试时需提交材料：考试时请携带本人身份证、高校毕业证、学位证和报考岗位要求的相应资格证书或证明材料(所有证件均要求原件和复印件)。

　　5、报考注意事项：

　　(1)报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或虽通过资格初审但实际与报考条件规定不符的，在任何环节，一经查实，即取消考试、聘用资格。

　　(2)报考人员务必提供有效的通讯方式，以便与本人联络(因通讯不畅，联系不上，视为自动放弃)。

　　(3)每个报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。

　　(4)报考人员须严格按照省市县疫情防控工作要求，做好疫情防控相关工作(如：自觉佩戴口罩、“安康码”“行程码”显示绿码、测体温、不聚集、提供近48小时内核酸检测报告)。

　　(二)资格审查 报考人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现报考人员不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

　　(二)笔试 由医院统一组织实施。笔试均采取闭卷方式进行，满分均为100分。按名次比例由高分到低分确定面试对象(最后一名笔试成绩相同的，并列进入面试)。

　　笔试科目：所报岗位专业知识或医学基础知识。

　　(三)面试

　　1、面试内容：仪表举止、语言表达能力、应变能力、沟通协调能力、思维判断能力。

　　2、面试方式：采用结构化面试的形式进行，面试分值满分为100分。

　　(四)成绩合成

　　按笔试成绩分数的50%和面试分数的50%的比例合成总成绩。考生总成绩并列者，以笔试成绩高者优先。

　　(五)体检和聘用

　　1、体检：在面试后以合成总成绩排名从高分到低分根据岗位招聘计划数按1:1的比例等额确定体检人选，体检时间及体检地点另行通知。

　　2、聘用：经体检合格的拟聘用人员，在本院网站予以公示。对公示结果无异议的拟聘用人员，由医院办理聘用相关手续。本年度内如再因业务发展需要补录的，可视情按高分到低分依次补录。

　　3、聘用后须在本院工作满五年。

　　七、待遇

　　本次招聘为医院自主招聘临聘人员，录用人员一律按医院临聘人员管理办法实行“0-1-2”工资及福利待遇等按照本院同等人员相关规定执行(请参考人员提前咨询“0-1-2”模式)。

　　咨询电话：0556-4511120

　　八、纪律监督

　　应聘人员须提供真实报名材料。若有作假，一旦发现即取消考试资格或解聘。

　　招聘工作接受县卫生健康委纪检部门、县中医院纪检部门、社会、本院职工的监督。

　　太湖县第二人民医院

　　2022年10月18日

原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/Uvx8UDkIW8-YBdnbUeFHZQ

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